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ATOSS 
Software 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score337 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in19 Gehaltsangaben
Ø75.500 €
IT Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Controller:in9 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATOSS Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ATOSS Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Excellence in Workforce Management | Working with Passion & Purpose

Wer wir sind

Bereit für Verantwortung und Re:volution in Working Life?

Wir sind der führende Premium Workforce Management Anbieter in Europa. Unsere Lösungen für die Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse sind ein Treiber für Digitalisierung in Unternehmen aller Branchen und Größen. Egal ob es um die neuesten User Interfaces, KI-gestützte Systeme oder die praxisnahe Umsetzung von New Work Konzepten geht. Wir gehen nach vorne! Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit.

Wir leben einen revolutionären Spirit mit kurzen Entscheidungswegen, konsequenter Werteorientierung und voller Innovationskraft. Unsere Wachstumsziele verwirklichen wir im Einklang mit den Bedürfnissen von Mensch, Gesellschaft und Umwelt. Verantwortungsvolles Handeln ist für uns die Basis für nachhaltigen Erfolg. Die Zahlen und Fakten geben uns recht: Wir blicken auf 16 Jahre mit Rekordwerten bei Umsatz und Ergebnis zurück. Und wir haben noch viel vor: Cloud Transformation und Internationalisierung!

Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Weitere Informationen findest du auf unserem LinkedIn Account: HR@ATOSS

Produkte, Services, Leistungen

R:evolution in Working Life

Wir gestalten den Umbruch der Arbeitswelt zum Vorteil von Unternehmen, Mitarbeitern und Gesellschaft. Wir ermöglichen kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit mit Menschlichkeit.

R:evolution in Staff Efficiency

Wir verbessern täglich die Effizienz unserer Kunden, unterstützen ihre Innovationskraft und erhöhen die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Unsere Leistungen überzeugen immer mehr Menschen von den Vorteilen des Workforce Management.

Perspektiven für die Zukunft

ATOSS Mitarbeiter und Lösungen unterstützen unsere Kunden bei der Gestaltung des Workforce Managements der Zukunft. Und wir sind noch lange nicht am Ende! Wir erdenken und entwickeln, sind immer einen Schritt voraus. Wir setzen Trends, schaffen Innovationen und begeistern unsere Kunden, Kooperationspartner und uns selbst jeden Tag aufs Neue. We go the extra mile – unser nächstes Ziel ist die konsequente Durchdringung internationaler Märkte. Das Fundament hierfür ist gelegt: Mehrere tausend Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Branchen, Größen und Internationalisierungsgrade. Unsere Kunden profitieren. Denn wir können für jede Situation eine Lösung anbieten, die bereits erfolgreich implementiert ist. Das schafft Vertrauen und bildet für die Entwicklung unserer Mitarbeiter ein solides Fundament.

Spannende Insights zu unserer Unternehmenskultur und unseren Mitarbeitern findest du auf unserem LinkedIn Account: ATOSSCareers

Kennzahlen

Mitarbeiter760
Umsatz114 Mio. EUR (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was ATOSS Software AG über Benefits sagt

