Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Atos 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 344 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atos Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1044 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atos Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atos Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Inclusive - Curious - Audacious - Responsible - United Unsere Unternehmenskultur orientiert sich ganz klar an den Atos-Werten – sie werden durch Programme, die allen Mitarbeitenden zugänglich sind, gelebt. ‚Wir gestalten die digitale Zukunft‘: Dies ist unsere Vision, die unsere Unternehmenskultu ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Es ist für uns wichtiger denn je, an unserer gemeinsamen Unternehmenskultur zu arbeiten und damit unsere Identität als ‚Team Atos Deutschland‘ auszubauen und zu stärken. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden spielt dabei eine übergeordnete Rolle, deshalb setzen wir auf einen co-kreativen Ansatz, ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

344 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Es ist schwierig Zuständigkeiten zu ermitteln

Bewertung lesen
3,0
Kommunikation

Kommunikation intern unter den unterschiedlichen Abteilungen könnte besser sein

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit .. kann Zeit frei einteilen

Bewertung lesen
3,0
Interessante Aufgaben

im Moment ist die Auftragslage nicht so üppig

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima unter den Kollegen ist gut

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von ganz oben nach ganz unten ist schleppend

Bewertung lesen
Anmelden