Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Assmann Electronic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles sehr transparent und nachvollziehbar für jeden.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen in einer Abteilung sowie zwischen den Abteilungen.
Sehr gut planbar und umsetzbar. Zudem sehr gefördert von den Vorgesetzten.
Sehr korrekt und zuvorkommen. Vorbildfunktion. Verständnis und Hilfestellungen werden ohne wenn und aber gewährleistet.
Mit den neune Führungskräften hat sich zusätzlich nochmal ein sehr positiver Trend im Unternehmen etabliert. Die Stimmung ist deshalb nochmal spürbar gestiegen und Abteilungen teils sehr stark motiviert und erfolgreich. Hier macht es Spaß zu arbeiten.