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Bewertungsdurchschnitte

  • 148 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    57.432432432432%
    Gut (14)
    9.4594594594595%
    Befriedigend (24)
    16.216216216216%
    Genügend (25)
    16.891891891892%
    3,60
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (65)
    80.246913580247%
    Gut (4)
    4.9382716049383%
    Befriedigend (3)
    3.7037037037037%
    Genügend (9)
    11.111111111111%
    4,22
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

Firmenübersicht

ATOSS macht Arbeitswelten zukunftsfähig
 
Seit über 30 Jahren revolutionieren wir den Markt für Arbeitszeitmanagement und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Mit Erfolg, denn ATOSS gehört zu den Key Playern auf dem Zukunftsmarkt Workforce Management. Mit unseren integrierten Lösungen aus Software, Consulting und Services unterstützen wir Unternehmen dabei, die wertvolle Arbeitszeit flexibel und zukunftsfähig zu gestalten. Ob einfache oder komplexe Anforderungen, ob Zeiterfassung, Bedarfsermittlung oder Personaleinsatzplanung – ATOSS hat immer die passende Lösung. In der Cloud oder On-premise. Es gilt, Spielräume intelligent zu nutzen und vorhandenes Potenzial auszuschöpfen. Auf diesem Weg begleiten wir unsere Kunden. Hier liegt unsere Stärke. Mehr als 6.500 Kunden profitieren bereits von höherer Produktivität und mehr Transparenz – bei planbaren Personalkosten.

Spannende Insights finden Sie auf unserem LinkedIn Account: HR@ATOSS

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN
#ValuesDay

 So sieht working@ATOSS aus. Nach einem aufregenden Tag voller neuer Eindrück...

We did it again

Zum 13. Mal in Folge haben wir die Rekordwerte aus dem Vorjahr übertroffen. Ü...

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Kennzahlen

Umsatz

62,6 Mio. EUR (2018)

Mitarbeiter

465

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir können Workforce Management:
 
Das Ziel von Workforce Management ist es, vorhandene Personalressourcen intelligenter einzusetzen und Unternehmen so langfristig produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen. Dieser Anspruch macht deutlich, wie entscheidend das Thema für den ökonomischen Erfolg eines Unternehmens ist. Es geht letztlich darum, die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen zur richtigen Zeit am richtigen Einsatzort verfügbar zu machen – und das zu optimierten Kosten. Wir nennen das schlicht „bedarfsoptimierter Personaleinsatz“. Was diesen Ansatz so einmalig macht, ist, dass er auf vielen Ebenen wirkt. Workforce Management setzt nicht nur bei den Kosten an; gleichzeitig steigen Produktivität, Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit. Es entsteht ein nachhaltig produktives Arbeitsumfeld – optimale Voraussetzungen für Unternehmen mit Zukunft. 

Perspektiven für die Zukunft

ATOSS Mitarbeiter und Lösungen unterstützen unsere Kunden bei der Gestaltung des Workforce Managements der Zukunft. Und wir sind noch lange nicht am Ende! Wir erdenken und entwickeln, sind immer einen Schritt voraus. Wir setzen Trends, schaffen Innovationen und begeistern unsere Kunden, Kooperationspartner und uns selbst jeden Tag aufs Neue. We go the extra mile – unser nächstes Ziel ist die konsequente Durchdringung internationaler Märkte. Das Fundament hierfür ist gelegt: Mehrere tausend Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Branchen, Größen und Internationalisierungsgrade. Unsere Kunden profitieren. Denn wir können für jede Situation eine Lösung anbieten, die bereits erfolgreich implementiert ist. Das schafft Vertrauen und bildet für die Entwicklung unserer Mitarbeiter ein solides Fundament.

Spannende Insights findest du auf unserem LinkedIn Account: https://www.linkedin.com/showcase/karrieretesttest/?viewAsMember=true

Benefits

• Professionelle strukturierte Einarbeitung
     
• Einarbeitungspläne
       
• Welcome Days
       
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
     
• Firmenwagen
       
• Parkplatz
        
• Mitarbeiterhandys, auch für private Nutzung (Flat in alle Netze: Festnetz und Mobilfunk)
  
• Betriebliche Altersversorgung
      
• Internetnutzung
       
• Möglichkeit des Homeoffice, keine standardisierte Regelung, nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich
 
• Boni
        
• Prämien
        
• Mitarbeiterevents (Summercamps, Weihnachtsfeier, Kulturführungen)
   
• Yoga
        
• Freie Getränke (Tee, Kaffee, Wasser)
      
