18 von 135 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Atlantic Hotel Wilhelmshaven
4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei ATLANTIC Hotel Wilhelmshaven in Wilhelmshaven absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind gut das Personal ist jung. Schön aufgenommen worden.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Atlantic Hotel Münster GmbH in Bremen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die einen bei allem helfen und unterstützen wenn man Hilfe brauch. Es gibt viele Möglichkeiten im Hotel bezüglich der Abteilungen. Man lernt viel! Ich war anfangs meiner Ausbildung sehr schüchtern und mittlerweile bin ich echt offener und gehe auf den Gast zu und mir macht es echt Spaß!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ATLANTIC Hotel Universum in Bremen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten Keine Überlastung der Arbeit Freundliches miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Festangestellte sollten eine Einarbeitung für Auszubildene bekommen.
Freundliche Mitarbeiter und gute Kommunikation. Der Direktor ist sehr freundlich. Von 5 Sternen 4,5
4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei ATLANTIC Hotel Landgut Horn in Bremen absolviert.
Schade, dass Sie Ihrem Arbeitgeber Ehrlichkeit und Menschlichkeit absprechen; das sollte grundsätzlich beidseitig selbstverständlich sein und dafür stehen wir als Hotelgruppe auch ein. Gerade das ATLANTIC Hotel Universum steht für Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit, einem familiären Umfeld und einer Ausbildung, auf die ein besonderer Fokus gelegt wird. Als Mitglied des Prüfungsausschusses ist es der dortigen Direktion immer ein Anliegen, für die Branche und besonders für die Auszubildenden sowie dual Studierenden Verbesserungen des Status Quo herbeizuführen.
Ihre Bewertung zum Anlass genommen, haben wir uns umgehend mit Ihrem Vorwurf der nicht eingehaltenen gesetzlichen Ruhepausen beschäftigt. Wir können hier allerdings keine Verfehlungen feststellen und bitten Sie, uns konkrete Beispiele mitzuteilen. Auch dank einer systemischen Intelligenz würden solche Verstöße umgehend erkannt werden.
Wir nehmen uns Ihre Zeilen natürlich zu Herzen, sind allerdings auch etwas verwundert, dass Sie als aktive/r Mitarbeiter/in bis dato hierzu weder den internen Dialog im Haus, noch zentralseits in Richtung der Personalabteilung gesucht haben.
Helfen Sie uns bitte, besser zur werden. Wie Sie wissen stehen Ihnen hierzu immer alle Türen offen. Sprechen Sie eine Abteilungsleitung, Ihre Direktion und gerne auch mich jederzeit an. Wir versichern Ihnen, konstruktiv mit jedem Feedback umzugehen - Sie sind uns wichtig!
Ich hoffe, dass Sie dennoch wieder Freude an Ihrer Ausbildung bzw. am dualen Studium finden - lassen Sie uns miteinander sprechen!
Zwischenzeitlich wünschen wir Ihnen alles Gute und stets beste Gesundheit!
Herzliche Grüße
Bisher durchwachsene Erfahrung
3,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Atlantic Hotel Kiel GmbH in Kiel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung Feedback-Gespräche Ausbildungsplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen von Mitarbeitern werden nicht umgesetzt wenig Wertschätzung, hauptsache man arbeitet darf aber nichts kritisieren oder nachfragen
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend Kommunikation verbessern! Neue Informationen werden schlecht übermittelt und man erfährt viel vom Buschfunk, obwohl immer gesagt wird das alle direkt miteinander sprechen sollen. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter auch in Corona, der Besitzer von Atlantic ist einer der reichsten Männer in Deutschland leider kommt davon nichts an. Weniger Arroganz vom Arbeitgeber. Atlantic ist sehr gut aber nicht alle anderen sind schlecht. Ideen von Mitarbeitern sollen angenommen werden und nicht immer ,,das wurde schon immer so gemacht" sagen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und Wertschätzung von Seiten der direkten Vorgesetzten. Viele Entscheidungen sind aber nicht nachvollziehbar und werden nicht erklärt.
Karrierechancen
Viele Azubis haben gute Stellen angeboten bekommen.
Arbeitszeiten
Überstunden kommen mal vor, werden aber auch wieder abgebaut. Sehr gut!
Ausbildungsvergütung
Es wird übertariflich bezahlt, einziges Hotel in Kiel, soweit ich weiß. Außerdem 1000 EUR bei Beginn der Ausbildung.
