285 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
**Positiv geprägte Arbeitsatmosphäre mit Raum für Verbesserungen**
Die allgemeine Stimmung in unserem Unternehmen ist positiv, was wesentlich zur Arbeitszufriedenheit beiträgt. Die Mitarbeiter fühlen sich respektiert und wertgeschätzt, was durch die aktive Förderung und Wertschätzung ihrer Meinungen und Ideen durch die Vorgesetzten weiter verstärkt wird. Regelmäßige Konflikte sind selten, was darauf hindeutet, dass ein harmonisches Arbeitsumfeld vorherrscht.
Obwohl gelegentlich Stress und Überforderung auftreten, wird dies von der Unternehmensleitung erkannt und es werden präventive Maßnahmen ergriffen, um solche Situationen zu entschärfen. Die Work-Life-Balance wird weitgehend beachtet, obwohl es Raum für weitere Verbesserungen gibt, um die Balance zwischen Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.
Die Mitarbeiter fühlen sich sicher und unterstützt am Arbeitsplatz, was durch regelmäßige Teamaktivitäten und soziale Veranstaltungen ergänzt wird, die zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen.
Insgesamt bietet unser Unternehmen eine gesunde und positive Arbeits
**Work-Life-Balance mit Herausforderungen durch lange Arbeitszeiten und häufige Einsätze fernab der Heimat**
Unser Unternehmen bietet zwar eine flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, was grundsätzlich eine gute Basis für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schafft. Die festgelegte Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche ohne Pausen empfinde ich jedoch als recht anspruchsvoll, insbesondere da häufig Überstunden anfallen, wodurch die Wochenarbeitszeit oft deutlich erhöht wird.
Zusätzlich wird von uns erwartet, dass wir für über 50% unserer Einsätze an Orten arbeiten, die nicht heimatnah sind. Dies stellt eine weitere Herausforderung für die Work-Life-Balance dar und kann das Gefühl der Work-Life-Integration negativ beeinflussen.
Während das Unternehmen Anerkennung und Wertschätzung für geleistete Arbeit bietet und berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert, fehlen Unterstützungsprogramme wie Fitnesszuschüsse oder gesundheitsfördernde Maßnahmen, die dabei helfen könnten, die Be
Im Verhältnis zur Verantwortung und den geleisteten Arbeitsstunden ausreichend
**Guter Teamzusammenhalt mit Raum für Verbesserung**
In Anbetracht der zunehmenden sozialen Verrohung halte ich den Zusammenhalt in unserem Team für durchschnittlich, was unter den gegebenen Umständen jedoch als positiv zu werten ist. Jährliche Schulungen zum Code of Conduct und die Möglichkeit, sich bei zwischenmenschlichen Problemen vertrauensvoll an einen lösungsorientierten Teamleiter zu wenden, tragen wesentlich zur Konfliktlösung bei. Regelmäßige Teamevents und ein jährliches Sommerfest fördern das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit. Die Unterstützung unter Kollegen im Alltag ist hoch, und die Integration neuer Teammitglieder erfolgt reibungslos und offen. Obwohl es Herausforderungen gibt, hat der Zusammenhalt insgesamt einen positiven Einfluss auf die Teamleistung, was zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind, aber weiterhin Potential zur Verbesserung besteht.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten fördert eine positive Arbeitsumgebung
Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist durchweg vorbildlich und unterstützend. Sie sind stets zugänglich und fördern eine offene Kommunikation, was das Arbeitsklima erheblich verbessert. Konstruktives Feedback wird regelmäßig gegeben, was nicht nur zur persönlichen, sondern auch zur beruflichen Weiterentwicklung beiträgt. Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind klar und realistisch, werden jährlich definiert und regelmäßig überprüft, was für eine strukturierte Arbeitsweise sorgt.
