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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Von der ersten Kontaktaufnahme, bis zur finalen Einstellung einfach vorbildlich gelaufen!
Alle Personen waren im gesamten Prozess äußerst professionell und sehr angenehme Gesprächspartner.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei der Realität bleiben. Die Tankbranche ist leider nicht so zukunftssicher, wie die Firma davon ausgeht! Stellenausschreibung gezielter formulieren

Verbesserungsvorschläge

- man ist Gast in dem Haus kein Bittsteller
- das Unternehmen muss lernen wie man mit Bewerbern umgeht
- das Vorstellungsgespräch ist kein Verhör
- Arroganz rächt sich. Bitte Bewerber schätzen und zeitig Feedback geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Zwischenstandsmeldungen geben und nicht Wochen warten
- freundlichere Kommunikation
- weniger vorwurfsvoll agieren

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall lief es perfekt

Verbesserungsvorschläge

- Verbindlichkeiten einhalten
- Wenn man gleich zurückrufen will sollte man das auch tun

Verbesserungsvorschläge

Bitte auch zu den Aussagen stehen, d.h. hinterher auch dem Bewerber eine Entscheidung mitteilen. Unschön fand ich, dass die Personaler sich auch auf mehrmalige telefonische Nachfrage sich immer wieder verleugnen lassen haben, so dass nie eine Antwort auf meine Rückfragen kam, nicht einmal eine schriftliche Absage.

Verbesserungsvorschläge

Ein Minimum an Anstand sollte gewährleistet sein. Nach der Bewerbung bekam ich noch eine Rückfrage bzgl. Gehaltsvorstellungen. Anschließend gab es keine Rückmeldung mehr. Weder Ab- noch Zusage.

Verbesserungsvorschläge

1) Bei jedem Bewerbungsprozess gibt es kleine professionellen Details, die unabhängig von einer Ab- oder Zusage eingehalten werden müssen. Z.B. der Gastgeber soll zum Gast kommen, ihm/ihr Hand geben und ihn(sie willkommen heißen, nicht wie in meinem Fall, dass die zuständige Person von einer Ferne die Tür aufmacht und nicht zu mir kommt, sondern ich muss zu ihr gehen. Sehr unangenehm und respektlos für den Gast!

2) Während des Gesprächs fällt den Gesprächspartnern ein, dass sie unbedingt jemanden brauchen, der mit der bestimmten Richtlinie Erfahrungen hat und das ist jetzt nicht der Fall. Das hätte man einfach am Telefon fragen können und nicht extra zu einem persönlichen Gespräch einladen. Das kostet natürlich Zeit für den Bewerber!

3) Das passiert ja, dass man auch während des Gesprächs ein Gefühl bekommt das hier nix wird, aber trotzdem sollte man professionel bleiben und mehr über die Stelle und die Pläne/Vorstellungen erzählen und nicht das Gespräch mit unpassenden und teilweise persönlichen Fragen weiterführen, wenn man keine anderen Fragen hat.

Insgesamt fand ich das Bewerbungsgespräch sehr unprofessionel und unsympathisch.

Bewerbungsfragen

Während des Gespräches wird Wert auf Non-verbale Kommunikation gelegt. Ein freundliches und zuvorkommendes Verhalten wurde von dem Gegenüber erwartet. Ein Stressinterview wird provoziert, und muss sich seinem Werdegang verantworten