73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ATMOS MedizinTechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
ATMOS
MedizinTechnik
GmbH
&
Co.
KG
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potential aber sehr Destruktiv in sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lenzkirch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Focus auf Gewinnmaximierung. Unfaire Bedingungen zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom der Abteilung.
Image
Wird viel Mühe investiert
Gehalt/Benefits
kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Niedrige Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Fassade
Kollegenzusammenhalt
Kein Team Spirit. Starke Egos
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
I.O.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gerne dort gearbeitet – mit Potenzial für einen noch besseren Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der genannten Kritikpunkte bietet das Unternehmen ein fachlich sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Besonders positiv hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie der respektvolle Umgang innerhalb der Teams. Mein direkter Vorgesetzter war jederzeit ein verlässlicher Ansprechpartner und hat durch seine offene, faire und wertschätzende Art wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen. Auch langjährige Kunden schätzen die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, und mit den Corporate Benefits sowie der Möglichkeit zur privaten Nutzung des Dienstwagens sind bereits einige attraktive Leistungen vorhanden. Mit gezielten Verbesserungen in den Bereichen Kommunikation, Benefits und Vergütung hätte das Unternehmen aus meiner Sicht das Potenzial, sich zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht über den Arbeitgeber kann ich insgesamt nicht sprechen. Ich habe dort über viele Jahre sehr gerne gearbeitet und die Zusammenarbeit stets geschätzt. Die positiven Aspekte – insbesondere die interessanten Aufgaben, der gute Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten – haben meine Zeit im Unternehmen maßgeblich geprägt.
Die angesprochenen Kritikpunkte verstehe ich nicht als grundsätzliche Schwächen des Unternehmens, sondern als Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Aus meiner Sicht könnten bereits gezielte Anpassungen, beispielsweise bei Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung, Benefits und Vergütung, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber weiter steigern.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es insbesondere im Bereich der Benefits für den Außendienst Verbesserungspotenzial. Da viele Angebote überwiegend dem Innendienst zugutekommen, wäre ein stärker auf Außendienstmitarbeitende zugeschnittenes Benefit-Konzept wünschenswert. Dazu könnte beispielsweise gehören, die private Nutzung des Dienstwagens attraktiver zu gestalten, indem – wie bei vielen anderen Arbeitgebern – Kosten für Kraftstoff oder Reinigung während Urlaub, Freizeit oder Krankheit übernommen werden.
Darüber hinaus würde ich mir eine regelmäßige Überprüfung der Gehaltsstruktur wünschen. Angesichts der gestiegenen Lebenshaltungskosten und der kontinuierlich gewachsenen Anforderungen wäre eine stärkere Orientierung an marktüblichen Vergütungen aus meiner Sicht ein wichtiges Signal der Wertschätzung und könnte gleichzeitig die Mitarbeiterbindung langfristig stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe der Zeit verändert. Was früher ein motivierendes Umfeld war, wirkt heute deutlich weniger wertschätzend und inspirierend.
Image
Das Image des Unternehmens empfinde ich insgesamt als neutral. Langjährige Kundinnen und Kunden äußern sich häufig positiv und schätzen die über Jahre gewachsene Zusammenarbeit. Darüber hinaus habe ich nur vereinzelt Rückmeldungen zum allgemeinen Unternehmensimage erhalten – weder besonders positiv noch auffallend negativ. Insgesamt wirkt die Außenwahrnehmung aus meiner Sicht eher unauffällig.
Work-Life-Balance
Die Erwartungen und der Arbeitsumfang sind im Laufe der Zeit kontinuierlich gewachsen. Gleichzeitig ist es schwieriger geworden, Beruf und Privatleben dauerhaft in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere & Weiterbildung:
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind aus meiner Sicht begrenzt. Fort- und Weiterbildungen werden nach meiner Erfahrung nur in sehr eingeschränktem Umfang unterstützt, sodass Mitarbeitende häufig selbst für entsprechende Maßnahmen aufkommen müssen. Das erschwert die fachliche Weiterentwicklung, selbst wenn diese dem Unternehmen langfristig zugutekommen könnte.
