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ATOSS Software AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,33
Schnelle Antwort
4,33
Erwartbarkeit des Prozesses
4,18

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,26

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,47
Vollständigkeit der Infos
4,28
Angenehme Atmosphäre
4,45
Wertschätzende Behandlung
4,38
Zufriedenstellende Antworten
4,40
Erklärung der weiteren Schritte
4,41
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Bewertungen

  • 21.Jan. 2020
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Ich habe mich bei ATOSS Software im Bereich Personalmanagement beworben. Der aufwendige und nicht moderne Online Bewerbungsprozess und die darauf folgende Email mit der Eingangsbestätigung, waren der einzige Kontakt, den ich mit dem Unternehmen hatte. Nachdem ich wochenlang auf eine Rückmeldung wartete, ohne auch nur einen Anruf eines Mitarbeiter aus dem Bereich Personal zu erhalten, obwohl die Position ausgeschrieben und meine Kompetenzen sehr gut übereinstimmten, bekam ich eine unpersönliche und wahrscheinlich von einer Maschine erstellte Absage, die noch nicht einmal einen Grund enthielt. Als erfahrene Führungskraft und Mitarbeiter im Bereich Personal erscheint mir dieses Vorgehen des Unternehmens als extrem unpersönlich und nachlässig im Bereich Candidate Experience. ATOSS hat sich in diesem Fall als kein guter Match für mich herausgestellt und wird auch zukünftig nicht von mir empfohlen werden, da ich einen persönlicheren und wertschätzenderen Umgang mit Kandidaten erwarte.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ATOSS Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Personalmanager
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das Feedback! Wir sind immer bemüht, den Recruitingprozess bestmöglich zu gestalten. Es tut uns leid, dass es uns in diesem Fall leider nicht gelungen ist. Wir haben das Ziel, so individuell, wie möglich zu agieren, was an der einen oder anderen Stelle natürlich leider limitiert ist. Wir danken trotzdem für das Interesse und die Bewerbung. Selbstverständlich stehe ich gern jederzeit für eine Rücksprache unter adina.hellriegel@atoss.com zur Verfügung. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Adina

Adina Hellriegel
Head of Recruiting & Employer Branding

Wie ist die Unternehmenskultur von ATOSS Software AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Jan. 2020
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ATOSS Software AG
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für das positive Feedback! Viele Grüße Adina

Adina Hellriegel
Head of Recruiting & Employer Branding

  • 12.Dez. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ATOSS Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive Bewertung und das Feedback! Viele Grüße und einen erfolgreichen Start Adina

Adina Hellriegel
Head of Recruiting & Employer Branding

  • 05.Dez. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel? Fragen zum Studium?
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ATOSS Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    IT-Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
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Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns, dass wir überzeugen konnten. Viele Grüße Adina

Adina Hellriegel
Head of Recruiting & Employer Branding

  • 04.Dez. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Im Anschluss an das persönliche Gespräch wurden weitere Telefonate geführt, in denen Rückfragen geklärt werden konnten. Rückfragen seitens Arbeitgeber merkbar gerne beantwortet. Dass atoss sich auf die Ankunft im Unternehmen freut, wird einem vermittelt.
  • Fachliches Interesse an vereinzelten Stationen. Keine Begründung gefordert, warum man welchen Schritte im Leben gegangen ist.
  • Gegenseitiger sympathischer Austausch und Vorstellung. Es werden keine pauschalen Fragen mit Diagnostikcharakter gestellt :)
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    ATOSS Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    IT Beratung
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das positive und ausführliche Feedback. Viele Grüße Adina

Adina Hellriegel
Head of Recruiting & Employer Branding

  • 22.Nov. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sowie das arbeiten in einem kompetenten Team

Kommentar

Bitte genau so weiter machen. Der Bewerbungsprozess war sowohl seitens HR, als auch seitens Fachbereich sehr gut betreut.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ATOSS Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    IT Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass wir hier überzeugen konnten :-) Viele Grüße Adina

Adina Hellriegel
Head of Recruiting & Employer Branding

  • 18.Nov. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Freundlicher offener Austausch, sehr angenehmes Gespräch
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ATOSS AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    IT Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start!

Adina Hellriegel
Head of Recruiting & Employer Branding

  • 18.Nov. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Neue Herausforderung, Interesse für das Unternehmen
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    ATOSS Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Senior Specialist Grafik & Multimedia
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start!

Adina Hellriegel
Head of Recruiting & Employer Branding

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    ATOSS Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Softwareentwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start und eine gute Zeit bei ATOSS!

Adina Hellriegel
Head of Recruiting & Employer Branding

Kommentar

Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch geben

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ATOSS Softwar
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    IT Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir intern aufnehmen. Wir geben stets unser Bestes, leider gelingt es uns nicht immer uns in der versprochenen Zeit direkt zurück zu melden. Sie können sich gern auch jederzeit noch einmal bei mir per E-Mail melden: adina.hellriegel@atoss.com.

Adina Hellriegel
Head of Recruiting & Employer Branding