Die Anerkennung von Leistungen und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern werden großgeschrieben und regelmäßig ausgesprochen. Darüber hinaus werden berufliche Entwicklungen aktiv gefördert und durch regelmäßige Bewertungsgespräche unterstützt. Die Kommunikation über Unternehmensziele und die Rolle jedes Einzelnen ist transparent und klar.
Gleichbehandlung und Gerechtigkeit sind ebenfalls markante Stärken unserer Führungskräfte, die zu einem gerechten und motivierenden Arbeitsumfeld beitragen. Insgesamt zeigt das Verhalten unserer Vorgesetzten ein hohes Maß an Professionalität und Menschlichkeit, was die Arbeitszufriedenheit
Die Kommunikation im Unternehmen ist generell sehr gut und trägt positiv zur Arbeitsatmosphäre bei, Allerdings gibt es vereinzelte Ausreißer, die die sonst hohe Qualität beeinträchtigen.
Ich würde mir wünschen, dass diesen Fällen konsequenter nachgegangen wird, um das allgemein hohe Niveau der Kommunikation aufrechtzuerhalten.
**Vielfältige und bereichernde Aufgaben fördern kontinuierliches Lernen und Wachstum**
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind außerordentlich vielfältig und stimulierend. Durch eine breite Produktpalette und regelmäßige Schulungen – täglich möglich – bietet sich ständig die Gelegenheit, Neues zu lernen und das Wissen zu vertiefen. Die Arbeit umfasst Wartung, Reparatur, Inbetriebnahme und Maschinenfähigkeitsuntersuchungen, was nicht nur Abwechslung bringt, sondern auch kreatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten fordert.
Jede Aufgabe ist darauf ausgerichtet, gut zu den individuellen Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter zu passen, wobei auch persönliche Förderung und Entwicklung großgeschrieben werden. Die Möglichkeit, an interdisziplinären Projekten mitzuarbeiten, verstärkt das Engagement und die fachliche Herausforderung.
Zudem wird großen Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter Vorschläge und Ideen einbringen, die bei der Zuweisung von Aufgaben berücksichtigt werden. Die Pflicht, jährlich mindestens 40 Stunden in Weiterbildungen zu investieren, unterstützt uns dabei, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben und unsere Qualifikationen zu schärfen.
Insgesamt s
Fehlerkultur, immer abwechselnde Herausforderungen, Sehr sozial, großzügig, top Kollegen
Die Wertschätzung
Was wirklich schlechtes gibt es nicht
Produktqualität bitte immer im Fokus behalten
Super
Lange am Markt etabliert
Passt
Jegliche Option im Unternehmen
Sehr gut, mehr geht jedoch immer
Es gibt immer was zu verbessern
Klasse Team
Hervorragend
Absolut gegeben
Absolut darauf ausgerichtet
Tägliche Herausforderung
Sind für einen da und die kollegen sind hier auch sehr nett
Nichts das ich bisher sagen könnte
Nicht da sich wüsste das man alles klären kann weil wir einen betriebsrat haben
Super arbeitsklima
Weiterbildungsmöglichkeiten zum techniker und vieles mehr
Gleitzeit auch gegeben und läuft in der ausbildung zwischen 7-15 uhr
Man verdient sehr gut bis zu zuschüssen von urlaubs und weinachtsgeld
Nett und hilfsbereit
Man lernt jeden tag was neues
Je nachdem wenn man mehr srbeiten will kriegt man mehr Arbeit
Wird hier groß geschrieben
Führungskräfte sollten in verschiedenen Situationen ordentlich geschult & laufend geprüft werden.
Sehr locker, viele Freiheiten
Reisetätigkeit deutlich mehr als vereinbart und häufig kurzfristige Änderungen der Planung. Private Termine unter der Woche stehen immer auf der Kippe!
Mit viel Engagement ist hier einiges möglich
Der Großteil ist sehr gut
Leider oft zu viel Verpackung bei den gelieferten Produkten
Einfach nur TOP!!!
Unterschiede in den Regionen, aber allgemein sehr gut!
