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Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    44.791666666667%
    Gut (12)
    12.5%
    Befriedigend (20)
    20.833333333333%
    Genügend (21)
    21.875%
    3,28
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    65.384615384615%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    3,67
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

Firmenübersicht

ATOSS macht Arbeitswelten zukunftsfähig
 
Seit knapp 30 Jahren revolutionieren wir den Markt für Arbeitszeitmanagement und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Mit Erfolg, denn ATOSS gehört zu den Key Playern auf dem Zukunftsmarkt Workforce Management. Mit unseren integrierten Lösungen aus Software, Consulting und Services unterstützen wir Unternehmen dabei, die wertvolle Arbeitszeit flexibel und zukunftsfähig zu gestalten. Ob einfache oder komplexe Anforderungen, ob Zeiterfassung, Bedarfsermittlung oder Personaleinsatzplanung – ATOSS hat immer die passende Lösung. In der Cloud oder On-premise. Es gilt, Spielräume intelligent zu nutzen und vorhandenes Potenzial auszuschöpfen. Auf diesem Weg begleiten wir unsere Kunden. Hier liegt unsere Stärke. Mehr als 5.000 Kunden profitieren bereits von höherer Produktivität und mehr Transparenz – bei planbaren Personalkosten.

Kennzahlen

Umsatz

49,54 Mio. EUR (2016)

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir können Workforce Management:
 
Das Ziel von Workforce Management ist es, vorhandene Personalressourcen intelligenter einzusetzen und Unternehmen so langfristig produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen. Dieser Anspruch macht deutlich, wie entscheidend das Thema für den ökonomischen Erfolg eines Unternehmens ist. Es geht letztlich darum, die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen zur richtigen Zeit am richtigen Einsatzort verfügbar zu machen – und das zu optimierten Kosten. Wir nennen das schlicht „bedarfsoptimierter Personaleinsatz“. Was diesen Ansatz so einmalig macht, ist, dass er auf vielen Ebenen wirkt. Workforce Management setzt nicht nur bei den Kosten an; gleichzeitig steigen Produktivität, Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit. Es entsteht ein nachhaltig produktives Arbeitsumfeld – optimale Voraussetzungen für Unternehmen mit Zukunft. 

Perspektiven für die Zukunft

ATOSS Mitarbeiter und Lösungen unterstützen unsere Kunden bei der Gestaltung des Workforce Managements der Zukunft. Und wir sind noch lange nicht am Ende! Wir erdenken und entwickeln, sind immer einen Schritt voraus. Wir setzen Trends, schaffen Innovationen und begeistern unsere Kunden, Kooperationspartner und uns selbst jeden Tag aufs Neue. We go the extra mile – unser nächstes Ziel ist die konsequente Durchdringung internationaler Märkte. Das Fundament hierfür ist gelegt: Mehrere tausend Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Branchen, Größen und Internationalisierungsgrade. Unsere Kunden profitieren. Denn wir können für jede Situation eine Lösung anbieten, die bereits erfolgreich implementiert ist. Das schafft Vertrauen und bildet für die Entwicklung unserer Mitarbeiter ein solides Fundament.

Benefits

• Professionelle strukturierte Einarbeitung
     
• Einarbeitungspläne
       
• Welcome Days
       
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
     
• Firmenwagen
       
• Parkplatz
        
• Mitarbeiterhandys, auch für private Nutzung (Flat in alle Netze: Festnetz und Mobilfunk)
  
• Betriebliche Altersversorgung
      
• Internetnutzung
       
• Möglichkeit des Homeoffice, keine standardisierte Regelung, nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich
 
• Boni
        
• Prämien
        
• Mitarbeiterevents (Summercamps, Weihnachtsfeier, Kulturführungen)
   
• Yoga
        
• Freie Getränke (Tee, Kaffee, Wasser)
      
• Vitaminbomben in Form von Obst
      
• Eis im Sommer
       
• Bowlingabende
       
• Kicker
        
• Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio
     
• Vergünstigungen in ausgewählten Onlineshops

Standort

Standorte Inland

  • München (Hauptsitz)
  • Berlin
  • Cham
  • Düsseldorf
  • Frankfurt
  • Hamburg
  • Stuttgart

Standorte Ausland

  • Wien (Österreich)
  • Zürich (Schweiz)
  • Utrecht (Niederlande)
  • Timisoara (Rumänien)

Impressum
www.atoss.com/impressum

ATOSS Software AG

vertreten durch den Vorstand:
Andreas F. J. Obereder (Vorstandsvorsitzender)
Christof Leiber LL. M. (Vorstand)

