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Atos Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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Atos Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,06
Vorgesetztenverhalten
3,03
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
2,95
Arbeitsbedingungen
3,10
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,17
Work-Life-Balance
3,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,71
Umgang mit älteren Kollegen
3,46
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 511 von 651 Bewertern Homeoffice bei 487 von 651 Bewertern Kantine bei 399 von 651 Bewertern Essenszulagen bei 292 von 651 Bewertern Kinderbetreuung bei 20 von 651 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 400 von 651 Bewertern Barrierefreiheit bei 185 von 651 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 300 von 651 Bewertern Betriebsarzt bei 219 von 651 Bewertern Coaching bei 127 von 651 Bewertern Parkplatz bei 372 von 651 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 292 von 651 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 288 von 651 Bewertern Firmenwagen bei 172 von 651 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 394 von 651 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 242 von 651 Bewertern Mitarbeiterevents bei 190 von 651 Bewertern Internetnutzung bei 308 von 651 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 651 Bewertern
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Bewertungen

  • 18.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte mehr in den Mitarbeiter investieren. Das heißt Schulungen, ein zur Tätigkeit passendes Gehalt und ein Zielplan.

Pro

Der Arbeitgeber macht keinen Unterschied zwischen Mann und Frau.

Contra

Fehlender Mut, Verwaltungsapparat, Sparwille, fehlende Innovationen, marode Infrastruktur, schlechte Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Atos Information Technology GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Atos Deutschland? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Contra

Ineffiziente Teamleiter, die sich durch Intriganten manipulieren lassen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Atos IT Solutions and Services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die direkte FK und eine drüber sind 5 Sterne, danach geht es sukzessive nach unten. Die oberen verdienen eher minus Sterne...

Arbeitsbedingungen

Großraum Büros mit über 30 Grad drin im Sommer ist nicht gerade gut...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Atos Information Technology GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Aktuelle Themen und Aufgabenbereiche besser an die Mitarbeiter heranbringen. Es wurde viele Jahre versäumt, die Mitarbeiter an den sich verändernden Markt heranzuführen. Trainings? Fehlanzeige! Nun werden die Versäumnisse des Managements auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Aber auch mit einer neuen Initiative klafft noch eine große Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Zu abstrakt sind die Themen immer noch für die einzelnen Mitarbeiter.

Pro

Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort

Contra

S. Verbesserungsvorschläge, ausserdem:
Grottenschlechte HR Prozesse, Tickets werden vom ahnungslosen Helpdesk ohne passende Lösung geschlossen oder dümpeln monatelang vor sich hin

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atos
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch Ausnutzung der Beschäftigten leidet die Arbeitsatmosphäre. Zum Beispiel werden vertragswidrigerweise variable Gehaltsbestandteile gekürzt.

Vorgesetztenverhalten

Im direkten Umfeld gut. Die darüber liegenden Ebenen notwendige Themen nicht klar gegenüber der Zentrale in Paris und geben entsprechend unrealistische Vorgaben von dort nur unverändert nach unten durch.

Kollegenzusammenhalt

Gut, ein Highlight, trotz schwierigem Umfeld.

Interessante Aufgaben

Ohne klare Entwicklungsstrategie für die Firma fehlen auch entsprechende Personalentwicklungspläne. D.h. häufig nicht die richtigen Projekte für die Beschäftigten bzw. keine klare Ausbildung der Mitarbeiter ausgerichtet auf das zukünftige Geschäft.

Kommunikation

Auf der PowerPointebene gut, aber grundlegende Strategien fehlen um Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Damit können sie auch nicht kommuniziert werden und fehlen als Richtschnur.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen, keine ausgewogene Zusammenarbeit der verschiedenen Gruppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Angekündigte Programme zu Early Retirement und Altersteilzeit werden von Arbeitgeberseite willkürlich gestoppt. Beschäftigte haben keinen Anspruch sondern es steht im Belieben des Arbeitgebers entsprechende Vereinbarungen zu treffen.

Karriere / Weiterbildung

Beschränkt, häufig Verweis auf kostenlose Webtrainings

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht marktgerecht

Arbeitsbedingungen

ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ok

Work-Life-Balance

Durch Abbau der Leute werden die verbleibenden Beschäftigten überlastet.

Image

verbesserungsfähig

Verbesserungsvorschläge

  • Beschäftigte als wesentliche Faktoren für den Erfolg sehen und auch entsprechend behandeln.

Pro

Marketing in Richtung Shareholder

Contra

Aus Belegschaft herauspressen was geht und Finanzkennzahlen schönen um der Börse zu gefallen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Atos Consulting
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Modernere Image und bessere Konditionen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Atos Information Technology GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten nicht nur Manger Entscheidungen treffen, es sollten die Personen die Ahnung vom Doing haben befragt/einbezogen werden!

Pro

Das die direkten Vorgesetzten (Teamleiter und Co.) sehr auf das wohl der einzelnen Mitarbeiter achten und ihr möglichstes tun das alles läuft.

Contra

Zu viel aber vor allem das obere Management das oft in einer "wünsch dir was Welt" zu leben scheint!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Atos Origin GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Jobsicherung in Deutschland. Hier ist viel Qualität zu erzielen.

Pro

Er lässt seinen Mitarbeitern viel Freiraum

Contra

Er gewinnt keine Neukunden, Service wird nach Indien verlegt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Atos
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Denkweise ändern, MA sollten eher am Erfolg beteiligt werden. Sparmaßnahmen treffen die, die nicht in Führungsebene sind. Gehaltserhöhungen bleiben seit Jahren aus.

Pro

Angebote für Gesundheit

Contra

Mitarbeiter, welche ausscheiden, werden nicht mehr ersetzt. Es findet mehr und mehr die Verlagerung der Tätigkeiten ins Ausland statt oder Arbeit wird auf andere Mitarbeiter mehr und mehr verteilt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Atos
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • kompetentes Management aufbauen

Pro

noch keine betriebsbedingten Kündigungen

Contra

Dividentenerhöhung mit gleichzeitiger Forderung an die Mitarbeiter auf Gehaltsverzicht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atos
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT