Überhebliches oberes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts, die Euphorie die nach der Übernahme 2011 gewesen ist, war schnell im Keim erstickt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total versagendes Management, die einzig dem Ergebnissen Aktienkurs und dem Sparwillen verschrieen sind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als das Betrachten was SIe sind in einem Dienstleistungsunternehmen, das Rückgrat der Firma ohne die nichts geht und nicht nur als Kostenfaktor
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, mind. die Hälfte der Belegschaft hat geistig bereits gekündigt
Kommunikation
Eher nicht vorhanden, in BlueKiwi werden Pressetexte veröffentlicht
Kollegenzusammenhalt
Färbt immer mehr aus dem Management ab
Work-Life-Balance
Wenn man dies selbst als Wichtig erachtet kann man es sich erlauben entsprechend zu handeln, mit den entsprechenen Auswirkungen auf Karriere und Ansehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entscheiden nach Gutsherrenart, die Meinung des einzelnen wird nicht geschätzt
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nicht nach ihren Stärken oder Kenntnissen eingesetzt, sondern dort wo gerade jemand gebraucht wird
Gleichberechtigung
Ist das einzige, wo es nichts auszusetzen gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt hat dieses Alter erreicht, sind aber viele Kollegen die das Management aufgrund der hohen Gehälter am liebsten los wäre
Arbeitsbedingungen
Investiert wird nichts, Büros meist mit alten Möbeln ausgestattet die bei Siemens keiner mehr will, kommt den Anspruch den man auf dem Papier hat in nichts nahe, Notebook der Mitarbeiter sind meist 3 Jahre oder noch älter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Green IT und medienwirksame Maßnahmen, aber ansonsten geht es nur ums Geldsparen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma hat sich heuer von den Gehaltserhöhungen abgekoppelt. Wird sicher das nächste Rekordjahr in Folge, ohne dass die Mitarbeiter daran teilhaben.
Image
Image gibt es nur auf Hochglanzprospekten.
Mit einer modernen IT Dienstleistung hat die innere Organisation wenig zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildung ist Fehlanzeige, Gelder werden in Themen gesteckt bei denen Firma kurzfristigen Sinn sieht, ab die richtigen Kollegen Weiterbildung bekommen ist eher fraglich, da Kollegen aus der Free List in Maßnahmen bzw. Weiterbildung ohne eigenen Antrieb geschickt werden