72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ATMOS MedizinTechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
ATMOS
MedizinTechnik
GmbH
&
Co.
KG
72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation und schlechtes Gehaltsgefüge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mal nicht jeden Cent umdrehen und zukünftig auf Mitarbeiterwünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation extrem hoch - schätzungsweise bleiben neue Mitarbeiter durchschnittlich gerade mal ein Jahr. Wenn nun auch schon langjährige Bereichs- & Abteilunsgsleiter kündigen, sollte man sich wohl mal Gedanken machen, woran es liegen könnte.
Image
ATMOS ist in der lokalen Umgebung nicht sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
ATMOS bietet zwei Arbeitszeitmodelle, die aber vor Jahren abteilungsintern bestimmt worden sind - Vertrauensarbeitszeit & Mobile Office oder Gleitzeit & keine Möglichkeit auf Mobile Office. Es besteht keine Chance, das für sich selbst umzustellen.
Gehalt/Benefits
Die Benefits mit Hansefit, Corporate Benefits und Zuschuss zum Essen bei logalen Restaurants etc. sind zwar ganz gut, machen aber das Gehaltthema im Haus nicht besser. 2025 keine Urlaubsgeld und keine Gehaltserhöhung, für 2026 sieht es für beides derzeit auch schlecht aus. Abgesehen davon liegen die meisten Gehälter hier deutlich unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an - in meinem Bereich ist der Zusammenhalt gut. Einige Abteilungen gehen 1-2x pro Jahr auf einen gemeinsamen Ausflug.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat nicht das Gefühl, dass beim Einstellungsprozess sehr stark auf das Alter geachtet wird. Immer wieder werden ältere Kollegen eingestellt. Ebenso werden langjährige Mitarbeiter geehrt und erhalten ein Präsent.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sagen häufig A, machen aber B, setzten teilweise unrealistische Ziele und beziehen Ihre Mitarbeiter nur bedingt mit ein bei Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattungen unter den Mitarbeitern könnte nicht unterschiedlicher sein. Es reicht vom uralten Desktop-PC, den schlechtesten Headsets überhaupt bis hin zu Curved-Bildschirmen und nagelneue Surface. Einen höhenverstellbaren Schreibtisch erhält man hier nur durch ein Attest vom Arzt sowie einem Besuch beim Betriebsarzt.
Achtung: Im Pausenraum gibt es eine kleine Kabine ohne Türen mit einer Standard-Dunstabzugshaube in der Raucher im Gebäude rauchen dürfen! Es gelten zwar Zeiten, in denen dort nicht geraucht werden darf, trotzdem stinkt der ganze Raum dann nach Rauch und selbst bei schönstem Wetter gehen einige nicht nach draußen. Von einem Medizintechnik-Unternehmen wie ATMOS erwartet man eigentlich etwas anderes!
Kommunikation
Wöchentlich sitzt das Managementteam zusammen und berichtet an die Angestellten, sowie gibt es Quartalsberichte. Dennoch hat man das Gefühl, dass die wichtigsten Themen nicht an die Belegschaft weitergetragen werden.
Gleichberechtigung
Überwiegend Männer in der Führungsebene, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen hat ATMOS einige Frauen mit Personalverantwortung. WiedereinsteigerInnen haben meist gute Chancen erneut eingestellt zu werden.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich kann ich sagen, dass mein Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich ist und ich Spaß an meiner Arbeit an sich habe. Dennoch finden sich immer wieder Probleme, die vor Jahren bereits bekannt waren, aber auf die Art "Ach, das ist ein Problem für die Zukunft" weggeschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta-Andrea JureckaDirector Human Resources & Legal
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Bereich, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie verschiedene Benefits positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst. Themen wie Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und die Bindung von Mitarbeitenden beschäftigen uns intensiv und werden regelmäßig im Management diskutiert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, transparente Entscheidungen zu treffen, Feedback aufzunehmen und bestehende Prozesse weiterzuentwickeln.
Zu den von Ihnen genannten Vergütungsaspekten möchten wir jedoch einige Punkte klarstellen: Entgegen Ihrer Darstellung wurde Urlaubsgeld im Juni 2026 ausbezahlt. Dies liegt also gerade erst ein paar Wochen zurück. Zudem ist für Juli 2026 eine Gehaltsrunde vorgesehen. Darüber hinaus überprüfen wir jährlich unsere Vergütungsstrukturen anhand externer Marktvergleiche. Die Ergebnisse zeigen, dass sich unsere Gehälter im Vergleich zu Unternehmen ähnlicher Größe, Branche und Region insgesamt auf einem wettbewerbsfähigen Niveau bewegen.
