Atlas 

Titan

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Rückenwind selbst bei der Verwirklichung von Hessen wegzuziehen .
Eine Danksagung möchte Ich persönlich hier ebenfalls loswerden; auch als dazu gezogener Darmstädter wurd man in die Dortmunder Kreise eingebunden, selbst die häufigen Reisen ins Ausland waren Gesprächsstoff und man könnte sich wie in Familiären Kreisen austauschen ( da auch Stellvertretend ein lieben Dank von meiner Panterin aus der Schweiz die vieles mitbekam ).

Das Faire und im Vergleich überdurchschnittliche Gehalt zzgl. Sonderbezüge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe über die Dauer von 18 Monaten an sich nichts nennenswertes zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

An sich war Ich sehr zufrieden gewesen, grossartiger Besserungsbedarf wäre Erbsen zählen da das Gesamtprodukt mehr als rund läuft.

Arbeitsatmosphäre

Ausschließlich beim Kunden gewesen, hierbei eine wundervolle Wahl bekommen.
Bei Reisen an den Standort in Dortmund eine durchweg lockere sowie angenehme Atmosphäre wahrgenommen.

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Work-Life-Balance

Vorweg das alles mit dem Kunden mit abgesprochen werden muss sollte jedem als Vorwissen bewusst sein.

Jedoch wird bei keinem Anspruch sich quer gestellt sowohl bei Überzeiten auszahlen u.o. Gleitzeit, des weiteren ist der Anspruch auf Ferien überdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Ausgezeichnet, alle benötigten Fortbildungen sind im Dialog reibungslos angelaufen, zudem auch die ATLAS TITAN grossen Wert auf qualifiziertes Personal legt und daher dieses fördert!

Gehalt/Benefits

Für ein Vermittler überdurchschnittlich!

Gehaltsanpassungen sowie Zusatzleistungen sind Vertraglich alle erfüllt gewesen, Auszahlung verlief reibungslos sogar auf Rücksprache zu einem gewünschten Zeitpunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es geht wird Papierkrieg vermieden da die meisten Abläufe digitalisiert sind.

Kollegenzusammenhalt

Auch als vielmehr Externer Mitarbeiter wird man zu allem Aktivitäten eingebunden, sowas kenne Ich von den meisten Arbeitgebern nicht in dieser ausgeprägten Form.

Zumal bekommt man ab und an ein kleines Paket mit Leckereien da haben wir alle uns sehr gefreut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Schnittstellen die man als Externer mitbekommt sind gleichermaßen Positiv sowohl Jungschnauffer oder alter Hase.

Vorgesetztenverhalten

Das gesamte Team hört einem zu und ist fokussiert immer die komfortabelste Lösung für den Arbeitnehmer zu finden Hut ab!

4/5 aus dem Grund da bei einer zuvor angekündigten Ferie bei meiner Patnerin in der Schweiz ein Telefon kam wo geringe Roamingkosten anfielen, behaupte aber mal wenn man dieses angesprochen hätte anschließend in Dortmund das die paar Franken erstattet worden wären.

Arbeitsbedingungen

Flexibilität ist eine Grundanforderung und wird mehr als fair entlohnt.

Kommunikation

Alles konnte soweit auf kurzem Wege via Telefon, E-Mails zeitnah geregelt werden.
In wenigen Fällen manchmal schwierig einen gewissen Vorarbeiter ans Telefon zu kriegen geht jedoch fix über die Hauptnummer da alle schnell bei den Projekten im Bilde sind und weiterhelfen können, hierbei möchte ich die Expertise im Energiesektor sehr hervorheben.

Gleichberechtigung

Ob Internes Personal als auch Externes beim Kunden, es wird mit transparenten Karten gespielt und bekommt die selben Chancen.

Interessante Aufgaben

Durch die Wahl des Kunden sowie den problemlosen Informationsfluss zwischen allen Parteien kam ein Bunter und interessanter Blumenstrauss aus Energietechnik, DGZfP und Verwaltung zu Stande für diesen Ich sehr dankbar bin.