Gehalt/Benefits
Gehalt & Sozialleistungen:
Das Gehaltsniveau empfand ich im Vergleich zum Markt als wenig wettbewerbsfähig. Darüber hinaus habe ich in den vergangenen Jahren keine nennenswerten Gehaltsentwicklungen erlebt. Auch bei den Sonderzahlungen kam es aus meiner Erfahrung zu Veränderungen, die für Mitarbeitende nur eingeschränkt nachvollziehbar waren. Insgesamt entstand dadurch der Eindruck, dass die finanzielle Wertschätzung nicht mit den gestiegenen Anforderungen Schritt gehalten hat.
Die angebotenen Benefits sind insgesamt überschaubar und unterscheiden sich je nach Tätigkeitsbereich. Mitarbeitende im Innendienst profitieren beispielsweise von zusätzlichen Angeboten wie vergünstigten Leistungen in der Kantine. Für den Außendienst fallen diese Vorteile naturgemäß weg, ohne dass aus meiner Sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Nachhaltigkeit besteht insbesondere im Versandprozess noch Entwicklungspotenzial. Teilweise werden Produkte in sehr großzügig dimensionierten Kartons versendet, und auch die Anzahl einzelner Lieferungen erscheint nicht immer notwendig. Eine optimierte Verpackungs- und Versandlogistik könnte sowohl Ressourcen als auch Transportaufwand reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt gehört zu den größten Stärken des Unternehmens. Ohne die gegenseitige Unterstützung wären manche Situationen im Arbeitsalltag deutlich schwieriger zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Mitarbeitenden kann ich nur für meine Abteilung bewerten. Dort spielte das Alter im täglichen Miteinander keine erkennbare Rolle – alle Kolleginnen und Kollegen wurden unabhängig vom Alter gleichermaßen respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten war jederzeit vorbildlich. Er hatte stets ein offenes Ohr, war zuverlässig und unterstützte das Team auch in anspruchsvollen Situationen. Da sich Führungsstil und Zusammenarbeit jedoch je nach Abteilung deutlich unterscheiden können, kann ich diese positive Erfahrung ausschließlich für meinen direkten Verantwortungsbereich bestätigen.
Arbeitsbedingungen
Die Erwartungen an die Mitarbeitenden sind im Laufe der Zeit kontinuierlich gestiegen. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass der zusätzliche Arbeitsaufwand weder in der Vergütung noch in der Wertschätzung durch die Unternehmensleitung in gleichem Maße Berücksichtigung fand.
Kommunikation
Informationen erreichen die relevanten Mitarbeitenden nicht immer rechtzeitig. Eine frühzeitigere und transparentere Kommunikation würde viele Prozesse deutlich erleichtern.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hatte ich nicht den Eindruck, dass zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden unterschieden wird. Teilweise entstand jedoch der Eindruck, dass persönliche Beziehungen zu Führungskräften oder der Geschäftsleitung Einfluss darauf haben können, wie einzelne Mitarbeitende wahrgenommen oder behandelt werden. Ob dies tatsächlich so ist, kann ich nicht beurteilen – als Mitarbeitender nahm es stellenweise jedoch so wahr. Für meinen eigenen Verantwortungsbereich kann ich diese Wahrnehmung ausdrücklich nicht bestätigen: Mein direkter Vorgesetzter hat alle Teammitglieder stets fair und unabhängig von persönlichen Beziehungen behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist nach wie vor spannend und bietet viel Abwechslung. Umso bedauerlicher ist es, wenn äußere Rahmenbedingungen die Freude an dieser Tätigkeit zunehmend beeinträchtigen.
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Hohe Fluktuation und schlechtes Gehaltsgefüge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mal nicht jeden Cent umdrehen und zukünftig auf Mitarbeiterwünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation extrem hoch - schätzungsweise bleiben neue Mitarbeiter durchschnittlich gerade mal ein Jahr. Wenn nun auch schon langjährige Bereichs- & Abteilunsgsleiter kündigen, sollte man sich wohl mal Gedanken machen, woran es liegen könnte.