Auch bei den IT-Arbeitsbedingungen investieren wir fortlaufend in die Modernisierung unserer Ausstattung und die Verbesserung des Arbeitsumfelds. Gleichzeitig nehmen wir Hinweise, beispielsweise zur Ausstattung einzelner Arbeitsplätze oder zu den Gegebenheiten in den Aufenthaltsbereichen, als wertvolle Anregung auf.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte. Rückmeldungen wie diese helfen uns, dort besser zu werden, wo Mitarbeitende Verbesserungspotenzial sehen.
Britta Jurecka
Mehrfachbewertung
Es wird immer schwieriger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lenzkirch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr stark angespannt
Image
Zunehmend schlechter wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Keine da kein Geld investieren wird
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem was für Vertrieb üblich ist und zudem keine Gehaltserhöhung seit mehreren Jahren. Diesbezügliche gibt es auch keine Diskussionen
Arbeitsbedingungen
Zunehmend mehr
Kommunikation
Es kommt darauf an
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Lenzkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unmotivierte Mitarbeiter durch schlechte Führung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ok
Kommunikation
Schlechte Kommunikation in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta-Andrea JureckaDirector Human Resources & Legal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Sie bei uns so unzufrieden waren. Ihre Kritik zur Arbeitsatmosphäre in der Produktion und den Kommunikationsproblemen in Ihrem Team nehmen wir sehr ernst - das sind wichtige Punkte für ein gutes Arbeitsumfeld.
Bei ATMOS stehen wir diesen Themen mit hoher Priorität gegenüber. Im Gesamtunternehmen haben wir positive Werte zu den von Ihnen beschriebenen Kritikpunkten. Umso mehr ist dies für uns Anlass, auch in diesem Unternehmensbereich eine Verbesserung herbeizuführen, um unsere Mitarbeitenden zu binden.
Schön ist, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in einigen Bereichen als okay empfunden haben. Das zeichnet ATMOS ja eigentlich schon immer aus.
Ihre Rückmeldungen zu den Führungsstrukturen und der internen Kommunikation werden wir konstruktiv besprechen und sind natürlich bestrebt, dies künftig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen bei Ihrer neuen Aufgabe an anderer Stelle viel Erfolg und Zufriedenheit!
Beste Grüße
Britta Jurecka
Mehrfachbewertung
Erwartungen klar verfehlt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lenzkirch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2025 keine Lohnerhöhung und kein Urlaubsgeld!
Verbesserungsvorschläge
Als Mitarbeiter können wir unsere Lebenshaltungskosten nicht mit Benefits decken.
Gehalt/Benefits
Eine nicht erfolgte Lohnerhöhung, nun schon zum zweite Mal, fehlt nicht nur im aktuellen Jahr, sondern wirkt sich dauerhaft in der Erwerbsbiografie aus, da jede Gehaltsanpassung auf der vorherigen aufbaut und jedes nicht erhöhte Gehalt bis zum Lebensende bitter nachwirkt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden und konnte beim zweiten Gespräch das Unternehmen besser kennenlernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lenzkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie waren bereit, den neuen Mitarbeitern dort zu helfen, wo Sie konnten.
Arbeitsatmosphäre
sehr willkommen und jeder ist hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit, freundlich und bereitwillig
Vorgesetztenverhalten
Offen und Freundlich
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Selbständig als Angestellter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lenzkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei Atmos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lenzkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Image
Denke Atmos wird von Außen sehr gut wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Keine Schichtarbeit!
Überstunden werden fast nie angefordert.
Ich musste in 3 Jahren nur 1 mal am Samstag arbeiten.
Private Termine kann ich auch kurzfristig mit Gleitzeit machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme regelmäßig neue Aufgaben.
Für mich ist alles sehr interessant.
Gehalt/Benefits
Für das das keine Schichtarbeit ist ok.
Es gibt KVP Gutscheine die man in Lenzkirch einlösen kann.
Sommer und Weihnachtsfeier ist Essen und trinken gratis.
Kaffee kostet 20 Cent, Tee gratis.
Getränke in der Kantine sind auch günstig.
Spezi für 50 Cent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden doch viele Sachen weggeschmissen. Man könnte viel mehr nacharbeiten oder früher prüfen ob i.O.
Kollegenzusammenhalt
Es ist manchmal schwer sich in der Abteilung wohl zu fühlen. Die Kollegen sehen nur negative Dinge.
Es ist schade, denke alle versuchen ihre Sache gut zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nach der Rente noch mit weniger Arbeitszeit weiter angestellt. Das hilft sehr um Wissen weiter zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Absolut in Ordnung.
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich.
