41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mal bisschen mehr an die Mitarbeiter denken und nicht nur an den Umsatz.
Aber spielt ja keine Rolle wie es den Mitarbeitern geht, solang der Umsatz passt. Alles wird weg gelächelt. Wir schaffen dass schon. Super Wahrmacher Kultur!
Momentan eher schlecht als recht.
Wenn man Überstunden macht, darf man diese nicht nehmen wie man möchte. Soviel zum Thema Gleitzeit.
Die männlichen Arbeiter werden auch hier bevorzugt.
Scheint mir alles sehr sozial, kommunikativ und die Kollegen heißen einen schnell willkommen.
Kann man in so kurzer Zeit noch nicht fair und objektiv beurteilen.
Vielleicht die Arbeitsplätze individueller gestalten lassen. (Siehe oben) Ist allerdings auch immer ein Kostenpunkt. Jedoch auf Dauer sicher lohnend.
Kann man anfangs nicht genau beurteilen. Kommt mit der Zeit, wenn man sich besser im Unternehmen auskennt.
Zeiteinteilung recht flexibel gestaltet
Produktschulungen sehr intensiv und gut erklärt.
Mein Gehalt wurde fair verhandelt und angepasst.
Alter spielt hier meiner Meinung nach keine Rolle.
Mobiliar/techn. Geräte nicht ganz auf dem neuesten Stand (höhenverstellbare Tische, ergon. Stühle)
Kann man nach 3 Wochen noch nicht genau beurteilen, da man erst "reinwachsen" muss.
Liebe/r neue/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihre positive Arbeitgeberbewertung der ATMOS MedizinTechnik als Ihr neuer Arbeitgeber. Es freut uns, dass Sie sich gut und wohl von uns Kollegen aufgenommen fühlen und auch die ersten Produktschulungen als gut und intensiv wahrnehmen. Schön auch, dass Sie wahrnehmen, dass wir bei ATMOS sehr großen Wert auf Gleichberechtigung der Mitarbeiter/innen legen, egal ob Alter, Nationalität, Geschlecht und dass Sie auch den Gehaltsfindungsprozess als fair bezeichnen.
Danke für Ihr Feedback zu den Arbeitsplätzen, was das Mobiliar angeht. Hier sind wir, wie ich schon in vorherigen Stellungnahmen schrieb, dran, uns Gedanken zu machen, wie wir hier künftig ausstatten können. Wir nehmen Ihr Statement daher sehr ernst.
Wir hoffen, dass Sie auch in Ihrer weiteren Zeit bei ATMOS Spaß und Freude an Ihrer Tätigkeit und mit den Kolleginnen und Kollegen haben werden.
Beste Grüße,
Britta Jurecka
Die Weiterbildung wird von ATMOS gefördert in dem individuell Schulungen beantrag werden können. Zu dem wird in der Einarbeitung ein Einarbeitungsplan erstellt, der für den Anfang die wichtigsten Schulungen zu allgemeinen Themen rund um die Unternehmenskultur, die Produkte sowie dem späteren Aufgabenfeld beinhaltet.
Neben dem monatlichen Gehalt werden auch Leistungen wie Fahrtkosten, Essenszulagen und weitere Sozialleistungen gefördert. Zudem zahlt das Unternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gerade am Anfang wird man gut von den Kollegen aufgenommen. Bei Fragen sind alle sehr hilfsbereit.
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation. Die Vorgesetzten setzten sich für die Mitarbeiter ein und gehen auf individuelle Wünsche, ect. ein.
Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop sowie vollausgestatteten Arbeitsplatz. Weiterhin wird Home Office unterstützt.
Es wird offen kommuniziert.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und ist jede Woche abwechslungsreich und anders. Die Aufgabenplanung erfolgt am Anfang der Woche sodass Aufgaben strukturiert die Woche anhand einer To Do Liste abgearbeitet werden.
