Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Arbeitszeiten sind gut das Personal ist jung. Schön aufgenommen worden.
Bessere Kommunikation im Personal
Man hat jeden Bereich kennengelernt, die Kollegen waren super.
Es wurde nicht richtig kommuniziert, sprich die Abteilungsleiter mit den auszubildenden
Sich mehr beim Team bedanken anstatt nur zu meckern, auch selber mal etwas machen anstatt nur den Auszubildenden die Arbeit zu geben.
Sehr schönes Hotel die Leitung ist sehr sehr nett und man kann viel lernen
Wie gesagt unfreundliche Mitarbeiter die nur nett zu den Gästen sind und nicht im Team
Nettere Mitarbeiter einstellen die nicht sofort genervt sind von dem azubi
Das die einen bei allem helfen und unterstützen wenn man Hilfe brauch. Es gibt viele Möglichkeiten im Hotel bezüglich der Abteilungen. Man lernt viel! Ich war anfangs meiner Ausbildung sehr schüchtern und mittlerweile bin ich echt offener und gehe auf den Gast zu und mir macht es echt Spaß!
Arbeitszeiten
Keine Überlastung der Arbeit
Freundliches miteinander
Schlecht finde ich nichts
Festangestellte sollten eine Einarbeitung für Auszubildene bekommen.
Professionell
Man hat Spaß an seiner Arbeit
Jeder versucht aufeinander zu achten
Sehr umgangssprachlich und freundlich
Gehalt
Ehrlichkeit und Menschlichkeit fehlen
Umgang miteinander
uberdenken der Handlungen, Ablaufe
Ruhezeiten bewahren
An Vertragsinhalte halten
Gesetzliche Ruhepausen?
Kommt auf die Abteilung an
Oft Laufpage fur alles
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback!
Schade, dass Sie Ihrem Arbeitgeber Ehrlichkeit und Menschlichkeit absprechen; das sollte grundsätzlich beidseitig selbstverständlich sein und dafür stehen wir als Hotelgruppe auch ein.
Gerade das ATLANTIC Hotel Universum steht für Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit, einem familiären Umfeld und einer Ausbildung, auf die ein besonderer Fokus gelegt wird. Als Mitglied des Prüfungsausschusses ist es der dortigen Direktion immer ein Anliegen, für die Branche und besonders für die Auszubildenden sowie dual Studierenden Verbesserungen des Status Quo herbeizuführen.
Ihre Bewertung zum Anlass genommen, haben wir uns umgehend mit Ihrem Vorwurf der nicht eingehaltenen gesetzlichen Ruhepausen beschäftigt. Wir können hier allerdings keine Verfehlungen feststellen und bitten Sie, uns konkrete Beispiele mitzuteilen. Auch dank einer systemischen Intelligenz würden solche Verstöße umgehend erkannt werden.
Wir nehmen uns Ihre Zeilen natürlich zu Herzen, sind allerdings auch etwas verwundert, dass Sie als aktive/r Mitarbeiter/in bis dato hierzu weder den internen Dialog im Haus, noch zentralseits in Richtung der Personalabteilung gesucht haben.
Helfen Sie uns bitte, besser zur werden. Wie Sie wissen stehen Ihnen hierzu immer alle Türen offen. Sprechen Sie eine Abteilungsleitung, Ihre Direktion und gerne auch mich jederzeit an. Wir versichern Ihnen, konstruktiv mit jedem Feedback umzugehen - Sie sind uns wichtig!
Ich hoffe, dass Sie dennoch wieder Freude an Ihrer Ausbildung bzw. am dualen Studium finden - lassen Sie uns miteinander sprechen!
Zwischenzeitlich wünschen wir Ihnen alles Gute und stets beste Gesundheit!
Herzliche Grüße
Gute Bezahlung
Feedback-Gespräche
Ausbildungsplan
Ideen von Mitarbeitern werden nicht umgesetzt
wenig Wertschätzung, hauptsache man arbeitet darf aber nichts kritisieren oder nachfragen
Ganz dringend Kommunikation verbessern! Neue Informationen werden schlecht übermittelt und man erfährt viel vom Buschfunk, obwohl immer gesagt wird das alle direkt miteinander sprechen sollen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter auch in Corona, der Besitzer von Atlantic ist einer der reichsten Männer in Deutschland leider kommt davon nichts an.
Weniger Arroganz vom Arbeitgeber. Atlantic ist sehr gut aber nicht alle anderen sind schlecht.
Ideen von Mitarbeitern sollen angenommen werden und nicht immer ,,das wurde schon immer so gemacht" sagen.
Sehr nette Kollegen und Wertschätzung von Seiten der direkten Vorgesetzten. Viele Entscheidungen sind aber nicht nachvollziehbar und werden nicht erklärt.
