Workplace insights that matter.

Login
ATOSS Software AG Logo

ATOSS Software 
AG
Vorstellungsgespräche

126 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

126 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionell | Transparent | Wertschätzend

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ATOSS Software AG in M√ľnchen als Inside Sales Specialist | Standort: Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • 2 Vorstellungsgespr√§che - leider habe ich eine Absage erhalten.
  • Positiv beeindruckt bin ich von dem Personaler, der mir mit einer schriftlichen Absage ein Feedback Gespr√§ch angeboten hat. Ich habe bei diesem wertsch√§tzenden und informativen Gespr√§ch (keine Standardfloskeln) wertvolle Tipps bekommen, die mir sp√§ter sehr geholfen haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teilen

Kein Feedback

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ATOSS Software AG in M√ľnchen als Leiter Technisches Produktmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin der Meinung das ein kurzes, persönliches Feedback warum kein Gespräch zustande kam zu einer guten Firmenkultur gehören. Das blieb auch trotz expliziter Nachfrage aus, schade!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Teilen

Gundsätzlich war es eines der angenehmsten Prozesse, die ich je mitgemacht habe. Weiter so! :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ATOSS Software AG in M√ľnchen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin begeistert √ľber den z√ľgigen und durchweg angenehmen Kontakt zwischen ATOSS Software AG und mir als Bewerberin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adina Hellriegel, Head of Recruiting & Employer Branding
Adina HellriegelHead of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank f√ľr die positive R√ľckmeldung!
Das freut uns sehr!

Viele Gr√ľ√üe

Adina Hellriegel

Keinerlei feedback auf eine zum Job passende Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ATOSS Software AG in M√ľnchen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern wenigstens absagen. Der standardisierte eigentlich transparent aufgesetzte Prozess hat mir noch mitgeteilt, das jemand meine Bewerbung reviewt. Seitdem ist so ein Jahr vergangen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass ein Unternehmen, das mit Bewerbern so umgeht, die Mitarbeiter ehrlich wertschätzt


Zufriedenstellende Reaktion

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adina Hellriegel, Head of Recruiting & Employer Branding
Adina HellriegelHead of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank f√ľr das Feedback!
Es tut mir leid, dass wir hier leider nicht √ľberzeugen konnten. Wir geben uns stets alle M√ľhe und geben selbstverst√§ndlich auch jedem Kandidaten eine R√ľckmeldung.
Warum dies in Ihrem Fall nicht passiert ist, kann ich leider nicht nachvollziehen und möchte daher gern anbieten, dass wir uns hierzu noch einmal austauschen können. Denn E-Mails können auch immer im Spam-Ordner landen oder ggf. einfach nicht ankommen.
Melden Sie sich gern jederzeit bei mir, dann können wir uns dies gern noch einmal gemeinsam ansehen: Adina.hellriegel@atoss.com

Beste Gr√ľ√üe

Adina Hellriegel

Solala

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ATOSS Software AG in M√ľnchen als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direkte Absage anhand Bewerbung nach 2 Wochen, Schnelligkeit also na ja. Standardisierte Absage enthielt Hinweis, dass kein Feedback gegeben werden k√∂nne. Schade, da ich mich absolut f√ľr geeignet halte.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adina Hellriegel, Head of Recruiting & Employer Branding
Adina HellriegelHead of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank f√ľr das Feedback und die Kritik.
Wir sind sehr f√ľr Schnelligkeit im Team bekannt, daher ist es sehr schade, dass wir in diesem Fall (vielleicht auch urlaubsbedingt Anfang des Jahres) nicht so √ľberzeugen konnten, wie es uns sonst gelingt.

Beste Gr√ľ√üe

Adina Hellriegel

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ATOSS Software AG in M√ľnchen als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Wochen habe ich h√∂flich nach dem Stand der Bewerbung nachgefragt. Leider habe ich daraufhin nur eine Standardantwort per Email erhalten, dass sie die Bewerbung pr√ľfen. Mittlerweile sind √ľber 8 Wochen vergangen und es gab keine R√ľckmeldung mehr. Wenn sich Bewerber die M√ľhe machen, saubere Unterlagen einzureichen und sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen, w√§re meiner Meinung nach wenigstens eine Absage oder Zwischenmeldung angemessen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adina Hellriegel, Head of Recruiting & Employer Branding
Adina HellriegelHead of Recruiting & Employer Branding

Herzlichen Dank f√ľr die R√ľckmeldung und Kritik.
Wir geben uns stets alle M√ľhe, schnellstm√∂glich ein Feedback zu geben und eine perfekte Candidate Experience sicher zu stellen.
Es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall leider nicht gegl√ľckt ist.

Beste Gr√ľ√üe

Adina Hellriegel

Den Aufwand nicht wert

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei ATOSS Software AG in M√ľnchen als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Hiring Prozess ändern und sich nicht so "high level" darstellen...wir wissen, dass es nicht so ist - 60-70 Stundenarbeitszeit ist ein Witz - von Außen wird das Unternehmen sehr freundlich dargestellt aber im Gespräch kam heraus, dass alles nur auf Leistung aufgelegt ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adina Hellriegel, Head of Recruiting & Employer Branding
Adina HellriegelHead of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank f√ľr die offene R√ľckmeldung!
Tats√§chlich sind wir als b√∂rsennotiertes Unternehmen nat√ľrlich auch performanceorientiert. Ist deshalb alles auf Leistung ausgelegt? Sicherlich nicht :-) Speziell im Bereich Sales, f√ľr den Sie sich beworben haben, gibt es nat√ľrlich - wie es in unserer Branche auch √ľblich ist - KPI's und eine entsprechend hohe Pace. Darauf muss man einfach Lust haben.
Die Stundenarbeitszeit von 60-70 Stunden entsprechen weder der Realität noch sind diese Teil der Rolle.

Wir w√ľnschen weiterhin viel Erfolg!

Beste Gr√ľ√üe

Adina Hellriegel

Schnell - schneller - Atoss!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ATOSS Software AG in M√ľnchen als Head of Sales Austria beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts - der Bewerbungsprozess ist ist sehr transparent und effizient gestaltet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adina Hellriegel, Head of Recruiting & Employer Branding
Adina HellriegelHead of Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank f√ľr das positive Feedback und einen super Start!

Viele Gr√ľ√üe

Adina

Längerer Bewerbungsprozess mit guten Stationen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ATOSS Software AG in M√ľnchen als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Genaue Beschreibung des Lebenslaufes & genaue Erl√§uterung der T√§tigkeiten zuvor
  • Warum diese Firmen, warum diese Branche
  • Sonstige Interessen, fragen zur Person & wie man in Situationen reagieren w√ľrde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adina Hellriegel, Head of Recruiting & Employer Branding
Adina HellriegelHead of Recruiting & Employer Branding

Herzlichen Dank f√ľr die Bewertung und das Feedback!

Beste Gr√ľ√üe

Adina Hellriegel

Bewerberprozess aus dem Bilderbuch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ATOSS Software AG in M√ľnchen als Senior Consultant Professional Services beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adina Hellriegel, Head of Recruiting & Employer Branding
Adina HellriegelHead of Recruiting & Employer Branding

Wow, vielen Dank f√ľr die positive Resonanz!

Beste Gr√ľ√üe

Adina

MEHR BEWERTUNGEN LESEN