• Vitaminbomben in Form von Obst
      
• Eis im Sommer
       
• Bowlingabende
       
• Kicker
        
• Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio
     
• Vergünstigungen in ausgewählten Onlineshops

Standort

Standorte Inland

  • München (Hauptsitz)
  • Berlin
  • Cham
  • Düsseldorf
  • Frankfurt
  • Hamburg
  • Stuttgart
  • Osnabrück

Standorte Ausland

  • Wien (Österreich)
  • Zürich (Schweiz)
  • Utrecht (Niederlande)
  • Timisoara (Rumänien)

Impressum
www.atoss.com/impressum

ATOSS Software AG

vertreten durch den Vorstand:
Andreas F. J. Obereder (Vorstandsvorsitzender)
Christof Leiber LL. M. (Vorstand)

Rosenheimer Str. 141 h
81671 München
Deutschland

Fon +49. 89. 4 27 71-0
Fax +49. 89. 4 27 71-100
internet@atoss.com

Handelsregister – Abteilung B (HRB)
12 40 84 Amtsgericht München

Umsatzsteueridentifikationsnummer
DE 812 622 540


Für Bewerber

Videos

Flexible Arbeitswelten
#Vertrieb
#UI/UX
Dr. Boris Baginski - Head of Technology am Standort München -...
ATOSS X-MAS 2017
Franziska Butterwegge - Teamleitung IT-Beratung (CSS) am Standort...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Vertrieb
 
• Customer Services & Support (Beratung und Kundenschulungen)
 
• Softwareentwicklung
 
• Stategy- & Processconsulting
 
• Marketing
 
• Produktmanagement
 
• Administration
 
• Ausbildung

Gesuchte Qualifikationen

Authentische Persönlichkeiten mit hohem ausgeprägten Kommunikationsverhalten sowie analytischem Denkvermögen und großer Affinität zur IT sind bei uns genau richtig.
Wir suchen Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen und Freude am Erfolg haben. Hohe Motivation und Hands-on-Mentalität runden das Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

• Informatik
 
• Wirtschaftsinformatik
 
• BWL
 
• Wirtschafswissenschaften
 
• Naturwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine unserer wichtigsten Kernkompetenzen ist der Kollegenzusammenhalt und unser Teamspirit. Auch wenn wir schon über 30 Jahre auf dem Markt sind, haben wir keine eingefahrenen Strukturen. Zum Teil herrscht eine Stimmung wie bei bei einem Start-up, eher ungewöhnlich für einen Mittelständler wie wir es sind . Wer kreativ und ideenreich ist, kann Dinge umsetzen. Es ist nicht alles in Beton gegossen und Mitarbeiter, die innovativ und ideenreich, Hands-on-Mentalität mitbringen und zupacken, sind bei ATOSS genau richtig!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Arbeitskultur ist leistungsfördernd und dynamisch, wir sind schnell und setzen Dinge zügig um. Dabei helfen uns unsere flachen Hierarchien, das bedeutet schnelle Entscheidungswege. Unsere Türen stehen immer offen, das gilt auch für unseren Vorstand. Wir pflegen einen familiären Umgang, Offenheit und Ehrlichkeit werden dabei groß geschrieben. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit etwas zu bewegen, sich einzubringen und eigene Ideen voranzutreiben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

The sky is the limit! Sie können bei uns alles erreichen, wenn Sie Lust haben etwas zu bewegen und Ihren Erfolg aktiv zu gestalten. Wir bieten Ihnen schnelle Übernahme von Verantwortung bei einem Hidden Champion auf Wachstumskurs mit einer Top-Kundenbasis. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft an ihre Arbeit gehen und das jeden Tag. Mitarbeiter, die unsere Kunden begeistern und das mit Professionalität, Überzeugungskraft, positiver Ausstrahlung und Freude!

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren jahrzehntelangen Erfolg. Menschen mit Visionen, die mit uns die Arbeitswelt positiv verändern und gestalten möchten. Kurzum: Menschen, die anpacken!

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über ATOSS, stellen Sie uns Fragen, die sie brennend interessieren und bleiben Sie auf jeden Fall authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Elektronisch über https://www.atoss.com/de-de/Karriere

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind:

Motivationsschreiben (inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin)
Lebenslauf
Zeugnisse 

Auswahlverfahren

Telefon-/Videointerviews 
Persönliche Interviews
Präsentationen 
Online Assessments 
Probearbeitstage 

FAQ

Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?

Für Ihre Bewerbung benötigen wir lediglich Ihren Lebenslauf die vollständigen Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise. 

Wie sollen Bewerbungsunterlagen eingereicht werden?