  • Professionelles sowie strukturiertes Onboarding (5 Wochen) inkl. Newbies Day
  • Teilnahme an den Get Ready Trainings im Rahmen der ATOSS Academy (in ausgewählten Rollen inkl. Zertifizierungen)
  • Hybrid Work (Working from Home & Working from EU)
  • Values Day
  • Jobrad (Deutschland)
  • Impact Day (Möglichkeit, ein soziales oder ein Umweltprojekt zu unterstützen)
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Trainings, LinkedIn Learning Zugang)
  • Firmenwagen in ausgewählten Rollen
  • Barista (Standort München)
  • Entgeltoptimierung
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm "OWN ATOSS"
  • Performanceorientierte Gehaltskomponente
  • Prämien z.B. Unternehmensbonus
  • Mitarbeiterevents (Summercamps, Thirsty Thursday, Weihnachtsfeier, Kulturführungen, virtuelle Spiele u.v.m.)
  • Gympass Mitgliedschaft
  • Gesundheitsmanagement (Check-ups wie Augenuntersuchungen, Grippeimpfungen, Gesundheitstage mit Webcasts sowie Sportangebote)
  • Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine unserer wichtigsten Kernkompetenzen ist der Kollegenzusammenhalt und unser Teamspirit. Auch wenn wir schon über 30 Jahre auf dem Markt sind, haben wir keine eingefahrenen Strukturen. Zum Teil herrscht eine Stimmung wie bei bei einem Start-up, eher ungewöhnlich für einen Mittelständler, wie wir es sind . Wer kreativ und ideenreich ist, kann Dinge umsetzen. Es ist nicht alles in Beton gegossen und Mitarbeiter, die innovativ und ideenreich, Hands-on-Mentalität mitbringen und zupacken, sind bei ATOSS genau richtig!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Sales
• Customer Services & Support (Beratung und Kundenschulungen)
• Softwareentwicklung
• Stategy- & Process Consulting
• Marketing
• Produktmanagement
• Administration
• Ausbildung

Gesuchte Qualifikationen

Authentische Persönlichkeiten mit hohem ausgeprägten Kommunikationsverhalten sowie analytischem Denkvermögen und großer Affinität zur IT sind bei uns genau richtig.
Wir suchen Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen und Freude am Erfolg haben. Hohe Motivation und Hands-on-Mentalität runden das Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ATOSS Software AG.

  • Henrich Götz

    Managing Director HR

  • Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft an ihre Arbeit gehen und das jeden Tag. Mitarbeiter, die unsere Kunden begeistern und das mit Professionalität, Überzeugungskraft, positiver Ausstrahlung und Freude!

    Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren jahrzehntelangen Erfolg. Menschen mit Visionen, die mit uns die Arbeitswelt positiv verändern und gestalten möchten. Kurzum: Menschen, die anpacken!

  • Informiere dich über ATOSS, stelle Fragen, die dich brennend interessieren und bleibe auf jeden Fall authentisch. Wir möchten dich kennenlernen!

  • Telefon-/Videointerviews
    Persönliche Interviews
    Präsentationen
    Online Assessments
    Probearbeitstage

Standorte

Standorte Inland

  • München (Hauptsitz)
  • Berlin
  • Cham
  • Düsseldorf
  • Frankfurt
  • Hamburg
  • Stuttgart
  • Osnabrück

