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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATMOS MedizinTechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATMOS MedizinTechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATMOS MedizinTechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan eher schlecht als recht.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Überstunden macht, darf man diese nicht nehmen wie man möchte. Soviel zum Thema Gleitzeit.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeiteinteilung recht flexibel gestaltet

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nach 3 Wochen noch nicht genau beurteilen, da man erst "reinwachsen" muss.

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5,0
Kommunikation

Es wird offen kommuniziert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Gerade am Anfang wird man gut von den Kollegen aufgenommen. Bei Fragen sind alle sehr hilfsbereit.

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