Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATMOS MedizinTechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Team Spirit. Starke Egos
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe der Zeit verändert. Was früher ein motivierendes Umfeld war, wirkt heute deutlich weniger wertschätzend und inspirierend.
Informationen erreichen die relevanten Mitarbeitenden nicht immer rechtzeitig. Eine frühzeitigere und transparentere Kommunikation würde viele Prozesse deutlich erleichtern.
Der Kollegenzusammenhalt gehört zu den größten Stärken des Unternehmens. Ohne die gegenseitige Unterstützung wären manche Situationen im Arbeitsalltag deutlich schwieriger zu bewältigen.
Die Erwartungen und der Arbeitsumfang sind im Laufe der Zeit kontinuierlich gewachsen. Gleichzeitig ist es schwieriger geworden, Beruf und Privatleben dauerhaft in Einklang zu bringen.
Abhängig vom der Abteilung.