Ist da noch etwas zu retten?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Ist da noch etwas zu retten?
Arbeitsatmosphäre
War mal ok, hat sich in den letzten 2 Jahren und insbesondere seit Übernahme durch die neue Führung stark negativ verändert. Jeder ist sich nur noch selbst der Nächste und wartet auf die passende Gelegenheit mit einer möglichst großen Abfindung von Bord zu gehen. Nach unzähligen Restrukturierungsprogrammen sind ganze interne Netzwerke zusammengebrochen.
Image
Schlecht. Kaum einer kennt das Unternehmen. Diejenigen die Atos kennen verbinden mit dem Namen nur negative Schlagzeilen.
Work-Life-Balance
Gibt es tatsächlich und ist für viele auch der Grund warum sie hier sind. Dies hat leider eine Behörden-Mentalität befördert.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Das Einzige was zählt ist Auslastung. Es gibt keinen Entwicklungs- Karriereplan. "Karriere“ machen nur die, die ganz nah an der Konzernspitze dran sind ... Da gibt es dann wundersame Beförderungen… Weiterbildung besteht aus online Seminaren. Echte, hochwertige Programme gibt es schon lange nicht mehr. Viele der direkten Vorgesetzen würden Weiterbildung gerne fördern, kommen mit den Forderungen aber nicht durch. Die direkten Führungskräfte haben keinerlei Entscheidungsbefugnisse. Entschieden wird nur ganz oben.
Gehalt/Benefits
Im Tarif ok. Im AT Bereich wenig attraktiv weil man regelmäßig um seinen variablen Anteil kämpfen muss.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut. Die guten Kollegen sind inzwischen aber alle weg. Da es keinerlei Events für Mitarbeiter gibt, wird seitens des Unternehmens auch nichts dafür getan. Die Arbeit findet fast ausschließlich im Home Office statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (ab Mitte 50) will man inzwischen loswerden und junge Mitarbeiter gewinnen. Das widerspricht dem Wunsch unserer Regierung, dass wir künftig bis 70 arbeiten sollen...
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Pech hat, wechselt der Vorgesetzte jährlich, ohne dass man als Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen wird. Plötzlich stellt sich jemand als Deine neue Führungskraft vor. Das schafft kein Vertrauen und macht Zielvereinbarungen und Zielbewertungen unmöglich. Führungskräfte haben keinerlei Entscheidungsbefugnisse. Entschieden wird nur ganz oben.
Arbeitsbedingungen
Unattraktives Büro. Unattraktiver Standort.
Kommunikation
nicht ehrlich, nicht transparent, nicht im angemessenen Ton
Gleichberechtigung
In den oberen Etagen erschreckend wenig Frauen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an