Wie Zentralismus wirkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atos Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Visionen keine Mission. Kostensenkung pur fördert nicht die Kreativität
Kommunikation
Der Bereich Outsourcing Deutschland wird per Email geführt. Besprechungen oder persönliche Kommunikation gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Die mangelhafte Organisation und fehlende Führunf führt zu Eigenorganisation und damit zu Überlastung
Vorgesetztenverhalten
Das Diktat kommt aus Paris 100% Gehorsam ist Bedingung
Interessante Aufgaben
Gestaltungsmöglichkeiten gehen gegen Null
Image
ATOS kennt in Deutschland niemand, außer Insidern.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen