Das größte Horrorszenario in meiner 40 jährigen Laufbahn! Hier muss man Geld mitbringen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die noch da sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Obere Management Lavel 1 + 2 austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Ein Horror der seinesgleichen sucht! Wenn die SAP Leitung die Ideen von Ihren Mitarbeitern, als die eigenen verkaufen möchten, weil sie selbst nichts hinbekommen und auch daran scheittern, sieht man stark, welche Führungskompetenzen hier unterwegs sind. Nämlich keine!
Image
Intern: So gut, dass die Meisten das Weite suchen!
Work-Life-Balance
Schlimm. Das obere Management, egal wen man hier nimmt, bekommt nichts auf die Kette und Frankreich schläft. NOCH!
Karriere/Weiterbildung
Fake
Gehalt/Benefits
Gehalt = Schmerzensgeld! Gehaltserhöhung gibt es seit Jahren keine. Durch die Wegnahme der Autos fand eine Gehaltsreduktion statt!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang generell ist absolut unwürdig
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste, was einem Unternehmen passieren kann hat hier Einzug erhalten! Instabilität und Disfunktinalität wohin man guckt. Wann wird Frankreich endlich wach?
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen? Hoher Krankgeitsstand = schlechte Arbeitsbedingungen. Die Heeresführung hat keine Ahnung, davon aber sehr viel!
Ach ja, im Bereich SAP hatten wir einen Aderlass, der sich jetzt weiter fortführt. Kein Wunder. Wir haben keine Führungspersönlichkeiten, eher einen Zustand!
Die Leitzragenden: Die Mitarbeiter und die Kunden!
Kommunikation
Schlechte Führung = Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Absolut nein. Kollegen kommen aus der Elternzeit wieder und das einzige Ziel, was die oberen Individuen beschäftigt ist, die Kollegen los zu werden. Schlimm!
Interessante Aufgaben
Absolut. Durch Missmanagement und ständigem Stellenabbau geht es jetzt, vor allem im SAP Consulting, in Richtung Lieferunfähigkeit. Schauen wir, was die Kunden dazu sagen!