Gute und angenehme Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit und die dadurch gegebene Flexibilität
- "Anywhere Worker"
- die Kollegen und die Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Prozesslandschaft
Verbesserungsvorschläge
- Schlankere Prozesse
- Trainings und Weiterbildung höher priorisieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung ist sehr gut und angenehm. Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen und alle sind hilfsbereit.
Kommunikation
Ich werde regelmäßig über die Entwicklung des Unternehmens informiert und wir erhalten ausreichend Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen sehr gut mit einander um und treffen uns auch ab und zu zum Afterwork und machen auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas miteinander.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit Home-Office zu machen ist die Work-Life-Balance gut. Es besteht auch die Möglichkeit Gleittage zu nehmen, um Überstunden abzubauen. Wenn es das Projekt zulässt sind auch "kurzfristige" Urlaubstage möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft gibt mir realisitische Ziele und unterstützt mich sehr gut. Ich habe keine Hemmungen offen Themen, die mich stören anzusprechen und ich habe immer das Gefühl, dass sich der Probleme im Rahmen der Möglichkeiten angenommen wird.
Allerdings habe ich von Kollegen mitbekommen, dass dies nicht bei allen Führungskräften der Fall ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es warden sowohl ältere als auch jüngere Kollegen gefördert oder neue eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Am Standort München sollten die Räumlichkeiten renoviert werden, was jedoch in Planung ist. In den Consulitng Räumlichkeiten sollte die Hardware (Monitore) erneuert werden. Die Laptops werden alle zwei Jahre ausgetauscht gegen neue.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist sehr gut. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Image
Das Image stimmt nicht immer mit der Realität ein. Manche reden viel zu gut, andere viel zu schlecht über die Firma. Atos könnte m.E. mehr Werbung machen und den Bekanntheitsgrad steigern.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind nicht schlecht, allerdings dauert der Beförderungsprozess viel zu lange und sehr träge selbst wenn die Führungskräfte alles versuchen, den Prozess zu beschleunigen.
Weiterbildung ist ein manko. Es gibt zwar sehr viele und gute Online Trainings und eine "Akademie", aber On-site Trainings/Zertifikate/Weiterbildungen, die mit Kosten verbunden sind, sind rar oder werden vom oberen Management wegen Sparmaßnahmen abgesagt.