Sehr geehrter ATMOSianer, sehr geehrte ATMOSianerin,
herzlichen Dank für Ihren positiven Eindruck der ATMOS MedizinTechnik als Arbeitgeber. Darüber freuen wir uns sehr.
Wir freuen uns auch, dass Sie die meisten der abgefragten Kategorien durchweg positiv bewerten, insbesondere Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Weiterentwicklung, mobiles Arbeiten, Gehalt und Gleichberechtigung. Somit geben Sie auch anderen Bewerbern und Interessenten einen hervorragenden Einblick in unser Unternehmen.
Wir danken Ihnen dafür.
Wir hoffen, Sie fühlen sich weiterhin wohl bei uns.
Beste Grüße
Britta Jurecka
Sehr angenehme KollegInnen
Z.B. Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
Diverse Bereichs- und Unternehmensveranstaltungen
Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt
Stets „offene Türen“
Regelmäßige Informationsveranstaltungen
Abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zur ATMOS. Das freut uns natürlich sehr.
Es freut uns auch, dass Sie zu den Themen Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt Top-Noten verteilen. Es ist uns in der Tat ein Anliegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Geschlechter, jeden Alters und Nationalität im Unternehmen zu fördern und weiterzuentwickeln. Und dies auch idealerweise in einem guten und besonderen Teamspirit. Diesen haben wir zuletzt wieder auf unserer Weihnachtsfeier gespürt, wo wir auch unsere internationalen Mitarbeiter bei uns im Schwarzwald dabei hatten und zusammen gefeiert und bis in die Morgenstunden getanzt haben.
Wir hoffen, Sie fühlen sich auch weiterhin wohl bei der ATMOS.
Beste Grüße
Britta Jurecka
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, fängt schon bei der Geschäftsführung an.
Zu hohe Flukation, wodurch wissen verloren geht.
Mehr Personal einstellen oder weniger Projekte.
Überdenken der Führungskräfte, sind diese wirklich geeignet für die jeweilige Aufgaben.
Ziele der Firma Atmos allgemein überdenken, was sind realistische Ziele und wie können diese erreicht werden.
Offen über das Thema Weihnachtsgeld kommunizieren. Oft kommt erst kurz vor Weihnachten die Informationen, ob und wie viel es gibt.
Gleitzeit
Entwicklungspotenzial in der Firma sehr gering
Man hilft sich und versucht Probleme gemeinsam zu lösen
Leider viele Führungskräfte, welche nicht geeignet sind für die jeweilige Position.
Arbeitsplätze und Büros teilweise sehr in die Jahre gekommen
Informationen aus dem Management werden selten kommuniziert bzw. bewusst nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gehalt unter dem Branchenschnitt, auch wenn hier das gegensätzliche Behauptet wird. Hier sollte man die Bezahlung nach dem echten Branchenschnitt anpassen.
Kein Inflationsausgleich
Gehaltserhöhung sehr gering.
Liebe Kollegin bzw. Kollege,
Sie haben eine Bewertung für uns als ATMOS abgegeben. Danke hierfür. Es sind einige Punkte, die Sie ansprechen. Zu den Punkten Fluktuation, Gehalt, Führungskräfte sowie Kommunikation habe ich bereits in einer kürzlichen Bewertung Stellung genommen. Ich verzichte darauf, dies zu wiederholen.
Was schwer nachvollziehbar ist, dass wir als Unternehmen inklusive Geschäftsführung keine Wertschätzung zeigen würden. Haben Sie über die letzten Jahre aktiv mitverfolgt, wieviele Ressourcen wir in die Themen Kultur, Mitarbeiterbenefits und -bindung setzen durften, mit dem ausdrücklichen Willen und Support der Geschäftsführung?
Sie sprechen in dem Zusammenhang auch die angeblich "zu späte" Kommunikation zum Weihnachtsgeld an. Hier irren Sie leider, denn die Kommunikation zum Weihnachtsgeld ist seit Ende April 2023 online, wurde damals groß kommuniziert und steht seither deutlich nachlesbar unter Dokumente im Intranet. Ihnen ist diese ausführliche Kommunikation wahrscheinlich entgangen.
Wir bitten Sie, Ihre Bewertung daher persönlich noch einmal auf die Korrektheit Ihrer Aussagen zu reflektieren und laden Sie gerne ein, sich auf Website, Intranet und bei Ihrer Führungskraft nochmal zu informieren, welche Informationen die ATMOS für Sie als Mitarbeiter vorhält. Ich bin sicher, Sie werden positiv überrascht sein.
Gemeinsam voran. In diesem Sinne beste Grüße,
Britta Jurecka
Versucht sich stetig weiter zu verbessern.
Anpassung der Löhne an das aktuelle „echte“ Branchenübliche Niveau.
Überdenken der aktuellen Führungskräfte, sind diese wirklich geeignet für die Aufgaben von Heute und Morgen?
kein überdurchschnittlicher Druck und keine Machtkämpfe innerhalb der Abteilung.
Ist gegeben
Leider ist hier in den letzten Jahren trotz intensiver Bemühungen zu wenig gegangen, vielleicht mit ein Grund für die hohe Fluktuation.
Sehr kollegialer Umgang im Team und zu vielen angrenzenden Abteilungen
Fair
von Helikopter bis Kumpeltyp alles dabei
Ist in Ordnung
Nur das nötigste wir aus dem Management kommuniziert, leider entsteht so viel zu oft unnötiger Flur-Funk der die Stimmung eher verschlechtert.
Liebe Kollegin bzw. Kollege,
vielen Dank für Ihre Stellungnahme zur ATMOS MedizinTechnik als Arbeitgeber und Ihre Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewerten. Schön auch, dass Sie sehen, dass wir uns stetig bemühen, uns weiterzuentwickeln.
Sie sprechen das Thema Kommunikation aus dem Management Meeting an. Hier wird in jedem der Meetings transparent festgehalten, was an Themen an alle ATMOSianer kommuniziert wird. Und das ist nur in den Fällen nicht der Fall, in der Regel, wenn es um unternehmensstrategische Führungsthemen geht oder Grundsätzliches ausdiskutiert werden muss. Wichtige Entscheidungen, die alle betreffen, werden auch entsprechend in allen Teams kommuniziert. Wenn dies ggf. in einzelnen Teams durch die Führungskräfte nicht getan wird, werden wir dies intern gerne wieder ansprechen und darauf sensibilisieren.
Zudem informieren wir, wie Sie wissen, sehr intensiv über unser Intranet.
Bereits mehrfach habe ich auch zum Thema Vergütung Stellung genommen. So auch gerne wieder an dieser Stelle. Unser Benchmark-System speist sich aus mehreren Gehaltsreports und wird jährlich deutlich nach oben angepasst, um marktgerechte Vergütungen anbieten zu können. Da wir aber nicht mit der Gießkanne verteilen, sondern nach Funktion / Leistung und Engagementbeurteilung unterschiedliche Erhöhungssätze über die ATMOS haben, verteilen wir unser Budget nach genau diesen Kriterien, als Basis immer den Benchmark. Damit fühlen wir uns gut und objektiv aufgestellt.
Darüber hinaus sprechen Sie die aktuellen Führungskräfte an. Hier bemühen wir uns auch in unserer Führungskräfteentwicklung, auf aktuelle Entwicklungen zu schulen und zu sensibilisieren. Zudem achten wir auch bei Neubesetzungen von Führungskräften darauf, dass diese gut zur ATMOS und den aktuellen Herausforderungen passen.
Zum Thema Fluktuation können wir nach wie vor sagen, dass es uns im Verhältnis zu anderen Unternehmen in der Umgebung, gerade auch in und um Freiburg, noch gut geht. Die grundsätzliche Bindung an ein Unternehmen hat während und nach Corona bundesweit stark abgenommen und hängt nicht unmittelbar mit der Vergütung zusammen, sondern mit vielerlei anderen Themen. Zudem machen wir auch die Erfahrung, dass eine gewisse Fluktuation auch dem frischen Wind im Unternehmen gut tut. Wenn wir uns anschauen, welche tollen neuen Kolleginnen und Kollegen wir gerade in diesem Jahr eingestellt haben, so sind wir hierauf sehr stolz und wissen, dass wir viel bewegen können.
Haben Sie vielen Dank für Ihre Einblicke. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und konstruktive Zusammenarbeit.
Britta Jurecka
Offenheit, Freundlichkeit, Teambewusstsein
dass wir als Team relativ selbstständig arbeiten können. Bis zu einem gewissen Punkt können wir auch selbst entscheiden.
Den einzigsten Kritikpunkt welchen ich habe sind die nicht höhenverstellbaren Schreibtische.
Sehr gutes, familiäres Klima.
Gleitzeit, angenehme familienfreundliche Arbeitszeiten
es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Wir arbeiten viel digital ohne Papierverschwendung.
tolles Team, absolut tolle Einarbeitung mit sehr viel Taktgefühl und Geduld
ich wurde mit 58 eingestellt. Es gab keine Vorurteile dem Alter gegenüber. Es gibt auch einige langjährige ältere Mitarbeiter im Hause welche mit sehr viel Respekt geachtet werden und auch oft mit Ihrem Rat zur Seite stehen.
sehr freundlich, sehr kommunikativ und nie von oben herab.
System ist relativ gut zu handhaben. Sehr viele Möglichkeiten wenn man sich auskennt. Büroeinrichtung ist Standard ohne höhenverstellbare Schreibtische.
Tolle Kommunikation, auch mit den Vorgesetzten
Das Gehalt wird sehr pünktlich immer vor dem 01. des Monats überwiesen. Sozialleistungen werden angeboten.
Sehr geehrter Kollege bzw. Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre konstruktive und positive Bewertung der ATMOS MedizinTechnik GmbH & Co. KG als Ihr Arbeitgeber. Ich freue mich insbesondere über Ihre positive Wahrnehmung im Bezug auf unsere älteren Kolleginnen / Kollegen im Team und dem wertvollen Beitrag, den diese für das gesamte Unternehmen leisten. Kürzlich konnte ich wieder einmal einen Kollegen in den Ruhestand verabschieden, der über 40 Jahre der ATMOS seine Treue hielt, auch über das eigentliche Renteneintrittsalter hinaus. Er war noch "in Rente" als Minijobber bei uns weiterhin wertvoll tätig.
Ich freue mich auch über Ihre Resonanz zur guten Stimmung im Haus und den flexiblen Arbeitszeiten. Gerne nehme ich natürlich auch Ihren Punkt zur Büroausstattung für künftige Planungen auf.
Ich hoffe, dass Sie sich auch weiterhin mit Ihren Aufgaben und Ihrem Arbeitsumfeld bei uns wohlfühlen.
Beste Grüße,
Britta Jurecka
Teamgeist, Kultur und Respekt von Kollegen. Teamevents, Ausflüge, günstige Massage etc.
Lenzkirch ist eine schönen kleine Stadt, aber ist dieser Ort nicht klein für eine Weltweitführende Unternehmen?
Gehalt kann noch besser werden
Lieber Kollege bzw. Kollegin,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zur ATMOS MedizinTechnik GmbH & Co. KG als Ihr Arbeitgeber. Ich freue mich, zu lesen, dass Sie unsere Unternehmenskultur und den Umgang untereinander sehr schätzen und sich auch über unsere angebotenen Events und Benefits freuen. Ja, die ATMOSianer können feiern, das stimmt. Danach ist dann auch eine von unserer Masseurin immer mittwochs angebotene Massage zu einem sehr günstigen Preis von Nöten und hilft enorm zum Fitbleiben.
