72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ATMOS MedizinTechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
ATMOS
MedizinTechnik
GmbH
&
Co.
KG
72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wahrmacherkultur ? Eher Märchenstunde!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Braucht man nichts mehr dazu sagen, die Kommentare sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Mal ordentlich entlohnen für dass was man leisten muss! Sonst würden nicht alle guten Leute kündigen. Und die wo nichts taugen, die behält man natürlich und verschließt die Augen.
Typisch Atmos. Nichts sehen und nichts hören wollen.
Hauptsache iwie dass Image wahren.
Arbeitsatmosphäre
Keiner ist zufrieden. Hauptsache Umsatz scheffeln lassen und die eigenen Mitarbeiter mit kleinen Lohnerhöhungen abspeisen.
Work-Life-Balance
Will man mal früher gehen, geht es ja nicht. Trotz genügend Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haufen Müll produzieren. Kein Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird versprochen und nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Diverse Gruppen. Die mit denen und die anderen mit den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der nächste!
Kommunikation
Total fehl am Platz. Jeder macht was er will! Einer sagt so, der andere zwei Minuten später wieder so.
Gehalt/Benefits
Minimale Lohnerhöhungen. Super System, mit den Arbeitskollegen bewerten. 1 ist sehr schlecht und 5 ist super. Haha!
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta-Andrea JureckaATMOS MedizinTechnik, Director HR & Legal
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei ATMOS so erlebt haben. Wir bedauern, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden waren und dies hier auch deutlich negativ kundtun. Bezüglich der Inhalte verweise ich gerne auf meine bisherigen Arbeitgeberkommentare.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir in den letzten Jahren kontinuierlich daran gearbeitet haben, unsere Prozesse, Kommunikation und Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Dies kann man auch an den vielen positiven Kommentaren anderer ATMOS Kollegen sehen.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Bei steigenden Lebensunterhaltskosten wird dieses Jahr kein Urlaubsgeld und keine Lohnerhöhung geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lenzkirch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei steigenden Lebensunterhaltskosten wird dieses Jahr kein Urlaubsgeld und keine Lohnerhöhung geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta-Andrea JureckaATMOS MedizinTechnik, Director HR & Legal
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten gerne etwas Kontext zu Ihrer Anmerkung geben.
Uns ist bewusst, dass die gestiegenen Lebenshaltungskosten für viele Mitarbeitende eine Belastung darstellen. Laut dem Statistischen Bundesamt sind die Verbraucherpreise in Deutschland von Juli 2024 bis Juli 2025 um durchschnittlich 2,0 % gestiegen. Im Vorjahr im gleichen Zeitraum stiegen sie um 2,3%.
Gerade deshalb haben wir im vergangenen Jahr eine überdurchschnittlich gute Lohnrunde umgesetzt, um diese Entwicklungen auszugleichen bzw. zu übertreffen und unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit auszudrücken.
In diesem Jahr stehen wir jedoch vor wirtschaftlich herausfordernden globalen Rahmenbedingungen, die leider keine zusätzlichen freiwilligen Zahlungen wie Urlaubsgeld oder eine weitere Lohnerhöhung zugelassen haben. Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen und wurde nach sorgfältiger Prüfung der Zahlen im Sinne aller Mitarbeitenden im Unternehmen getroffen.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und hoffen, dass Sie unsere Perspektive nachvollziehen können. Gleichzeitig arbeiten wir weiterhin daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben – auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten.
Mal schauen was die Zukunft bringt …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Hickhack mit den Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen … Ich glaube damit macht man sich mehr kaputt als dass man (am falschen Ende) spart. Dieses Hin und Her spiegelt sich auch hier auf Kununu wieder - da hilft es auch nicht wenn man sich externe Beratung holt und einem dann nicht gefällt was die sagen. Mehr Authentizität!
Verbesserungsvorschläge
Von nix kommt nix - wer reife Früchte ernten will muss säen und pflegen. Ideen sind da aber man will, kann oder darf nicht so richtig, und dann tut man was, nur nutzen tuts am Ende nicht. (Kommt nicht an)
Zitronen haben endlichen Saft (zum Auspressen), vielleicht wäre auch mal Verstärkung in der Geschäftsleitung eine sinnvolle Investition?!
Arbeitsatmosphäre
Ein regelmäßiges Auf und Ab.
Image
Da weichen Selbst- und Fremdwahrnehmung hin und wieder voneinander ab. Man spricht von Championsleague (und wie geil man ist), dann tuts aber auch die Kreisliga-Bratwurst ganz gut.
Work-Life-Balance
Nach meiner Wahrnehmung nicht überall auf dem selben (guten) Niveau, im gewerblichen Bereich ein ständiges Hoch und Runterfahren der Überstunden (so wie man es braucht), aber es gibt mehrere, flexible Arbeitszeitmodelle!
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven gibt es, aber vor allem aufgrund von Kündigungen oder Rentengänger - und dann auch nur wenn man selbst aktiv wird. Eine wirkliche Karriereplanung? Man ist stets bemüht!