Image
ATMOS ist in der lokalen Umgebung nicht sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
ATMOS bietet zwei Arbeitszeitmodelle, die aber vor Jahren abteilungsintern bestimmt worden sind - Vertrauensarbeitszeit & Mobile Office oder Gleitzeit & keine Möglichkeit auf Mobile Office. Es besteht keine Chance, das für sich selbst umzustellen.
Gehalt/Benefits
Die Benefits mit Hansefit, Corporate Benefits und Zuschuss zum Essen bei logalen Restaurants etc. sind zwar ganz gut, machen aber das Gehaltthema im Haus nicht besser. 2025 keine Urlaubsgeld und keine Gehaltserhöhung, für 2026 sieht es für beides derzeit auch schlecht aus. Abgesehen davon liegen die meisten Gehälter hier deutlich unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an - in meinem Bereich ist der Zusammenhalt gut. Einige Abteilungen gehen 1-2x pro Jahr auf einen gemeinsamen Ausflug.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat nicht das Gefühl, dass beim Einstellungsprozess sehr stark auf das Alter geachtet wird. Immer wieder werden ältere Kollegen eingestellt. Ebenso werden langjährige Mitarbeiter geehrt und erhalten ein Präsent.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sagen häufig A, machen aber B, setzten teilweise unrealistische Ziele und beziehen Ihre Mitarbeiter nur bedingt mit ein bei Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattungen unter den Mitarbeitern könnte nicht unterschiedlicher sein. Es reicht vom uralten Desktop-PC, den schlechtesten Headsets überhaupt bis hin zu Curved-Bildschirmen und nagelneue Surface. Einen höhenverstellbaren Schreibtisch erhält man hier nur durch ein Attest vom Arzt sowie einem Besuch beim Betriebsarzt.
Achtung: Im Pausenraum gibt es eine kleine Kabine ohne Türen mit einer Standard-Dunstabzugshaube in der Raucher im Gebäude rauchen dürfen! Es gelten zwar Zeiten, in denen dort nicht geraucht werden darf, trotzdem stinkt der ganze Raum dann nach Rauch und selbst bei schönstem Wetter gehen einige nicht nach draußen. Von einem Medizintechnik-Unternehmen wie ATMOS erwartet man eigentlich etwas anderes!
Kommunikation
Wöchentlich sitzt das Managementteam zusammen und berichtet an die Angestellten, sowie gibt es Quartalsberichte. Dennoch hat man das Gefühl, dass die wichtigsten Themen nicht an die Belegschaft weitergetragen werden.
Gleichberechtigung
Überwiegend Männer in der Führungsebene, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen hat ATMOS einige Frauen mit Personalverantwortung. WiedereinsteigerInnen haben meist gute Chancen erneut eingestellt zu werden.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich kann ich sagen, dass mein Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich ist und ich Spaß an meiner Arbeit an sich habe. Dennoch finden sich immer wieder Probleme, die vor Jahren bereits bekannt waren, aber auf die Art "Ach, das ist ein Problem für die Zukunft" weggeschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Lenzkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unmotivierte Mitarbeiter durch schlechte Führung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ok
Kommunikation
Schlechte Kommunikation in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Erwartungen klar verfehlt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lenzkirch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2025 keine Lohnerhöhung und kein Urlaubsgeld!
Verbesserungsvorschläge
Als Mitarbeiter können wir unsere Lebenshaltungskosten nicht mit Benefits decken.
Gehalt/Benefits
Eine nicht erfolgte Lohnerhöhung, nun schon zum zweite Mal, fehlt nicht nur im aktuellen Jahr, sondern wirkt sich dauerhaft in der Erwerbsbiografie aus, da jede Gehaltsanpassung auf der vorherigen aufbaut und jedes nicht erhöhte Gehalt bis zum Lebensende bitter nachwirkt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden und konnte beim zweiten Gespräch das Unternehmen besser kennenlernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lenzkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie waren bereit, den neuen Mitarbeitern dort zu helfen, wo Sie konnten.
Arbeitsatmosphäre
sehr willkommen und jeder ist hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit, freundlich und bereitwillig
Vorgesetztenverhalten
Offen und Freundlich
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Selbständig als Angestellter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lenzkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei Atmos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lenzkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Image
Denke Atmos wird von Außen sehr gut wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Keine Schichtarbeit!