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Bewerberportal und bewerben Sie sich bitte direkt auf eine unserer ausgeschriebenen Positionen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte gerne an das Recruiting Team. 

Wo finde ich den Ansprechpartner für meine Bewerbung?

Die Ansprechpartner sind in jeder Stellenanzeige hinterlegt, sodass Sie sich bei Fragen direkt mit dem zuständigen Recruiting Specialist in Verbindung setzen können. 

Was bietet ATOSS Berufseinsteigern?

ATOSS bietet vielseitige Einblicke in die Prozesse eines führenden Softwareunternehmens. Selbständige und verantwortungsvolle Aufgaben stehen hierbei ebenso im Fokus, wie eine attraktive Vergütung, ein tiefgreifendes Onboarding, Mentoren, Weiterbildungsmöglichhkeiten und erstklassige Karriereperspektiven. 

Wie sieht die Einarbeitung bei ATOSS aus?

Wir bieten ein umfassendes Onboarding-Programm, das direkt bei Ihrem Einstieg startet. Hierbei lernen Sie alles rund um ATOSS, unsere Geschichte, Firmenstruktur und -Kultur und erhalten zudem tiefe Einblicke in Branchen- und Bereichsspezifische Themen. Das Onboarding-Programm findet in der Regel in unserem Headquarter in München statt und beinhaltet sowohl Präsenzeinheiten, wie auch self-study Module. Selbstverständlich erhalten Sie durch regelmäßige Check-ups einen Überblick, wo Sie stehen und inwieweit Sie unsere Themen bereits verinnerlicht haben. 

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet ATOSS an?

Wir bieten ein umfassendes Weiterbildugnsprogramm. Die Module für den einzelnen Mitarbeiter werden individuell, abhängig von den Bedarfen des Mitarbeiters, festgelegt.  

Wie lässt sich die Arbeitsatmosphäre beschreiben?

Wir haben eine sehr teamorientierte, familiäre Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer starken Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters. Trotz unserer Unternehmensgröße und über 30 erfolgreichen Jahren am Markt, haben wir nach wie vor Start-up Charakter, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und pflegen eine direkte Kommunikationskultur. 

Welche Benefits bietet ATOSS?

Neben Kleinigkeiten, wie verschiedenen kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken, Bio-Obsts und Eis an heißen Tagen, Yoga und diverse kulturelle Veranstaltung bieten wir natürlich auch ein interessantes finanzielles Angebot. Dieses umfasst betriebliche Altersvorsorge und ein Paket zur Nettolohnoptimierung sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte und standortspezifische Benefits.  

ATOSS Software AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
4,22 Bewerber
3,94 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, wertschätzend und sehr vertrauensvoll. Da es bei ATOSS flache Hierarchien gibt, ist Eigenverantwortung ein großes, übergreifendes Thema. Die Kollegen sind nett, ehrgeizig und fachlich stark – eine toll besetzte HR sorgt mit viel Liebe dafür, das es allen gut geht. 100/100 Punkte hierfür.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen immer einbezogen, jedoch sind die Ziele manchmal etwas hochgesteckt. Ich finde das jedoch spannend, weil ich es als persönliche Herausforderung sehe und mich das sehr motiviert.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind zu guten Freunden geworden und ich liebe sie. Jeden Tag wenn ich ins Büro gehe, dann freue ich mich sie wiederzusehen.

Interessante Aufgaben

Nicht alles kann super spannend sein, aber zu 95% habe ich herausfordernde und spannende Aufgaben.

Kommunikation

Was Transparenz angeht absolut vorbildlich – für mich war es manchmal gefühlt fast ein wenig viel. 4/5 Sterne hierfür.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist ziemlich jung und es gibt fast keine älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildungen wird Zeit und Budget eingeräumt. Es gibt viele Möglichkeiten, Neues immer gleich auszuprobieren und anzuwenden, so lernt man bei ATOSS sehr schnell sehr viel. Ich wüsste nicht was man hier noch verbessern soll.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt immer irgendwo mehr: Wenn ich mir jedoch mein Ist-Gehalt ansehe, dann lag das immer um einiges über dem Zielgehalt. Ich bin sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro in München könnte gar nicht besser sein. Ich habe noch nie ein cooleres Büro gesehen und ich freue mich jeden Tag wenn ich das Hochhaus sehe. Ich bin sehr stolz hier arbeiten zu dürfen und meine Freunde bewundern mich dafür.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ATOSS versucht umweltbewusst zu sein, es klappt auch an vielen Stellen sehr gut. Hier ist noch Verbesserungspotential.