Verstehe nicht das mache hier so schlecht bewerten, ich hatte in der Vergangenheit sehr strengere Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug habe ich alles was ich brauche.
Die Arbeitstische sind aber schon etwas älter.
Da könnte man mal neue kaufen.
Aber sonst alles sehr sauber und kein Lärm.
Kommunikation
Es gibt Quartalsinfos und shopfloor Runden.
Die shopfloorrunden finden nicht regelmäßig statt aber ich bekomme alle Info rund um die aktuelle Situation.
Gleichberechtigung
Anteil Frauen und Männer ist ungefähr gleich.
Aufgaben sind je nach Ausbildung auch gleich aufgeteilt
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Produkte.
Es fehlt an Dokumentationen.
Sehr vieles muss man sich merken.
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Ich empfehle es nicht, es sei denn, Sie haben derzeit keine andere Wahl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lenzkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Eine beträchtliche Anzahl meiner Kollegen erwägt einen Arbeitgeberwechsel. Manche Kollegen sind sehr hilfsbereit, aber es gibt auch viele, die die Atmosphäre am Arbeitsplatz stören und aus Langeweile ein Theater machen.
Work-Life-Balance
Im Juni wurden die Arbeitszeiten verschärft, was zu weniger flexiblen Arbeitszeiten führte. Wochenenden und Feiertage sind frei. Keine Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Weiterbildungs-, Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter auf niedrigeren Ebenen. Die meisten jungen Leute laufen direkt nach dem Ausbildung zu anderen Unternehmen weg. Kein klar definierter Karriereweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind demotiviert und helfen nur widerwillig. Sie scheinen von ihrer Arbeit gelangweilt zu sein und die fehlenden Aussichten auf Veränderung zu haben. Deshalb unterhalten sie sich mit Skandalen.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen waschen alle ihre Hände in Unschuld und tun so, als würden sie die Probleme nicht sehen. Das untere Management ist noch ok, aber das obere Management ist eine Katastrophe. So eine Inkompetenz habe ich noch nie in meinem Leben erlebt.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Sie melden etwas der Personalabteilung und warten wochenlang auf eine Antwort. Sie melden ein Qualitätsproblem? Vielleicht antwortet in sechs Monaten jemand – mit einer Kundenbeschwerde.
Gehalt/Benefits
Gehälter, die in keinem Verhältnis zur Realität des heutigen Arbeitsmarktes stehen. Keine inflationsabhängigen Prämien, kein Urlaubsgeld, kein dreizehntes Monatsgehalt und vielleicht auch kein Weihnachtsgeld.
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Hohe Fluktuation bei Atmos überwiegend durch schlechtes Gehaltsgefüge:"War for Talents "
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lenzkirch gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hat sich verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Atmos ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lenzkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen Umgang untereinander, die Firmenfeiern, bei denen auch Kollegen der Tochterunternehmen beteiligt sind und ein Austausch möglich ist.
Die Produkte die dazu da sind um Menschen zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in allen Teams einen Kontinuierlichen Verbesserungsprozess in dem Vorschläge gemacht und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Super kollegiales Team gemeinsame Firmenfeiern
Image
Grundsätzlich reden die meisten mitarbeiter gut über die Firma
Work-Life-Balance
Urlaub kann bei bedarf auch verschoben werden, wenn die Kinder Krank sind ist Homeoffice auch kein Problem um die Familiensituation zu entlasten.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter bekommen wenn sie dies wollen einen Entwicklungsplan wie sie sich entwickeln können
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team kann sich einer auf den anderen verlassen, leider gibt es aber Blockaden in der Zusammenarbeit mit manchen anderen Teams, die es in jeder Firma gibt.
Vorgesetztenverhalten
Hier bewerte ich meinen Vorgesetzten, es gibt auch andere bei Atmos die anderes handeln, bisher waren die Entscheidungen und Priorisierungen eindeutig und konnten in der Regel auch umgesetzt werden, je nach Thema wurden die Mitarbeiter eingebunden oder es wurde ad hoc entschieden.
Arbeitsbedingungen
Ja die IT z-B. wird alle paar Jahre erneuert, auch weil die Programme immer mehr Rechenleistung erfordern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infos wie es der Firma geht, wie es sich entwickelt.
Gehalt/Benefits
Atmos ist kein Tarifgebundenes Unternehmen. Das Gehalt kommt pünktlich.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Ich habe keine monotone Routinearbeiten sondern jeden Tag etwas neues, neue Herausforderungen, neue Produkte die entwickelt werden neue gesetzliche und normative Anforderungen, das macht die Arbeit interessant und Abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATMOS MedizinTechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden ATMOS MedizinTechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATMOS MedizinTechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.