Die Ausbilder
Leider sind nur wenige bis keine Ausbilder vorhanden weil nur wenig Fachpersonal da ist. Viele haben gekündigt. Die, die da sind nehmen sich aber viel Zeit zur erklären und man lernt sehr viel. Vielleicht wird es besser, wenn Corona weniger wird.
Spaßfaktor
Alle Kollegen sind sehr nett und die Azubis machen auch in der Freizeit zusammen Sachen. Die Anweisungen und Entscheidungen von oben sind aber leider manchmal etwas deprimierend.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeiten sind abwechslungsreich, man kommt in jede Abteilung, durch Corona werden die Azubis aber leider nicht mehr richtig ausgebildet, sondern nur dort eingesetzt, wo man sie braucht. Andererseits mehr Verantwortung.
Respekt
Leider fehlt es manchmal an Respekt von Seiten der Chefetage auch aus Bremen. In der Corona-Situation werden die Mitarbeiter alleine gelassen und sind in Kurzarbeit. Mit wenig Azubi-Gehalt und eigener Wohnung sehr schwer, leider wird nichts zubezahlt.
haben Sie vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!
Leider befinden wir uns alle in einer sehr herausfordernden Zeit die so in der Form wohl niemand für möglich gehalten hat. Uns und vielen anderen Betrieben ist die Geschäftsgrundlage zur Gänze entzogen worden. Aktuell betreiben wir Hotels ohne touristische Gäste und mit viel zu wenig geschäftlich Reisenden. Einige Betriebe sind nach wie vor geschlossen und wir können nur hoffen, eine Perspektive zu bekommen.
Doch an allererster Stelle steht unsere Gesundheit als schützenswertes Gut! Um dies zu bewahren bedarf es weiterhin konsequenter Maßnahmen im Bereich der Hygiene und vor allem die Wahrung der Abstände, zwischen den Kolleg*innen und Gästen. Vermutlich wird uns diese "neue Normalität" noch viele Monate begleiten. Wir müssen geduldig bleiben.
In der Tat haben einige Kolleg*innen das Unternehmen während der Pandemie verlassen da sie für sich alternative Perspektiven außerhalb von Kurzarbeit gefunden haben. Wir bedauern das sehr, freuen uns aber auch persönlich für die scheidenden Mitarbeiter*innen.
Die Kurzarbeit ist die einzige Möglichkeit, Arbeitsplätze in dieser Situation zu erhalten. Wir können Sie sehr gut verstehen, dass der Bezug von Kurzarbeitergeld nicht nur monetäre Einschnitte mit sich bringt sondern auch frustriert. Wir werden Auszubildende und duale Studierende als erstes wieder in Vollarbeit bringen, sofern es uns wirtschaftlich möglich ist.
Für das Unternehmen ist der Bezug von Kurzarbeitergeld bei weitem nicht die Lösung für die wirtschaftliche Schieflage. Neben der Kurzarbeit fallen Personalkosten an, es sind Pachten zu bezahlen, die Hotels müssen in vielerlei Hinsicht bewirtschaftet und in Stand gehalten werden. Diese millionenschweren Kosten lasten derzeit auf der Hotelgruppe und damit auf den Schultern unserer Gesellschafter. Trotzdem stehen sie hinter uns und glauben an eine gemeinsame Zukunft. Das sollten wir zu schätzen wissen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und möchten daran arbeiten. Wir wären Ihnen dankbar wenn Sie uns dabei helfen können. Wir pflichten Ihnen bei; "das wurde schon immer so gemacht" ist keine gute und konstruktive Aussage. Es muss begründet sein und es darf miteinander diskutiert werden. Kennen Sie unser Programm "MIE", meine Idee zum Erfolg? Es würde uns freuen wenn Sie hierüber Ihre Ideen zur Verbesserung einreichen aber natürlich stehen Ihnen die Kolleg*innen in Kiel gleichfalls zum Austausch zur Verfügung. Wenn Sie mögen, melden Sie sich auch gerne bei uns in Bremen, telefonisch unter 0421 / 944 100 0 oder unter personal@atlantic-hotels.de.
Danke, dass Sie bei uns sind, bleiben Sie bitte gesund!
Mit herzlichen Grüßen
Bewertung Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Atlantic Grand Hotel Bremen GmbH in Bremen absolviert.