Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 12.12.2025
Die Atlas Copco Group wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorzuheben ist die angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Respekt, Freundlichkeit und eine produktive Zusammenarbeit geschätzt werden. Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch einen unterstützenden Führungsstil aus, bei dem Vorgesetzte als Mentor:innen agieren, Mitarbeitende in Entscheidungen einbeziehen und auf Augenhöhe kommunizieren. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv bewertet, mit vielen internen und externen Fortbildungsangeboten sowie Entwicklungschancen, auch im Ausland.
Der Kollegenzusammenhalt wird als stark empfunden, mit einer familiären Atmosphäre und einem guten Teamgeist. Die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Kritischer sehen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Atlas Copco Group wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte schätzen das respektvolle und freundliche Miteinander, die moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie die Freiheit zur Selbstentfaltung. Besonders hervorgehoben werden die ausgezeichneten Kolleg:innen und Vorgesetzten, die eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen, in der sich die Mitarbeiter:innen motiviert fühlen.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine abteilungsabhängige Atmosphäre mit teilweise negativem Trend hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von zunehmendem Druck, Anspannung und einer sich verschlechternden Stimmung aufgrund von Transformationsprozessen. In manchen Bereichen werden Probleme wie steigende Arbeitsbelastung ohne entsprechende Personalaufstockung, unzureichendes Onboarding und ein Führungsstil, der kritische Fragen entmutigt, angemerkt. Die unterschiedlichen Erfahrungen zeigen, dass die Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung variieren kann.
Das Vorgesetztenverhalten bei Atlas Copco Group wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen den unterstützenden Führungsstil ihrer direkten Vorgesetzten, die als Mentor:innen und Coaches agieren. Die Führungskräfte pflegen einen vertrauensvollen Umgang, beziehen Mitarbeiter:innen in Entscheidungen ein und führen regelmäßige Gespräche auf Augenhöhe, in denen sich die Beschäftigten ernstgenommen fühlen. Sowohl positive als auch negative Aspekte werden offen angesprochen.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen bezüglich des Führungsverhaltens, insbesondere auf höheren Managementebenen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von überforderten Vorgesetzten, mangelnder Wertschätzung und teilweise problematischem Verhalten wie Schuldzuweisungen und Manipulation. In einzelnen Abteilungen wie dem VT Service scheinen Führungsprobleme sogar zu Kündigungen geführt zu haben. Auch wurde vereinzelt von einem unangenehmen Arbeitsumfeld für weibliche Beschäftigte berichtet.
Die Kommunikation bei Atlas Copco Group wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt gemischt bewertet. Im Bereich der Transparenz am Arbeitsplatz zeigen sich überwiegend negative Erfahrungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als einseitig von oben nach unten, wenig menschlich oder sogar als nicht vorhanden. Besonders kritisch wird angemerkt, dass Entscheidungen oft ohne Einbeziehung der Belegschaft getroffen werden und manche Kolleg:innen plötzlich ohne Mitteilung das Unternehmen verlassen. Auch wird die mangelnde Kommunikation außerhalb des Hauptsitzes in Essen bemängelt.
Andererseits gibt es auch positive Stimmen zum Informationsfluss in der Organisation. Diese berichten von regelmäßigen Terminen und vierteljährlichen Unternehmensmeetings mit offener und transparenter Kommunikation. Einige Mitarbeiter:innen schätzen besonders die bereichsübergreifende Hilfsbereitschaft, den reibungslosen Prozess sowie eine Kultur, in der offene Kommunikation, wertschätzendes Feedback und transparente Entscheidungen gelebt werden.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Atlas Copco Group werden überwiegend positiv bewertet. Viele Nutzer:innen schätzen die zahlreichen internen und externen Weiterbildungsangebote, wobei einige sogar angeben, dass Training und Fortbildung obligatorisch sind. Besonders hervorgehoben werden die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten auch im Ausland für jüngere Mitarbeiter:innen sowie die Chance, durch interne Stellenausschreibungen weltweit tätig zu werden. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Karrierechancen hauptsächlich im Bürobereich bestehen, während sie in Lager und Produktion fehlen. Zudem wird ein strukturiertes Onboarding für öleinspritzkompressoren gelobt, während es im Niederdruckbereich als unzureichend empfunden wird. Wenige Nutzer:innen wünschen sich mehr Trainingsmöglichkeiten für nicht-technische Mitarbeiter:innen.
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