es gab schon deutlichst bessere Tage bei ATOS
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stärkung der Expertise in Cybersicherheit + KI
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Experten Ü58 (mit hohen Abfindungen teilweise an Konkurrenz) verloren, aber kaum Nachwuchs U30 in Sicht ... wer macht künftig die ECHTE Arbeit, wenn kaum noch Wissende im Unternehmen sind? Trotz wiederholter Warnungen wurde das Outsourcing der SDM/PM Ebene ab 2020 weiter forciert - das hat viele Kunden verstimmt (kaum Kenntnis der lokalen Gegebenheiten/Bedürfnisse, kulturelle + Verständnisprobleme, lange Entscheidungswege).
Verbesserungsvorschläge
Outsourcing stoppen, insbesondere das ineffektive SDM/PM muss endlich zurück nach Deutschland, um die Kundenbindungen zu sanieren.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams okay, aber zunehmende Leere im Großraumbüro
Image
Alle hoffen auf eine Konsolidierung (neue Geschäftsabschlüsse).
Work-Life-Balance
durch grottenschlechtes PM fast nur noch Halligalli - oder nichts zu tun
Karriere/Weiterbildung
nur, wenn's nichts kostet ... praktisch nur "training-on-the-job" unter Ansammlung enormer Überstunden und mentaler Überlastung
Gehalt/Benefits
branchenüblich vollkommen okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Green-Washing, so zumindest mein Eindruck
Kollegenzusammenhalt
volle Punktzahl
Umgang mit älteren Kollegen
90% der Verbliebenen sind um/über 50 - und das in einem laut Selbstwerbung "agilen" IT Unternehmen!!! Also, ALTERSBEDINGT alles gut :->
Vorgesetztenverhalten
zunehmend weniger Zeit für verbliebene Mitarbeiter, zu häufige Wechsel
Arbeitsbedingungen
im lokalen Bereich okay, bei den Kunden teils/teils
Kommunikation
meist nur noch remote (selbst die jährlichen obligatorischen Mitarbeitergespräche mit den Chefs)
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
durchaus, aber infolge massiven Personalabbaus oft zu viel Events gleichzeitig für die verbliebene Mannschaft