Verbesserungsvorschläge

Wie oben bereits beschrieben

Arbeitsatmosphäre

Schwierig zu bewerten, da der Einsatzort variiert und nicht beim Arbeitgeber ist

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Work-Life-Balance

Hier muss ganz klar noch etwas verbessert werden, wenn man als Personaldenstleister herausstechen möchte. Das müsste mit den jeweiligen Auttaggebern vereinbart und vertraglich für die Mitarbeiter geregelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer Weiterbildungsmöglichkeiten erfragt und angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt muss man aushandeln, Sozialleistungen könnten besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu Beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht bewertet werden, da es quasi keine Zusammenarbeit gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut fair.

Vorgesetztenverhalten

Leider in den vergangenen Jahren kein enger Kontakt mehr zu den Angestellten, die in Fremdfirmen tätig sind. Es wurden, meiner Meinung nach, zu viele Verantwortungsebenen geschaffen.

Arbeitsbedingungen

Wie oben beschrieben, muss auf Personaldienstleistungsebene mehr für die Mitarbeiter geboten werden.

Gleichberechtigung

Könnte noch intensiviert werden.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf den Einsatzort und Art der Tätigkeit an.

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Karriere/Weiterbildung

Man wurde stets unterstützt bei Weiterbildungen und konnte diese auch zeitnah durchführen

Vorgesetztenverhalten

Stand mir immer zur Seite für jegliche Belange.

Kommunikation

Ich fühlte mich stets gut aufgehoben und man hatte immer ein offenes Ohr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es waren 8 Jahre, in denen ich mich sehr wohl gefühlt habe. Die Betreuung, die Freundlichkeit, die Unterstützung war zu jeder Zeit zu spüren.
Bleibt so wie ihr seid!

Arbeitsatmosphäre

Habe während meiner Zeit nur nette, freundliche und hilfsbereite Personen kennengelernt.

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Karriere/Weiterbildung

Wenn es die Anstellung zulässt und man Wünsche für Weiterbildungen äußert, werden diese möglich gemacht.

Gehalt/Benefits

Auch in Zeiten ohne Equal-Pay wurde ein faires Gehalt bezahlt und dies immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Hier keine 5 Sterne, da auch Personen aufeinandertreffen, die nicht auf der selben Wellenlänge liegen. 5 Sterne währe in meinen Augen nicht plausibel.

Vorgesetztenverhalten

Gute Betreuung. Auf Wünsche und Sorgen wurde eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Für ausreichendes Material wurde gesorgt und bei Anschaffungen, wie z.B. besondere Arbeitskleidung oder Homeoffice-Ausstattung wurden keine Steine in den Weg gelegt.

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr und auf Fragen gibt es immer eine Antwort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Kununu-Bewertungen werden durch Anwälte gelöscht
- Gute Kununu-Bewertungen werden durch den Arbeitgeber selbstgeschrieben

Verbesserungsvorschläge

- Klare Kommunikation und Abstimmung zwischen den verschiedenen Abteilungen und Gesellschaften fördern, um den Konkurrenzkampf zu reduzieren
- Verbesserung der IT-Infrastruktur, um Arbeitsunterbrechungen zu minimieren
Aktualisierung der veralteten Softwarelösungen und Tools des Unternehmens, um Automatisierungsmöglichkeiten zu schaffen
- Klarere Positionierung als Arbeitnehmerüberlassung, falls dies tatsächlich das Hauptgeschäft des Unternehmens darstellt
- Investition in Imagepflege und Außendarstellung, um das Vertrauen der Mitarbeiter und Bewerber zu stärken

Es sollte darauf geachtet werden, dass die Bewertungen auf Kununu nicht durch die Arbeitgeberseite selbst geschrieben werden, um eine authentische Bewertung des Unternehmens zu gewährleisten.

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Work-Life-Balance

Es hängt von der Abteilung ab, wie die Arbeitsbedingungen sind.
In meiner Abteilung konnten Überstunden abgebaut werdenund Home-Office war möglich. Es gibt jedoch auch Kritik, da Maßnahmen wie Sportevents nicht stattfinden.