Überstunden werden fast nie angefordert.
Ich musste in 3 Jahren nur 1 mal am Samstag arbeiten.
Private Termine kann ich auch kurzfristig mit Gleitzeit machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme regelmäßig neue Aufgaben.
Für mich ist alles sehr interessant.
Gehalt/Benefits
Für das das keine Schichtarbeit ist ok.
Es gibt KVP Gutscheine die man in Lenzkirch einlösen kann.
Sommer und Weihnachtsfeier ist Essen und trinken gratis.
Kaffee kostet 20 Cent, Tee gratis.
Getränke in der Kantine sind auch günstig.
Spezi für 50 Cent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden doch viele Sachen weggeschmissen. Man könnte viel mehr nacharbeiten oder früher prüfen ob i.O.
Kollegenzusammenhalt
Es ist manchmal schwer sich in der Abteilung wohl zu fühlen. Die Kollegen sehen nur negative Dinge.
Es ist schade, denke alle versuchen ihre Sache gut zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nach der Rente noch mit weniger Arbeitszeit weiter angestellt. Das hilft sehr um Wissen weiter zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Absolut in Ordnung.
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich.
Verstehe nicht das mache hier so schlecht bewerten, ich hatte in der Vergangenheit sehr strengere Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug habe ich alles was ich brauche.
Die Arbeitstische sind aber schon etwas älter.
Da könnte man mal neue kaufen.
Aber sonst alles sehr sauber und kein Lärm.
Kommunikation
Es gibt Quartalsinfos und shopfloor Runden.
Die shopfloorrunden finden nicht regelmäßig statt aber ich bekomme alle Info rund um die aktuelle Situation.
Gleichberechtigung
Anteil Frauen und Männer ist ungefähr gleich.
Aufgaben sind je nach Ausbildung auch gleich aufgeteilt
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Produkte.
Es fehlt an Dokumentationen.
Sehr vieles muss man sich merken.
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Ich empfehle es nicht, es sei denn, Sie haben derzeit keine andere Wahl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Eine beträchtliche Anzahl meiner Kollegen erwägt einen Arbeitgeberwechsel. Manche Kollegen sind sehr hilfsbereit, aber es gibt auch viele, die die Atmosphäre am Arbeitsplatz stören und aus Langeweile ein Theater machen.
Work-Life-Balance
Im Juni wurden die Arbeitszeiten verschärft, was zu weniger flexiblen Arbeitszeiten führte. Wochenenden und Feiertage sind frei. Keine Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Weiterbildungs-, Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter auf niedrigeren Ebenen. Die meisten jungen Leute laufen direkt nach dem Ausbildung zu anderen Unternehmen weg. Kein klar definierter Karriereweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind demotiviert und helfen nur widerwillig. Sie scheinen von ihrer Arbeit gelangweilt zu sein und die fehlenden Aussichten auf Veränderung zu haben. Deshalb unterhalten sie sich mit Skandalen.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen waschen alle ihre Hände in Unschuld und tun so, als würden sie die Probleme nicht sehen. Das untere Management ist noch ok, aber das obere Management ist eine Katastrophe. So eine Inkompetenz habe ich noch nie in meinem Leben erlebt.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Sie melden etwas der Personalabteilung und warten wochenlang auf eine Antwort. Sie melden ein Qualitätsproblem? Vielleicht antwortet in sechs Monaten jemand – mit einer Kundenbeschwerde.
Gehalt/Benefits
Gehälter, die in keinem Verhältnis zur Realität des heutigen Arbeitsmarktes stehen. Keine inflationsabhängigen Prämien, kein Urlaubsgeld, kein dreizehntes Monatsgehalt und vielleicht auch kein Weihnachtsgeld.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hohe Fluktuation bei Atmos überwiegend durch schlechtes Gehaltsgefüge:"War for Talents "
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lenzkirch gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hat sich verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATMOS MedizinTechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden ATMOS MedizinTechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATMOS MedizinTechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.