Ein täglicher Kampf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen ohne Sinn und Verstand.
Den eigenen Mitarbeitern wird nicht zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Tool verbessern, wenn Projekte, Incidents, Changes ohne Eskalation zügig und qualitativ passend abgearbeitet werden, dann passen danach auch die Finanz Zahlen. Wenn die Qualität nicht passt, dann wird man trotz aller Sparmaßnahmen niemals passende Finanz Zahlen haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde sagen das Management spart, koste es was es wolle.
Es werden einfach Kosten gedrückt, Stellen eingespart auf der anderen Seite sind die Prozesse/Tools eher so, dass Sie einen behindern. Ohne Eskalation geht so gut wie nichts, dass der ständige Eskalationsmodus aber auch Geld kostet scheint dem Management nicht bewusst zu sein.
Kommunikation
Es gibt natürlich diverse interne Newsletter oder Social Media Plattformen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen soweit es bei der Arbeitsbelastung Zeit dafür ist.
Work-Life-Balance
Contra die Arbeitslast.
Pro eine sehr großzügige Homeoffice Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Individuell, gibt menschliche Vorgesetzte und welche die nur auf Ihre Zahlen sehen. Es gibt aber die üblichen Programme von HR.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben aber alles muss eskaliert werden und das macht keinen Spaß.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros die keinen aktuell Schallschutz haben.
Auf den shared Arbeitsplätzen gibt es keine vernünftigen Bildschirme oder Tastatur. Man hat eigentlich nur seinen Laptop.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist natürlich individuell
Image
Ausserhalb der Branche unbekannt, innerhalb des eines großen trägen Tankers.
Karriere/Weiterbildung
Für externe Schulungen ist wenig Geld da.
Es gibt eine Plattform mit sehr vielen Trainingsvideos.