Mit Lenzkirch als Standort fühlen wir uns sehr wohl, da wir hier zum einen eine lange Tradition haben, zum anderen aber auch sehr gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Region für unseren gewerblichen Bereich finden. Zudem haben wir in Lenzkirch mit unserer eigenen Schreinerei auch einen wichtigen Baustein für unser Angebot im Bereich HNO direkt vor Ort. Zudem bietet die Region gerade für Outdoor Fans einiges an Naturerlebnissen und Sportmöglichkeiten.
Ich hoffe, dass Sie auch weiter Freude an der Arbeit bei uns haben. Bleiben Sie uns treu.
Viele Grüße,
Britta Jurecka
Modern eingerichtete Räumlichkeiten
Einige nette Kollegen
Gehaltsstruktur nicht transparent und wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Feedback-Kultur etablieren und regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen durchführen.
Führungskräfte durch Schulungen sensibilisieren
Als Mitarbeiter nur eine Nummer bei Atmos
Hierarchisches Denken, autoritärer Führungsstil
Stagnation in der Position vorprogrammiert
Bezahlung deutlich unter Branchenstandard, keine angemessenen Gehaltserhöhungen
Einige nette Kollegen
Man erhält als älterer Mitarbeiter keine interessanten Projekte und Aufgaben mehr
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, mangelnde Kommunikation seitens der Führungskräfte
Moderne Räumlichkeiten
Frauen verdienen für gleiche Tätigkeiten weniger als männliche Kollegen
Immer wiederkehrende Tätigkeiten ohne große Herausforderungen
Liebe Kollegin bzw. Kollege,
vielen Dank für Ihre Stellungnahme zur ATMOS MedizinTechnik als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als positiv bewerten, auch wenn Sie darüber hinaus einige Kritikpunkte ansprechen. Scheinbar haben Sie wie Ihr "Vorredner" keinen eigenen positiven Eindruck von Ihrer Arbeit bei ATMOS MedizinTechnik. Wie auch in der vorangegangenen Bewertung möchte ich gerne auf die von mir gemachten Aussagen, insbesondere zur Vergütungsstruktur, dem Umgang mit älteren Mitarbeitern sowie zur Wichtigkeit der Wertschätzung von Mitarbeitern verweisen.
Wir bedauern, dass Ihr persönliches Empfinden ein anderes ist, als die objektiven Tatsachen aussagen. Wie Sie selbst wissen, sind wir persönlich immer daran interessiert, mit unseren Mitarbeitern zu ihren Anliegen ins Gespräch zu gehen und Verbesserungen einzusteuern. Gerade bei Ihren Kritikpunkten sind wir in den letzten 3-4 Jahren massiv weitergekommen, wie Sie auch unseren Umfragen und anderen Bewertungen entnehmen können. Das Thema "Fairness" in der Vergütung wird darüber hinaus seit einigen Jahren systematisch bearbeitet und mit objektiven Kriterien hinterlegt, ohne die persönliche Leistung zu vergessen.
Von daher ist es immer wichtig, nicht nur die subjektive individuelle Sicht in solche eine Bewertungsplattform einzugeben, sondern auch die objektiven Tatsachen zu würdigen. Sonst entsteht ein komplett falscher Eindruck zum gesamten Unternehmen, der belegter weise nicht der Realität entspricht.
Wir bitten Sie, Ihre Bewertung daher persönlich noch einmal zu reflektieren und laden Sie gerne ein, sich auf Website, Intranet und bei uns in HR nochmal zu informieren, welche Vorzüge die Arbeit bei ATMOS MedizinTechnik auch für Sie hat.
Gemeinsam voran. In diesem Sinne beste Grüße,
Britta Jurecka
So verdient kununu Geld.