Atos wird von "Controllern" und nicht vom "Vertrieb" gesteuert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zentrale Führung aus Frankreich
Verbesserungsvorschläge
Atos sollte seinen Führungskräften vertrauen und auch Kompetenzen und Budgets vergeben. Mehr Vertrauen und weniger Kontrollen, Teams müssen autark arbeiten dürfen. Atos braucht einen starken Vertrieb, der auch Preisaggressive Angebote bei strategischen Kunden legen darf. Vertriebsprozesse müssen einfacher werden!!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Kollegen ist gut
Kommunikation
Die Kommunikation von ganz oben nach ganz unten ist schleppend
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Atos gibt viel Freiraum
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meistens kooperativ, leiden aber an Kompetenzen / Budget
Interessante Aufgaben
Atos bietet interessante Aufgaben, leider hapert es an Investitionen bezgl. Ausbilidung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden ältere Kollegen "unsichtbar" , ihre Leistungen in der Vergangenheit spielen keine Rolle mehr. Da viel Wechsel bei den Führungskräften besteht, "vergisst" Atos somit die erbrachten Leistungen
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind in Ordnung und meistens mit Beamer ausgestattet, technische Ausstattung der Mitarbeiter ist nicht auf dem neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Atos bemüht sich auf ihren Folien von "Dekarbonisierung" zu sprechen, die Umsetzung ist eher schleppend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist gut bei "Bestandsmitarbeitern"
Image
schlecht, Atos hat die letzte Jahre keine echten Innovationen verfolgt sondern ist dem Marktthemen "nachgelaufen"; Vor lauter "Sparen" ist die Vorreiterrolle verschwunden, Vertrieb hatte ein sehr starkes "Korsett" verpasst bekommen, die Controller haben Angebote "Tod" gerechnet
Karriere/Weiterbildung
für junge Leute interessant, für ältere Mitarbeiter schwieriger