Karriere/Weiterbildung

Eine Vielzahl von Kollegen hat die Möglichkeit erhalten, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen oder sich beruflich umzuorientieren.

Gehalt/Benefits

Die erwarteten Erhöhungen der Vergütung wurden nicht realisiert, was zu einer erheblichen Verärgerung geführt hat. Darüber hinaus herrschte eine ansehnliche Unordnung bei der Erstellung der Gehaltsabrechnungen, welche zu Fehlern bei der Überweisung der Entgelte führten.

Kollegenzusammenhalt

Im Unternehmen besteht offensichtlich ein hoher Druck, sich den Anforderungen anzupassen, da ansonsten eine Kündigung droht. Nach der Kündigung einer Führungskraft hat sich das gesamte Team nach einer gewissen Zeit selbstständig entschieden, das Unternehmen zu verlassen. Zusätzlich gibt es Anzeichen dafür, dass die Führungsebene Sticheleien gegenüber Mitarbeitern betreibt, was dazu geführt hat, dass einige Mitarbeiter das Büro nicht mehr besuchen wollten und schließlich das Unternehmen verlassen haben.

Arbeitsbedingungen

Bedauerlicherweise gibt es ständig Schwierigkeiten mit der IT-Infrastruktur, was dazu führt, dass man oft über einen längeren Zeitraum hinweg nicht in der Lage ist, seiner Arbeit nachzugehen. Die Büro-Einrichtung in Dortmund hingegen erfüllt die Anforderungen und ist angemessen.

Die Kücheneinrichtung ist jedoch in einem sehr alten und veralteten Zustand und weist auch einen schimmeligen Kühlschrank auf. Darüber hinaus sind die Softwarelösungen und Tools des Unternehmens ebenfalls sehr veraltet, und es besteht ein Mangel an Automatisierungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Es besteht noch viel Verbesserungspotenzial in diesem Bereich. Obwohl eine Zusammenarbeit mit allen Gesellschaften bundesweit besteht, scheint eher ein Wettbewerb zu herrschen, da die Kommunikation wenig bis gar nicht stattfindet. Das Team kommt gut miteinander aus und tauschte sich häufig aus.
Es gibt jedoch noch Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb der Gesellschaft, da nur einmal pro Woche ein Meeting stattfindet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird optimal gefördert und gefordert und hat viele Möglichkeiten, seine persönlichen Ziele zu erreichen. Auszeichnend ist, das der Mitarbeiter hier definitiv im Mittelpunkt steht und transparent über alles informiert wird. Definitiv ein "Wohlfühl-Arbeitgeber". Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice-Ausstattung, sofern erforderlich, sollte auf einen einheitlichen Standard gebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl, wird anständig und fair behandelt, äußerst positiv.

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Gehalt/Benefits

Äußerst zufriedenstellend!

Kollegenzusammenhalt

Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist immer sehr respektvoll, Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Außerordentlich gut, der Mitarbeiter steht hier ganz klar im Mittelpunkt und das spürt man auch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind top, man wird fair behandelt, alles läuft sehr transparent.

Kommunikation

Immer freundlich, immer fachlich kompetent, immer hilfsbereit.

Gleichberechtigung

100%!

Interessante Aufgaben

Man kann gemäß der eigenen Kompetenz auch mal in fremden Fachbereichen eingesetzt werden, in denen man sich frei entfalten und an meinen Aufgaben wachsen kann. Sehr positiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, das rasche Handeln, deine Meinung wird wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend

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Work-Life-Balance

Häufig Home office, perfekt da der Weg zur Arbeit wegfällt, Zeitgewinn pur und somit unbezahlbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist im Unternehmen groß geschrieben und wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entsprach meiner Leistung und war immer pünktlich bereits am 25. eines Monats auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

Offen und ehrlich, so macht arbeiten Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht das Alter zählt, sondern die Leistung und wie man sich mit dem Unternehmen identifiziert

Vorgesetztenverhalten

Ein Geben und Nehmen, sehr ausgewogen, es hätte besser nicht sein können.

