37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG Bewertungen
Assenheimer
+
Mulfinger
GmbH
&
Co.
KG
Heilbronn und weitere
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangel an Professionalität und Respekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr unangenehm. Nach außen wirkt das Team freundlich, doch hinter den Kulissen herrschen Unkollegialität und gegenseitige Lästereien.
Kollegenzusammenhalt
Professionalität ist hier leider ein Fremdwort. Konflikte werden nicht offen und konstruktiv angesprochen, stattdessen entstehen Misstrauen und fehlender Zusammenhalt.
Kommunikation
Insgesamt fehlt es deutlich an Respekt, Ehrlichkeit und echtem Teamgeist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Arbeit bei uns in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt so negativ erlebt haben. Wir nehmen Ihre Schilderung ernst, da uns ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander sehr wichtig ist.
Wir bieten Ihnen jederzeit das persönliche Gespräch an - auch nachträglich und selbstverständlich vertraulich.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Sehr schlechtes Autohaus Jede Niederlasung ist bescheiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Mitarbeite hat viele freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viele Fehler in der Werkstatt passieren und auch in den anderen Abteilungen! Der eine weiß nichts Bescheid und gibt keine Infos an die anderen Niederlassungen!! Schlechte Vorgesetzten kümmern sich nicht um die Fürsorgepflicht und haben immer Ihre Spione und Ihre besten Freunde
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen!! Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln!! Die Spione und faulen Kollegen bestrafen, wenn Sie meinen Sie müssten ein wichtig Tour sein.
Die Mitarbeiter richtig einlernen!! Die Programme gescheit zeigen, dass der Mitarbeiter perfekt umgehen kann!! Der neue Mitarbeiter sollte eine richtige Schulungen haben und in eine andere Filiale einlernen!! Wenn ihr so Exklusiv sein möchtet!! Dann muss auch der Mitarbeiter so gut geschult sein!! Ihr müsst die Mitarbeiter sensibilisieren und erst so viel verlangen, eine gute Bezahlung bekommt!!
Ihr seit leider sehr schlecht!!
Arbeitsatmosphäre
Es ist so eine schöne Atmosphäre, das man erbrechen bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird gut getrennt
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten Interne und externe Weiterbildung an, jedoch wird der Mitarbeiter gleich an den Branger gesetzt und muss gleich loslegen
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Keine Fürsorge!! Schlechte Fürungs-Charakter !! Hinterlichtig
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Lager keine gescheite Geräte
Kommunikation
Es wird hinter einem kommuniziert
Gehalt/Benefits
Es wird den Mitarbeiter viel zu wenig Geld bezahlt, statt dessen kaufen Sie neue Standorte
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzter hat immer seine Lieblinge und Spione
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns darüber, dass Sie die bei uns gebotenen Freiheiten und die Flexibilität als Arbeitnehmer positiv wahrgenommen haben.
Ihr Hinweis zum Verbesserungspotenzial in den jeweiligen Bereichen nehmen wir als Impuls auf. Sie dürfen uns gerne jederzeit kontaktieren, wenn Sie ein Gespräch wünschen.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Probleme über Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung und weniger Herabwürdigung einzelner Mitarbeiter aufgrund falscher Tatsachen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt , frech , unehrlich
Work-Life-Balance
Es wird gefordert gefordert gefordert
Kollegenzusammenhalt
Im großen und Ganzen in Ordnung
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Fassade muss glänzen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungsangebote intern & extern
Große Freiheit zur Gestaltung seines eigenen Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollen auch Führungskräfte sein und nicht top bezahlte Angestellte.
Öffentliche Außendarstellung und Realität im Unternehmen klaffen teilweise extrem auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Preisstruktur an das Kundeninteresse anpassen und nicht auf Krampf das teuerste Autohaus Deutschlands sein zu wollen.
Durchhaltevermögen bei Investitionen stark erhöhen. Gewisse Investments zahlen sich erst zu einem späteren Zeitpunkt aus.
Image
Bester Service beginnt mit komplett überzogenen und mit keinem Argument zu rechtfertigenden Preisen . Die Fassade muss glänzen.
Work-Life-Balance
Je nach Standort ist es besser oder schlechter
Gehalt/Benefits
Fachkompetentes Personal & gewinnbringendes Personal wird mit fragwürdigen Argumenten klein gehalten. Gehaltsdifferenz zwischen frisch ausgelernten und qualifizierten Facharbeitern ist sehr gering.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur anwesende Personen. Wichtige Probleme werden nicht angegangen sondern vor sich geschoben, bis sie sich auf die erdenklich schlechteste Art und Weise von selber regeln.
Kommunikation
Neu eingeführte Systeme werden nicht angekündigt, diese sind einfach da und keiner weis wie sie funktionieren oder zu handhaben sind.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Es ist schön zu hören, dass Sie unsere Schulungsangebote und die Gestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz positiv wahrgenommen haben.
Ihre Anmerkungen zur Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, in diesen Bereichen Verbesserungen umzusetzen.
Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungs und Schulungszentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
—
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und weiterkommen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tradition und Kultur in modernem Gewand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Sogar mit eigenem Schulungszentrum
Gehalt/Benefits
Tariflohn und weitere Benefiz
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in der Rente wird man noch wertgeschätzt und zu Veranstaltungen eingeladen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele Möglichkeiten zur weiter Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Angebote zur weiter Bildung angeboten und es gibt die Möglichkeit sich hausintern auf andere Stellen zu bewerben.TOP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hätte nicht gerne mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gewisse Abteilungen erhalten Infos , Angebote und Ähnliches als letztes und werden oft zum Sündenbock für die ganze Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Standort kann diese besser oder schlechter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber der insbesondere viel für die Aus- und Weiterbildung tut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang untereinander, auch von der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und habe mich durchgängig sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
In Sachen alternative Arbeitszeitmodelle besteht noch Luft nach oben, aber es tut sich was.
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein Fach- bzw. Führungskarriermodell, viele Azubi-Events, interne Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
viele zusätzliche Leistungen: Corona-Ausgleich, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie (für alle), ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umgestellt auf Fahrräder und alternative Antriebe.
Kollegenzusammenhalt
Häufig ein freundschaftliches Verhältnis, man findet schnell Anschluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen bleiben auch nach dem Renteneintritt durch Minijobs und dem jährlichen Rentnertreffen dem Unternehmen verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Meinstens offene Ohren und offene Türen.
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
Könnte noch etwas besser sein, aber man findet immer ein offenes Ohr, auch bei den Führungskräften. Mit Gesagt-Getan gibt es eine große jährliche Informationsrunde
Gleichberechtigung
Mehr Frauen im Kollegium und in der Führung wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich ständig weiterzubilden.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Assenheimer + Mulfinger durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Assenheimer + Mulfinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Assenheimer + Mulfinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.