Seit Jahren geht es nur noch abwärts, nur das erwartete Budget steigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt regelmäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch Druck in gewissen Bereichen, die Zahlen zu erreichen. Dabei werden einem immer wieder Steine in den Weg gelegt, die die Arbeit erschweren.
Das Management ist nur noch dabei, realitätsfern das Jahresbudget von Jahr zu Jahr erhöhen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf die Leute hören, die am Ende des Tages das Geld für die Firma verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist in den Augen des Management nur noch eine Ressource, die Zeiten zu fakturieren hat, was die Stimmung im gesamten Team drückt.
Image
Leider leider, und das finde ich wirklich sehr schade, ist das Image innerhalb der letzten zwei Jahre sehr schlecht geworden, sodass mittlerweile viele Leute gegangen sind (teilweise auch gegangen wurden) und viele auf dem Sprung sind.
Work-Life-Balance
Ende 2025 gibt es noch immer keine Arbeitszeiterfassung, was wirklich nicht zu glauben ist. Ansonsten nimmt man Überstunden billigend in Kauf oder viel schlimmer noch, man geht davon aus, dass diese geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
Ähnlich wie beim Gehalt, wenn man bei den richtigen Leuten beliebt ist, weil man immer brav alles so unfassbar toll findet, was die Firma so macht, dann kann man evtl. mit einer Beförderung rechnen.
Gehalt/Benefits
Sehr individuell. Ist man bei den richtigen Leuten beliebt, so ist auch eine Gehaltserhöhung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich persönlich schlecht einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch nicht mehr das, was es mal war. Natürlich stark getrieben durch den allgegenwärtig herrschenden Druck die gewünschten Zahlen zu liefern.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen sind die älteren Kollegen sehr geschätzt. Leider nicht durch das Management, denn leider wurden innerhalb der letzten Jahre mehrere älterer Kollegen vor die Tür gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Unterstützung gibt es in diesem Bereich. Alles ist immer so toll und wunderbar. Das wird zwanghaft versucht zu vermitteln.
Das Management selbst ist mittlerweile viel zu weit weg vom eigentlichen Business, was die Sache nicht leichter macht.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gut aufgestellt. Ab und an gibt es zwar IT-Probleme, aber ansonsten passt das alles soweit.
Kommunikation
Vieles läuft über den Flurfunk, da man ansonsten gar nichts mitbekommen würde. Zudem wurden Falschaussagen bzgl. der jährlichen Gehaltserhöhungen getroffen.
Gleichberechtigung
Schwangt sehr je nach Bereich. Gefühlt ist das Projektteam am schlechtesten dran. Dort zählen nur die Zahlen. Andere Bereich, wie Marketing oder HR, die erstmal kein Geld erwirtschaften, können mehr in Sachen Teamevents etc. auf die Beine stellen.
Interessante Aufgaben
Die Software wird seit Jahren leider auch immer schlechter, dass man eher mit den Aufgaben, die man hat, kämpfen muss, anstatt dem Kunden eine geeignete Lösung präsentieren zu können.