Es braucht viel mehr Sein als Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt seinen Mitarbeitern einige Freiräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstärkte Auslagerung von IT-Dienstleistungen (Near-/Offshore). Somit eine schleichende Erosion in Deutschland.
Auslöser war die fehlende Strategie in der Vergangenheit.
Verbesserungsvorschläge
Faktor Mensch zählt immer weniger, den KPIs wird alles aber auch wirklich alles untergeordnet.
Die Entwicklung von Mitarbeitern zur Erbringung von guter Dienstleistungsqualität, sollte im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Gut sind Gleitzeit, Homeoffice und manche Kolleg*innen
Kommunikation
Viel Tamtam auf höchster Ebene, auf Abteilungsebene sehr mau. Gut das es noch den Flurfunk gibt.
Kollegenzusammenhalt
Über die Jahre tendenziell weniger. Bereitschaft zum Einzelkämpfertum (Vorbild, siehe Führungskräfte) ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Remote arbeiten, gut für das Privatleben. Urlaubszeiten eigentlich immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung teilweise unterirdisch bis rücksichtslos. Wie immer, sehr stark von der Persönlichkeitsstruktur der FK abhängig.
Interessante Aufgaben
Ohne Mentor wird es eng.
Gleichberechtigung
Denke wird soweit gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den Jahren immer schlechter, da ja Kostentreiber.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, alte Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke soweit ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Mehr Verantwortung gerne gesehen aber ohne nennenswerte Anpassung am Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung. Individuelle Schulungen (extern) unmöglich, die kosten ja Geld.