Standorte Ausland

  • Wien (Österreich)
  • Zürich (Schweiz)
  • Utrecht (Niederlande)
  • Timisoara (Rumänien)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das höfliche Miteinander am Arbeitsplatz, die modernen Büros und das frische, kostenfreie Obst für alle Mitarbeiter. Durch moderne Büros und hervorragende technische Ausstattung kann man effizient und konzentriert arbeiten. Die regelmäßig stattfindenden Firmenevents stärken den Teamgeist und die Bereitschaft, gerne mehr zu leisten. Werte wie Hilfsbereitschaft, Solidarität und Zusammenhalt werden bei ATOSS gelebt. Mitarbeiter werden in ihren Ambitionen unterstützt und gefördert.
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Viele eigene Ideen können bei ATOSS miteingebracht werden. Dadurch macht die Arbeit in diesem Software-Unternehmen viel Freude. Man kann sich ein Zielgehalt setzen und wenn man das dann auch noch übertrifft, ist man am Ende des Monats richtig stolz auf sich und seine Leistung! In Entscheidungen ist man in den meisten Fällen miteingebunden. Wenn man sich zusammen mit dem Vorgesetzten neue Ziele setzt, kann das zwar herausfordernd, aber gleichzeitig anspornend sein.
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Ich finde es schön, wie wertschätzend miteinander umgegangen wird. Kollegialität und genaues Arbeiten stellen eine hohe Priorität dar. Bei ATOSS gibt es flache Hierarchien. Aus dem Grund ist dort alles sehr vertrauensvoll, persönlich und angenehm. Die Themenfelder sind breitgefächert. Wer sich für neue Technologien und spannende Software-Produkte begeistert, kommt hier nicht zu kurz!
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Mir gefallen die vielen, spannenden Aufgaben. Langweile gibt es so zusagen gar nicht. Es ist toll, in vielen Dingen ein Mitspracherecht zu haben und dadurch das Gefühl zu bekommen, selbstbestimmt zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr persönlich. Schnell lernt man andere, nette Kollegen kennen und kommt mit ihnen ins Gespräch. Die Atmosphäre ist dadurch beinahe familiär.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Datenablage
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Mir fällt nichts ein, was wirklich schlecht am Arbeitsgeber ist.
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Der Umgang mit dem Mitarbeiter.
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Hire and Fire Mentalität, natürlich einigt man sich immer mit dem Mitarbeiter... Mitarbeiter zu halten steht nicht in der HR Philosophie
Negative Bewertungen werden durch Anwalt angefochten (meine vorhergehende Bewertung wurde leider deaktiviert)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich im permanenten Wandel. Leider kommen die „Strukturen“ in dieser Geschwindigkeit nur bedingt mit. Datenablage ist sehr verbesserungsbedürftig.
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Leistung kann auch durch andere Mittel (gezielte Förderung des einzelnen Mitarbeiters, zusätzliche Anreize, konstruktive Kritik, etc.) erzielt werden und nicht nur durch massiv hohen Leistungsdruck. Meines Erachtens wäre es sinnvoller, Mitarbeiter durch kompetente Führungskräfte und eine gute Arbeitsatmosphäre langfristig zu binden und somit die Fluktuation und Einarbeitungskosten im Rahmen zu halten.
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Bessere Headsets zur Einstellung, das ist fast peinlich. Und etwas durchschnittlichere Gehälter. Ein ggf. interaktiveres Einarbeitungsprogramm.
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I cannot complain.
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Ich fühle mich sehr bei ATOSS und würde gerne in der Position aufsteigen. Es könnten noch etwas mehr Fortbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ATOSS Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Echt toll. Jeder ist für jeden da - auch Abteilungsübergreifend. Wir sind ein Team und das merkt man einfach.
5
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Die Kollegen helfen sich gegenseitig und sind generell hilfsbereit. Durch hohe Fluktuation kann sich das natürlich auch schnell ändern.
3
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Nach kurzem Storming und Norming, kam das überragende Performing! Auch ausserberufliche Team-Events sind immer wieder willkommen und es wird offen, ehrlich und konstruktiv miteinander kommuniziert.
In guten wie in schlechten Zeiten... man hält zusammen, unterstützt sich gegenseitig wo man nur kann, trotz des hohen Zeitdrucks.
Super offene und freundliche Kollegen! Ebenso ein sehr Vertrauensverhältnis mit der Teamleitung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATOSS Software ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Flurfunk ist die einzige Kommunikation.
1
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Sehr viel Reporting über alle Ebenen Hinweg. Allgemein könnte man das Gefühl bekommen, dass Atoss “Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser” zum eigenen Credo gemacht hat. Das demotiviert vor allem junge Kollegen. HR und die mittlere Führungsebene versucht hier entgegenzuwirken.
3
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Man könnte manches etwas früher erfahren ;)
3
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Wenn man sich ein gutes Netzwerk aufgebaut hat, erfährt man sehr viel. Offiziell wird allerdings wenig kommuniziert und man muss hoffen, dass die Führungskraft vieles weitergibt.
Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr mangelhaft.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Das Vertriebsteam bei ATOSS wächst stetig, sodass sich attraktive Karrierechancen bieten. Ein breites und interessantes Portfolio an Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten wird angeboten.
5
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Die ATOSS Vision und der Plan für 2025 bietet sehr, sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten - heute und in den folgenden Jahren!
5
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, nur auf Eigeninitiative mit entsprechendem Nachdruck durchzusetzen
1
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Gut organisiertes Onboarding und klares Karrieremodell
5
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Stetiges Wachstum garantiert Karrierechancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ATOSS Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ATOSS Software gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden ATOSS Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 337 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ATOSS Software als eher traditionell.
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