Arbeitsbedingungen

Auf erforderliche Ausstattung und gute Arbeitsbedingungen wird immer besonders geachtet.

Kommunikation

Man hat immer ein offenes Ohr und ist äußerst lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, Loyalität ist gegeben, ob in Elternzeit oder nach Krankheit

Interessante Aufgaben

Der vermittelte Job passte hervorragend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Setzt sich für seine Mitarbeiter ein, offener und ehrliche Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neuer Arbeitsvertrag bei Niederlassungswechsel. Viele eigenständige GmbH´s unter einem Dachverband.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen und diese honorieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre mit den Bremer Kollegen/-innen ist ausgezeichnet. Man fühlt sich stets abgeholt, bekommt regelmäßig Feedback. Auch Probleme werden angehört und man versucht eine gemeinsame Lösung derer zu finden. Hier wird jeder gleich behandelt.

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Work-Life-Balance

Urlaub / Gleitzeit kann nach Rücksprache jederzeit genommen, aber auch aufgespart werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Auf die Familie wird auch bei Auswärtstätigkeiten stets Rücksicht genommen. Es besteht kein Gruppenzwang, Team-Events waren durch Corona nicht möglich, sollen aber irgendwann wieder stattfinden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen (intern oder extern) wurden sofort genehmigt. Man bekommt die Möglichkeit seine Persönlichkeit weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, auch Sozialleitungen werden angeboten.
Das Gehalt liegt nicht über dem Durchschnitt, dürfte aber etwas höher ausfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in der eingesetzten Firma viel Wert darauf gelegt, dass das Projekt läuft, Klima-/Umweltschutz spielen eine untergeordnete Rolle.

Bei Atlas Titan in Bremen wird großer Wert auf die o.a. Punkte gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Es spielt keine Rolle in welcher Abteilung man beschäftigt ist. Jeder ist für jeden da.
Hier kann man ehrlich seine Meinung sagen und wird auch angehört.
Der direkte Umgang miteinander könnte nicht besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl ältere Kollegen/-innen finden hier ihren Platz, als auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen habe ich meine Vorgesetzte mit den Umständen vertraut gemacht. Gemeinsam haben wir versucht, das/die Problem(e) zu lösen. Die gesetzten Ziele / Vorgaben waren zu erreichen. Meine Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für mich.

Arbeitsbedingungen

In dem eingesetzten Unternehmen waren Belüftung/Klimatisierung und Beleuchtung unangenehm. Es hat sich niemand gekümmert.
Ausstattung der Räume und Computer entsprachen den zu erledigenden Aufgaben. Teilweise Probleme mit dem firmeninternen Netzwerk. Dies betraf alle Mitarbeiter.

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben. Regelmäßige Updates zu Ergebnissen und Erfolgen sind selbstverständlich. Informationen für die tägliche Arbeit erhalte ich rechtzeitig und ohne Nachfrage.

Gleichberechtigung

Durch andere Kollegen/-innen aus dem Unternehmen ist mir bekannt, dass auch Gleichberechtigung in HB groß geschrieben wird. Es spielt keine Rolle ob m/w/d, alle sind willkommen.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf das Aufgabengebiet war nur bedingt möglich. Die Arbeitsbelastung war in Ordnung. Ich habe mich nicht überfordert gefühlt. Die Aufgaben waren interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde fast alles, es gab Mitarbeitergespräche, wie die Firma mich fördern könnte, aber leider fand ich kaum Zeit dazu....ABER: ITIL FOUNDATION und ISO27011 erworben. Ich denke, man sollte hier auch das würdigen. Dafür ein grosses LOB. Gehalt gab es vor dem 30. des Folgemonats pünktlich, ebenfalls Fahrtkostenzuschuss, Spesen und Anteilige Kostenübernahme Unterkunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fallen keine ein, auch nicht im nach hinein.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge, die Firma ist einfach nur Klasse

Arbeitsatmosphäre

Klasse Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten. Kein Fingerpointing, keine Vorwürfe bei Fehlern, es wurde konstruktiv auf Augenhöhe gesprochen. Klasse Vorgesetzte.

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Work-Life-Balance

Die Unterstützung in diesem Bereich war ebenfalls vorhanden. Bei extremen Problemen gab es durch das komplette TEAM und Vorgesetzte vollste Unterstützung, so auch beim Versterben meines Vaters. Nochmals Danke an das TEAM und meine Vorgesetzte (CS).

Karriere/Weiterbildung

Hier leider ein kleiner Abzug in der A-Note: Innerhalb von 4 Jahren nur 2 Weiterbildungen auf Kosten Arge und EU-Fonds, leider keine Förderung seitens der Firma, aber, ich hatte auch dazu kaum Zeit finden können, da die Zielfirma mich sehr stark beansprucht hatte.

Gehalt/Benefits

Aufgrund der ANÜ Position war das Gehalt weniger als bei Daimler in Stuttgart , aber für die Region NRW ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dieser Punkt war ebenfalls gegeben....papierlose Dokumentation.

Kollegenzusammenhalt

Ich war im externen Dienst beim Kunden in der ANÜ, von daher leider keine internen Schnittstellen vorhanden gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang war respektvoll, nichts negatives zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nichts negatives zu sagen, einfach nur super. Sie war fair, hilfreich, kollegial, verständnisvoll und bei Problemen immer da.

Arbeitsbedingungen

Kernarbeitszeit richtete sich nach der Zielfirma, hierbei Gleitzeit von 9 bis 15h, Freitags 9 bis 12h, war extrem klasse.

Kommunikation

Kommunikation ohne negativen Impakt. Meine Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Zu diesem Punkt kann ich nicht viel beisteuern, aber war definitiv gegeben.

Interessante Aufgaben

In der ANÜ Position hatte ich viel gelernt, meinen IT Wissen in diversen IT Sparten erweitern können. Danke auch an dieser Stelle allen Kollegen in der letzten Firma in Wuppertal, der Web-Abteilung. Klasse Team dort, ich habe mich sehr wohl gefühlt. Gern wieder einmal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spitzen Arbeitgeber, außergewöhnlich viele Möglichkeiten, dich selbst weiterzuentwickeln, spannende Projekte, Zusammenarbeit mit anderen namenhaften Beratungen

Verbesserungsvorschläge

Fokussierung auf IT/ Digitalisierung und Marketing/PR

Arbeitsatmosphäre

Netter Umgang untereinander. Privatleben und persönliches werden getrennt.

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Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber fordert von Mitarbeitern vollen Arbeitseinsatz während der Arbeitszeit. Die Einhaltung von Pausenzeiten wird gefördert. Außerhalb der Arbeitszeiten werden Mitarbeiter so gut wie nie kontaktiert.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter kommen alle notwendigen jobbezogenen Fortbildungen. Darüber hinaus Fortbildungen für alle Mitarbeiter z.B. Design Thinking, agile PM Methoden

Gehalt/Benefits

Für die Branche überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstellung auf Hybrid und Elektroautos, generell nachhaltige Ausrichtung

Umgang mit älteren Kollegen

Durch schnelle Changeprozesse und sehr kundenzentrierte Ausrichtung außerhalb von Projekten eher für jüngere Arbeitnehmer attraktiv. In den Projekten häufig sehr erfahrene Kollegen. Insgesamt gute Mischung und fairer, nettes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Für mich persönlich sehr positiv. Sehr erfahrene Gesellschafter mit großem Know How in ihrem Fachgebiet. Außergewöhnlich fair für den Mittelstand.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros, mobiles Arbeiten, Team-Events, Sommer- und Weihnachtsfeste, Bürohunde, Parkplätze für alle Mitarbeiter - Alles Top! Fortschrittlich!

Kommunikation

Trotz dezentraler Struktur wird alles getan, um Mitarbeiter über Veränderungen zu informieren.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen in Führungspositionen. Für ein mittelständisches Unternehmen außerhalb einer Großstadt aber ungewöhnlich offen.

Interessante Aufgaben

Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben. Schnelle Karrierepfade möglich, wenn man gewillt ist, sich in neue Aufgabengebiete schnell einzuarbeiten.