Gutes Equipment! Manchmal nervt nur die Software
falsche Entscheidungen könnten durch vorherige Kommunikation oft vermieden werden
Sehr viele Interessante Kunden. Man sieht viele Sachen, die andere nie zu Gesicht bekommen. Wer sich für Technik interessiert ist hier genau richtig!
Soziales und kollegiales Miteinander
Sehr viele Führungskräfte ohne Führungserfahrung
Stärker positionieren in der Gruppe!
Niemand betrachtet das Thema Workload!
Meine 32h-Woche macht es erträglich.
Ost-West-Gefälle stark spürbar
Innerhalb der Teams einfach Klasse, aber über die Team-Grenzen hinweg, ist es einfach nur ein Grabenkampf.
Sehr respektvoll
Selten so wenig Führungskompetenz erlebt.
Wechselnde Zuständigkeiten und ein sich ständig wandelnde Organisation macht es schwer ein Grundmaß an Kontinuität aufkommen zu lassen.
Es hat sich schon einiges positiv geändert, aber es gibt noch viel Spielraum zur Verbesserung!
Gut bis sehr gut
Immer wieder neue Themen, machen es interessant. Allerdings werden alte Themen nur unzureichend abgeschlossen.
Das Gesamtpacket
Wer hier was reinschreibt, jammert auf hohem Niveau.....
So weitermachen.
Erfolgreich Familiär, vom GF bis zum Techniker alle per DU auf einer Augenhöhe
Meine Meinung ! Passt!
Es ist punktuell hoher workload, jedoch sorgt das Unternehmen für dementsprechenden gleichwertigen Ausgleich mit verschiedensten Aktionen
Man kann z.B. vom Vertriebsmitarbeiter zum Geschäftsführer aufsteigen und eine Vielfalt an neuen Aufgaben/Jobs/Positionen durch die breit aufgestellte Firmenstruktur ausprobieren.
Sehr gut. Immer mit der Möglichkeit sich zu verbessern
Absolut in der oberen Liga. E-Fahrzeuge, Workshops zur Verbesserung des CO² Footprints.
Eine eingeschweißte Truppe, in der jeder neue MA von Anfang an integriert wird.
Es gibt sehr viele Kollegen die 30+ Jahre(spricht für das Unternehmen das alles passt )im Unternehmen sind und Ihre Erfahrung weitergeben können und wollen .
Seit Jahren ein faires, partnerschaftliches, konstruktives und dementsprechend erfolgreiches Zusammenarbeiten. Auch abteilungsübergreifend!
Neuste Technik, vollausgestattete Firmenwagen, Ergonomie bedachte Büromöbel, was will man mehr !?
zuvorkommend, freundlich, hilfsbereit, konstruktiv
Wie bereits erwähnt sind alle mit Respekt per DU auf einer Augenhöhe
Jeden Tag ergibt sich eine neue Aufgabenstellung um daraus Erfolg, Zufriedenheit und daraus resultierend gute Partnerschaft für uns und den Kunden zu generieren.
Bietet Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und die Möglichkeit zur Gleitzeitgestaltung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich umfangreich, sowohl durch interne als auch externe Schulungen. Der Zugang zu LinkedIn Learning über die Fortbildungsplattform ist ein zusätzliches Plus, von dem alle Mitarbeitenden jederzeit profitieren können
Sehr gute Bezahlung sowie zahlreiche Extras und Rabatte (z.B. für Aktivitäten, Reisen und Fitnessstudio..etc.)
Unterstützung für neue Teammitglieder auch aus anderen Abteilungen
Stets unterstützend, mit offenen Ohren für Anliegen und fördernd für Eigeninitiative! Setzt auf Vertrauen und ermöglicht Mitarbeitrnden, eigenverantwortlich zu handeln!
Effektive Kommunikation, ohne den Kalender mit unnötigen Terminen zu überladen
Zuhören, Der freut sich auf gute Verbesserungsvorschläge.
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