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr aufs Neue eine große Überraschungskiste! Das macht quasi jede Firma im Umkreis besser.
Planen kann man wirklich nur mit dem (vor allem bei den „jungen Mitarbeitern“ zu geringen) Fixgehalt - für alles andere braucht es Kreativität (siehe Kommunikation).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon eine E-Ladesäule, an der laden aber nur die größten SUVs …
Kollegenzusammenhalt
Da kann man nicht meckern!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie etwas anderes wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nur Ja-Sager will, bekommt man auch nur diese - dazwischen gibt es auch ein paar wenige mit Kompetenz ;)
Arbeitsbedingungen
Home-Office nur in Verbindung mit Vertrauensarbeitszeit, und da auch die ganze Abteilung oder keiner. Wo ist die versteckte Kamera?
Einzellösungen nur bei massivem Druck - welchen Preis möchte man damit gewinnen?
Kommunikation
Es fehlt manchmal die klare Linie, dafür umso mehr Blabla um den heißen Brei. Kreativ wird man dann wenn es um den € (der Mitarbeiter) geht.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts anderes bekannt.
Interessante Aufgaben
Gesundes Mittelmaß
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Keine Lohnerhöhung, kein Urlaubsgeld - das ist ein Schlag ins Gesicht für jeden Motivierten Mitarbeiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was sagte ein großer Firmen Inhaber von Deutschland,
Gute,Wertgeschätzte,Zufriedene,Glückliche,Motivierte Mitarbeiter sind das Wichtigste und Wertvollste in meinem Unternehmen.
Da sollte man sich ganz schnell große Gedanken darum machen.
Leider Entfernt sich die Firma gerade immer mehr davon.
Arbeitsatmosphäre
Der momentanen Lage geschuldet, schlecht.
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Ebenen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Um die braucht man sich ja nicht so zu Kümmern.
Die bleiben ja eh,da sie ja nichts anders mehr finden.
Vorgesetztenverhalten
Was Menschenführung betrifft, bei einzelnen Miserabel , Desaströs .
Nicht fähig , geeignet dazu so eine wichtige Position auszuführen.
Gehalt/Benefits
Ohne Wertschätzung, Lohnerhöhung und Urlaubsgeld verlieren Mitarbeiter ihre Motivation und Resignieren, weil Sie sich nur als Arbeitskräfte und nicht als wertvolle Teammitglieder gesehen fühlen.
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Die melken die Kuh, aber füttern sie nicht richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich besser um die Mitarbeiter kümmern. Eine stärkere Wertschätzung und Fürsorge für das Personal sind entscheidend für den Erfolg und die Zukunft des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Ich stelle fest, das die Stimmung im Team angespannt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den altgedienten Kollegen ist nach wie vor ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Situationen, in denen der Umgang mit erfahrenen Kollegen verbesserungswürdig ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Vorgesetzten fehlt es am Fingerspitzengefühl.
Gehalt/Benefits
Das ist ein Bereich in dem ich mich lieber nicht äußere, da es manchmal wehtut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg, Purpose-Washing!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brunnen im Innenhof
Verbesserungsvorschläge
Schulung aller Führungskräfte
Image
Realität und Image stimmen nicht überein
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Ebenen tolles Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahrmachergedanken auch leben und manches überdenken und verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
innerhalb 5 Jahren zweimal keine Lohnerhöhung, dieses Jahr on Top auch kein Urlaubsgeld!
Verbesserungsvorschläge
gutes Fachpersonal ,langjährige Mittarbeiter/-innen versuchen zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber den ich hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lenzkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das große Vergnügen eine neue Abteilung mit aufzubauen. Leider hat es mich jedoch nach Thailand gezogen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird nicht empfohlen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Auch Keine Inflationshilfe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta-Andrea JureckaATMOS MedizinTechnik, Director HR & Legal
Sehr geehrter Bewertender,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und sind stets bemüht, uns zu verbessern. Gerne würden wir mehr über Ihr spezifisches Feedback erfahren, um gezielt darauf eingehen zu können. Wir bieten Ihnen daher an, uns direkt unter hr@atmosmed.de zu kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren zukünftigen beruflichen Weg.
Britta Jurecka
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lenzkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von der Bewerbung bis zum jetzigen Tag super begleitet und aufgenommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta-Andrea JureckaATMOS MedizinTechnik, Director HR & Legal
Liebe/r ATMOSianer/in,
danke für das sehr tolle Feedback, das Sie uns hier gegeben haben.
Es freut mich, dass Sie uns Arbeitgeber in dieser positiven Form weiterempfehlen. Schön auch, zu sehen, dass Sie sich bei uns seit Ihrem Start gut aufgenommen gefühlt haben.
Wir hoffen, dass Sie sich noch lange Zeit bei uns wohlfühlen werden und sich entsprechend einbringen können.
Gemeinsam voran. Besten Dank für Ihre positive Bewertung!
Britta Jurecka
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.