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Gehalt

Das Gehalt lag deutlich unter dem Marktniveau. Trotz guter Leistung und teilweise übererfüllter Ziele wurden Gehaltsgespräche immer wieder verschoben und mit fehlendem Budget begründet.

Das Thema Gehalt ist etwas komplex. Einige Mitarbeitende sind mit ihrem Gehalt zufrieden, während andere unter dem Branchendurchschnitt verdienen. Gehaltserhöhungen erfolgen eher selten und meist nur in geringem Umfang. Allerdings hängt vieles von der individuellen Person, der Position und dem Zeitpunkt des Eintritts ins Unternehmen ab.

Das Gehalt ist abteilungsintern ungerecht verteilt. Wer wenig arbeitet, verdient teilweise mehr als die, die aufgrund der fehlenden Kapazitäten Überstunden legen müssen.
Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Die „Benefits“ bestehen aus Obst und Wasser: Obst gibt es schon lange nicht mehr und Wasser wird nur für wenige Monate bestellt.

Gehalt kommt pünktlich. Aber man wird sehr stark unterbezahlt. Es genügt für Anfänger, aber ist keine langfristige Position, wo man bleiben kann.

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt

unterdurchschnittliches Gehalt, allerdings sind einige Benefits wie Corporate Benefit und Jobrad neulich dazugekommen. Pünktliches Gehalt.