Mal schauen was die Zukunft bringt …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Hickhack mit den Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen … Ich glaube damit macht man sich mehr kaputt als dass man (am falschen Ende) spart. Dieses Hin und Her spiegelt sich auch hier auf Kununu wieder - da hilft es auch nicht wenn man sich externe Beratung holt und einem dann nicht gefällt was die sagen. Mehr Authentizität!
Verbesserungsvorschläge
Von nix kommt nix - wer reife Früchte ernten will muss säen und pflegen. Ideen sind da aber man will, kann oder darf nicht so richtig, und dann tut man was, nur nutzen tuts am Ende nicht. (Kommt nicht an)
Zitronen haben endlichen Saft (zum Auspressen), vielleicht wäre auch mal Verstärkung in der Geschäftsleitung eine sinnvolle Investition?!
Arbeitsatmosphäre
Ein regelmäßiges Auf und Ab.
Image
Da weichen Selbst- und Fremdwahrnehmung hin und wieder voneinander ab. Man spricht von Championsleague (und wie geil man ist), dann tuts aber auch die Kreisliga-Bratwurst ganz gut.
Work-Life-Balance
Nach meiner Wahrnehmung nicht überall auf dem selben (guten) Niveau, im gewerblichen Bereich ein ständiges Hoch und Runterfahren der Überstunden (so wie man es braucht), aber es gibt mehrere, flexible Arbeitszeitmodelle!
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven gibt es, aber vor allem aufgrund von Kündigungen oder Rentengänger - und dann auch nur wenn man selbst aktiv wird. Eine wirkliche Karriereplanung? Man ist stets bemüht!
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr aufs Neue eine große Überraschungskiste! Das macht quasi jede Firma im Umkreis besser.
Planen kann man wirklich nur mit dem (vor allem bei den „jungen Mitarbeitern“ zu geringen) Fixgehalt - für alles andere braucht es Kreativität (siehe Kommunikation).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon eine E-Ladesäule, an der laden aber nur die größten SUVs …
Kollegenzusammenhalt
Da kann man nicht meckern!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie etwas anderes wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nur Ja-Sager will, bekommt man auch nur diese - dazwischen gibt es auch ein paar wenige mit Kompetenz ;)
Arbeitsbedingungen
Home-Office nur in Verbindung mit Vertrauensarbeitszeit, und da auch die ganze Abteilung oder keiner. Wo ist die versteckte Kamera?
Einzellösungen nur bei massivem Druck - welchen Preis möchte man damit gewinnen?
Kommunikation
Es fehlt manchmal die klare Linie, dafür umso mehr Blabla um den heißen Brei. Kreativ wird man dann wenn es um den € (der Mitarbeiter) geht.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts anderes bekannt.
Interessante Aufgaben
Gesundes Mittelmaß