Naja, es gibt noch viel zu tun - besonders die mangelnde Verfügbarkeit von Delivery-Ressourcen ist kritisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauens-Arbeitszeit im Home-Office möglich, so lange die Ziele erreicht werden, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatz-Ausstattung ist immer noch mangelhaft ("Billigst-Smartphones", Rechner-Leasing für 4 Jahre (als IT-Company!!), Windows 7!!!! und Office 2010 - da traut man sich nicht mehr, den eigenen Rechner beim Kunden aufzuklappen.
Mangelhafte Ressourcen-Verfügbarkeit wird vom zuständigen Management in GER nur unzureichend angegangen, seit Jahren!
Verbesserungsvorschläge
Man spart sich kaputt - führt zu mega Frust bei den Angestellten, Kalender für die Kunden dürfen nicht bestellt werden, von anderen Werbegeschenken ganz zu schweigen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig wirklich gute Manager, fast alle schauen nur auf den eigenen Vorteil, keiner ist bereit, sich auch mal mit Frankreich anzulegen..........
Gehalt/Sozialleistungen
Für Mitarbeiter von Außen werden astronomische Summen gezahlt, interne Mitarbeiter kämpfen gegen Windmühlen für etwas mehr Gehalt - das führt zu massiven Verstimmungen in der Mannschaft
Image
Man tut deutlich zu wenig, um bekannt zu werden, Marketing quasi nicht vorhanden (2 MA für 12.000 MA in Deutschland).
Karriere/Weiterbildung
Vor Ort Trainings leider nur möglich, wenn mal gerade wieder nicht alle Ausgaben eingefroren werden...........da das aber fast jedes Quartal über mehrere Wochen der Fall ist, könnt Ihr Euch das Ergebnis denken. Die Online-Training-Plattform hingegen ist wirklich gut.