Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Athlon Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hybrides Arbeiten für die meisten, leider nicht komplett gleiches Verhältnis
Die Arbeitsatmosphäre bei Athlon Germany ist geprägt von einem gewissen Arbeitsdruck, der die Mitarbeiter herausfordert. Leider fehlt es manchmal an sozialer Kompetenz seitens der Teamleiter, insbesondere wenn es um die Weitergabe von Kritik seitens der oberen Hierarchieebene geht. Trotz dieser Herausforderungen sind die Kollegen jedoch freundlich und angenehm im Umgang.
Die Kommunikation könnte verbessert werden, aber ich fühle mich ausreichend informiert.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut, jedoch lässt er außerhalb der Teams zu wünschen übrig.
Die Teamleiter könnten von Schulungen in den Bereichen Sozialkompetenz und Empathie profitieren.
In meiner Abteilung ein fast freundschaftliches Verhältnis