Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Assmann Electronic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Beschwerden, Urlaub wurde auf Wunsch genehmigt und Arbeitszeiten haben mich in meinem Alltag (Studium) nicht eingeschränkt.
Von dem was ich erlebt habe, halten alle soweit sehr gut zusammen und sind auch für einen kleine Spaß zu haben.
Wenn es zu Problemen gekommen ist, wurde mit den Betroffenen versucht das Problem gut und schnell zu beheben.
Bei größeren Themen wurde ein realistisches und auch erreichbares Ziel gesetzt.
Meistens gut und direkt, ab und zu muss man jedoch nochmal eine Extrarunde drehen damit alles verständlich ist.
Mal mehr mal weniger interessante Aufgaben zu bewältigen.
Eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre und es wird sich auch für die Arbeit, die erledigt wurde, bedankt.