Stets bemüht- gut gemeint ist nicht gut gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparzwang am falschen Ende
Verbesserungsvorschläge
Euer Kapital sind eure Mitarbeiter. Behandelt sie gut, dann werden sie sich auch für eure Kunden entsprechend einsetzen. Sparen am falschen Ende kann sonst richtig teuer werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super nett, nur keinerlei Gleichberechtigung im Job. Wer es mag?
Kommunikation
Offene Kommunikation ist ja leider ein Fremdwort. Wenn man zufällig den richtigen Feed abonniert hat, erhält man relevante Informationen. Google verrät meist mehr.
Kollegenzusammenhalt
Alle direkten Kollegen halte gut zusammen, man sitzt gemeinsam im sinkenden Schiff
Work-Life-Balance
Urlaub soll dann genommen werden wenn das Arbeitsaufkommen niedrig ist oder die Auftragslage schwierig. Aber auf jeden Fall in dem selben Jahr, sonst belastet es die Bilanz. (Wenn ich aber doch keine 3 Wochen im Februar nehmen möchte?)
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht realistisch gewählt sondern Wunschvorstellungen die anhand der Arbeitbedingungen (sparzwang) nicht möglich sind
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder sehr fordernde Aufgaben, die nur durch persönlichen Einsatz von Mitarbeitern und den guten Zusammenhalt untereinander möglich ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bleibt ein sehr großes Thema. Was die Anerkennung von Fähigkeiten angeht wie auch die Bezahlung. International scheint es zu klappen, Atos Deutschland -wohl eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Headset weil das Alte kaputt ist nach x Jahren. "schwierig"-man muss ja sparen- "wollen sie sich nicht privat ihr Arbeitsmaterial besorgen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fragen Sie doch mal die indischen Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Schulungen sind intern möglich auf dem virtuellen Lernportal. Sonst nicht. Kostensenkung!