Der Kostenfaktor "Mitarbeiter" wird duch billigere "Waren" ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass im Moment jeder Angst um seinen Job hat, ist die Motivation der Mitarbeiter am Boden und eine bedrückende Stimmung hängt in der Luft-
Kommunikation
Es gibt zu viele Meetings, ohne wirklich relevanten Inhalt - z.B. Daily Huddle - die meisten dort angesprochenen Probleme könnten auch einfacher kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame "Problem" Arbeitgeber schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass viele Stellen abgebaut werden, wird dies immer weiter eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Chef(s) haben keine Ahnung, was tatsächlich an Arbeit geleistet wird. Es werden "billige" Arbeitskräfte eingestellt, ohne auf die Auswirkungen zu achten. Dadurch wird den Mitarbeitern, die die Materie gut beherrschen ein vielfaches an Arbeit aufgebürdet.
Interessante Aufgaben
Durch die Abgabe der Arbeitsplätze in das "billige" Ausland steigt der Arbeitsaufwand stetig - Überstunden um Fehler zu beheben und den Ausfall kompetenter Kollegen werden zur Regel - nur, damit der Kunde zufrieden ist und die Systeme gut laufen.
Arbeitsbedingungen
Nur ein Wort: Großraumbüro
Image
Ich WAR es - bis es anfing, dass alles ins billigere Ausland geht - nein - ich würde dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen
Karriere/Weiterbildung
eher nicht