Mensch als Kostenfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei ATOS in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das diese Zeit hinter mir liegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie bei Outsourcingen Menschen "gelockt" werden und dann aber einfach "Entsorgt" wenn der Deal rum ist bzw. solange verschlissen werden bis entweder Gesundheit stop sagt oder die Menschen vor die Tür gesetzt werden. Richtig Ernsthaft wurde für niemanden etwas getan.
Verbesserungsvorschläge
Frankreich abspalten, Atos in Deutschland selbstständig machen
Work-Life-Balance
Grosse Töne werden gespuckt zur Work-Live-Balance, aber alles ist Kostenorientiert und der Mensch ist total egal - alles andere sind Deckmäntelchen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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