Das galt 2016: Sehr gut für Shareholder. 2025: Alle Mitarbeiteraktion sind verfallen. Kompletter Verlust.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atos beginnt, sich den Markerfordernissen anzupassen.
Atos wächst erfreulich durch Zukäufe, was Sicherheit schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wandert zu viel Arbeit in nearshore und off shore ab.
Atos kann seine Ziele nicht Top Down durchdringen.
Dem Mitarbeiter wird zu viel Selbstmanagement aufgebürdet, was die Arbeitsleistung beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter.
Vereinfachung der Service- und Ticketlandschaft für personelle und technische Angelegenheiten.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind "unsichtbar"
Image
It's all about the management. On top it's top an then decreasing.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildung. Aber was bitte ist eine Kariere?
Gehalt/Benefits
Gut so weit, wenn das Gezeter wg. der nächsten Gehaltserhöhung trotz TV nicht wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unbekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem Altersdurchschnitt von 49 Jahren ist man auf ältere angewiesen. Aber sie werden immer mehr zur Last.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind "unsichtbar"
Arbeitsbedingungen
Von einem IT Champion erwarte ich als Mitarbeiter mehr als eine nur notwendige Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Online-Meetings oder Präsentationen
Gleichberechtigung
Bei nur ca. 20% Frauenanteil haben sind die Managerposten zu ca. 25% mit Frauen besetzt. Wo die Technik aufhört, haben Frauen Chancen.