Viele Azubis haben gute Stellen angeboten bekommen.
Überstunden kommen mal vor, werden aber auch wieder abgebaut. Sehr gut!
Es wird übertariflich bezahlt, einziges Hotel in Kiel, soweit ich weiß. Außerdem 1000 EUR bei Beginn der Ausbildung.
Leider sind nur wenige bis keine Ausbilder vorhanden weil nur wenig Fachpersonal da ist. Viele haben gekündigt. Die, die da sind nehmen sich aber viel Zeit zur erklären und man lernt sehr viel. Vielleicht wird es besser, wenn Corona weniger wird.
Alle Kollegen sind sehr nett und die Azubis machen auch in der Freizeit zusammen Sachen. Die Anweisungen und Entscheidungen von oben sind aber leider manchmal etwas deprimierend.
Die Arbeiten sind abwechslungsreich, man kommt in jede Abteilung, durch Corona werden die Azubis aber leider nicht mehr richtig ausgebildet, sondern nur dort eingesetzt, wo man sie braucht. Andererseits mehr Verantwortung.
Leider fehlt es manchmal an Respekt von Seiten der Chefetage auch aus Bremen. In der Corona-Situation werden die Mitarbeiter alleine gelassen und sind in Kurzarbeit. Mit wenig Azubi-Gehalt und eigener Wohnung sehr schwer, leider wird nichts zubezahlt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!
Leider befinden wir uns alle in einer sehr herausfordernden Zeit die so in der Form wohl niemand für möglich gehalten hat.
Uns und vielen anderen Betrieben ist die Geschäftsgrundlage zur Gänze entzogen worden. Aktuell betreiben wir Hotels ohne touristische Gäste und mit viel zu wenig geschäftlich Reisenden. Einige Betriebe sind nach wie vor geschlossen und wir können nur hoffen, eine Perspektive zu bekommen.
Doch an allererster Stelle steht unsere Gesundheit als schützenswertes Gut! Um dies zu bewahren bedarf es weiterhin konsequenter Maßnahmen im Bereich der Hygiene und vor allem die Wahrung der Abstände, zwischen den Kolleg*innen und Gästen. Vermutlich wird uns diese "neue Normalität" noch viele Monate begleiten. Wir müssen geduldig bleiben.
In der Tat haben einige Kolleg*innen das Unternehmen während der Pandemie verlassen da sie für sich alternative Perspektiven außerhalb von Kurzarbeit gefunden haben. Wir bedauern das sehr, freuen uns aber auch persönlich für die scheidenden Mitarbeiter*innen.
Die Kurzarbeit ist die einzige Möglichkeit, Arbeitsplätze in dieser Situation zu erhalten. Wir können Sie sehr gut verstehen, dass der Bezug von Kurzarbeitergeld nicht nur monetäre Einschnitte mit sich bringt sondern auch frustriert. Wir werden Auszubildende und duale Studierende als erstes wieder in Vollarbeit bringen, sofern es uns wirtschaftlich möglich ist.
Für das Unternehmen ist der Bezug von Kurzarbeitergeld bei weitem nicht die Lösung für die wirtschaftliche Schieflage. Neben der Kurzarbeit fallen Personalkosten an, es sind Pachten zu bezahlen, die Hotels müssen in vielerlei Hinsicht bewirtschaftet und in Stand gehalten werden. Diese millionenschweren Kosten lasten derzeit auf der Hotelgruppe und damit auf den Schultern unserer Gesellschafter. Trotzdem stehen sie hinter uns und glauben an eine gemeinsame Zukunft. Das sollten wir zu schätzen wissen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und möchten daran arbeiten. Wir wären Ihnen dankbar wenn Sie uns dabei helfen können. Wir pflichten Ihnen bei; "das wurde schon immer so gemacht" ist keine gute und konstruktive Aussage. Es muss begründet sein und es darf miteinander diskutiert werden. Kennen Sie unser Programm "MIE", meine Idee zum Erfolg? Es würde uns freuen wenn Sie hierüber Ihre Ideen zur Verbesserung einreichen aber natürlich stehen Ihnen die Kolleg*innen in Kiel gleichfalls zum Austausch zur Verfügung. Wenn Sie mögen, melden Sie sich auch gerne bei uns in Bremen, telefonisch unter 0421 / 944 100 0 oder unter personal@atlantic-hotels.de.
Danke, dass Sie bei uns sind, bleiben Sie bitte gesund!
Mit herzlichen Grüßen
Humorvoll, freundlich, einzigartige Persönlichkeit
Noch engere Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern
Personalessen fehlt
Die Arbeitsatmosphäre ist super alle Mitarbeiter haben einen guten Sinn für Humor einfach nur Spaß.
Die Ausbilder sind super Sinn für Humor und Wissen über den Beruf.
So verdient kununu Geld.