Am Moosfeld 3
81829 München
Deutschland

Fon +49. 89. 4 27 71-0
Fax +49. 89. 4 27 71-100
internet@atoss.com

Handelsregister – Abteilung B (HRB)
12 40 84 Amtsgericht München

Umsatzsteueridentifikationsnummer
DE 812 622 540


Für Bewerber

Videos

Transparenz und Prozesseffizienz für den Personaleinsatz in der...
Workforce Management: Arbeitswelten zukunftsfähig gestalten
Intelligentes Arbeitszeitmanagement im Krankenhaus
Schichtplanung – Potenzial „Mitarbeitereinsatz" nutzen
ATOSS Year End Party 2015

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Vertrieb
 
• Customer Services & Support (Beratung und Kundenschulungen)
 
• Softwareentwicklung
 
• Stategy- & Processconsulting
 
• Marketing
 
• Produktmanagement
 
• Administration
 
• Ausbildung

Gesuchte Qualifikationen

Authentische Persönlichkeiten mit hohem ausgeprägten Kommunikationsverhalten sowie analytischem Denkvermögen und großer Affinität zur IT sind bei uns genau richtig.
Wir suchen Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen und Freude am Erfolg haben. Hohe Motivation und Hands-on-Mentalität runden das Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

• Informatik
 
• Wirtschaftsinformatik
 
• BWL
 
• Wirtschafswissenschaften
 
• Naturwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine unserer wichtigsten Kernkompetenzen ist der Kollegenzusammenhalt und unser Teamspirit. Auch wenn wir schon knapp 30 Jahre auf dem Markt sind, haben wir keine eingefahrenen Strukturen. Zum Teil herrscht eine Stimmung wie bei bei einem Start-up, eher ungewöhnlich für einen Mittelständler wie wir . Wer kreativ und ideenreich ist, kann Dinge umsetzen. Es ist nicht alles in Beton gegossen und Mitarbeiter, die innovativ und ideenreich, Hands-on-Mentalität mitbringen und zupacken, sind bei ATOSS genau richtig!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Arbeitskultur ist leistungsfördernd und dynamisch, wir sind schnell und setzen Dinge zügig um. Dabei helfen uns unsere flachen Hierarchien, das bedeutet schnelle Entscheidungswege. Unsere Türen stehen immer offen, das gilt auch für unseren Vorstand. Wir pflegen einen familiären Umgang, Offenheit und Ehrlichkeit werden dabei groß geschrieben. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit etwas zu bewegen, sich einzubringen und eigene Ideen voranzutreiben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

The sky is the limit! Sie können bei uns alles erreichen, wenn Sie Lust haben etwas zu bewegen und Ihren Erfolg aktiv zu gestalten. Wir bieten Ihnen schnelle Übernahme von Verantwortung bei einem Hidden Champion auf Wachstumskurs mit einer Top-Kundenbasis. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft an ihre Arbeit gehen und das jeden Tag. Mitarbeiter, die unsere Kunden begeistern und das mit Professionalität, Überzeugungskraft, positiver Ausstrahlung und Freude!

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren jahrzehntelangen Erfolg. Menschen mit Visionen, die mit uns die Arbeitswelt positiv verändern und gestalten möchten. Kurzum: Menschen, die anpacken!

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über ATOSS, stellen Sie uns Fragen, die sie brennend interessieren und bleiben Sie auf jeden Fall authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Elektronisch über www.atoss.com/Karriere/Bewerbungscenter

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind:

Motivationsschreiben (inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin)
Lebenslauf
Zeugnisse 

Auswahlverfahren

Telefon-/Videointerviews 
Persönliche Interviews
Präsentationen 
Online Assessments 
Probearbeitstage 

ATOSS Software AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,28 Mitarbeiter
3,67 Bewerber
3,94 Azubis
  • 18.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papiermülltrennung wäre schön

  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Events auch mit Angehörigen der Angestellten feiern.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Kommunikation

Flache Hierarchien, hohe Transparenz über Unternehmensstrategie und Entwicklung, Open Door Policy

Karriere / Weiterbildung

Hohe Sichtbarkeit des Erfolgs, Weiterbildung in Themen und Lösungen, Beteiligung an umfangreichen Weiterbildungen / Studiengängen etc. möglich

Arbeitsbedingungen

Freie Getränke, Obst, Eis im Sommer, Yoga, Events - ab 2018 neues Office im Werksviertel!

Work-Life-Balance

Performancekultur mit hoher Flexibilität

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    44.791666666667%
    Gut (12)
    12.5%
    Befriedigend (20)
    20.833333333333%
    Genügend (21)
    21.875%
    3,28
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    65.384615384615%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    3,67
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

kununu Scores im Vergleich

ATOSS Software AG
3,39
129 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
108.456 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.594.000 Bewertungen