Work-Life-Balance

An sich gut – es gibt viele Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. Home Office ist ebenfalls kein Problem und ich bin mindestens einmal pro Woche im Home Office. Die Workload ist projektbedingt ziemlich hoch derzeit, allerdings wird daran gearbeitet.

Image

Super Image!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation könnte noch verbessert werden. Die Workload ist derzeit etwas hoch, hieran arbeiten sie aber schon.

Pro

- Starker Teamgeist und freundliche Kollegen
- Das coolste Büro in München
- Tolle Kunden und Projekte
- Viel zu lernen durch Fortbildungen und Veranstaltungen
- Coole Team Events (zum Beispiel in den Alpen)
- Menschlichkeit und große Wertschätzung, die hier, egal in welcher Situation, im Vordergrund steht
- Insgesamt ein sehr moderner, guter Arbeitgeber!

Contra

Teilweise zu viele Meetings. Es gibt Tage an denen ich fast den ganzen Tag Meetings habe.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ATOSS Software AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Motto lautet hier: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Eine moderne Führungsrolle in diesem Kontext einzunehmen, gestaltet sich schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Mikromanagement und Bürokratie. Stärkere Fokussierung auf wertschöpfendes und Empowerment würde die Motivation und Produktivität sowie den Output erhöhen. Die Zusammenarbeit ist dafür meist sachlich und professionell.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team im operativen Bereich (neue Kollegen werden sehr schnell integriert). Es macht Spaß mit den Kollegen an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten und gemeinsam auf Unternehmensevents zu feiern. Es wird auch häufig nach der Arbeit noch etwas gemeinsam unternommen. Mehr Kontinuität in den Teams würde den Zusammenhalt noch stärken.

Interessante Aufgaben

Für Jemanden der gerne komplexe B2B Softwareprodukte in einem vielseitigen Kundensegment vermarktet, bietet ATOSS ein breites Aufgabenspektrum sowie schnell Verantwortung in wichtigen Projekten. Wie oben beschrieben bremst Mikromanagement und Bürokratie das ein oder andere Projekt zu lange aus.

Kommunikation

Zu hohe Intransparenz bei Ereignissen (z.B. Kündigungen, Positionswechsel) und Entscheidungen (z.B. Unternehmensstrategien). Der Flurfunk überholt meist das offizielle Statement, welches auch manchmal gar nicht kommt.

Gleichberechtigung

In den obersten Führungsebenen sind größtenteils Männer vertreten. Da unterscheidet sich ATOSS nicht von den allermeisten Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Loyalität und ältere Kollegen werden geschätzt und auf Events für Ihre Treue geehrt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist bei jobrelevanz möglich und wird aktiv unterstützt. Dem Mitarbeiter wird aber kein Budget zur Verfügung gestellt, über das er frei verfügen kann. Leistungsstarken Mitarbeitern wird versucht, Aufstiegschancen zu ermöglichen. Es gibt allerdings keinen klar strukturierten Karrierepfad.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt tendenziell bei langjährigen Mitarbeitern deutlich unterm Marktdurchschnitt (insbesondere das Fixgehalt bleibt bei Beförderungen meist auf der Strecke). Es entsteht dadurch eine zu große Diskrepanz zwischen den Gehältern von Neueinsteigern und aktiven Leistungsträgern. Das führt am Ende häufig zu einer Kündigung, welche auf Grund der finanziellen Situation durchaus verhindert werden könnte.

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Büro in sehr guter Lage in München, leider mit zeitlich eingeschränkter Nutzung der Dachterrasse. Ein Softwareunternehmen, welches einen deutlichen Mehrwert durch den Einsatz von Softwareprodukten anpreist, sollte selber auf die modernste und beste IT setzen. Das macht ATOSS noch deutlich zu wenig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spielt, wie bei vielen Unternehmen keine große Rolle. Als AG steht die Gewinnmaximierung im Fokus

Work-Life-Balance

Auf Unternehmensseite liegt der Fokus leider zu stark auf dem Nehmen. Dienstreisen bis spät in die Nacht oder Mehrarbeit sind im Unternehmensinteresse, Arbeiten von zu Hause, Antritt von Dienstreisen vor 16:00 Uhr oder flexible Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb der Kernzeit sind dagegen ungern gesehen und werden aktiv beanstandet. Beim Thema Sabbatical sowie Dauer und Zeitpunkt von Urlauben besteht jedoch viel Flexibilität. Ein großer Vorteil für Reisebegeisterte.

Image

ATOSS verfügt nach außen hin über ein sehr gutes Image. Gespräche innerhalb der Kollegenschaft lassen an der ein oder anderen Stelle aber ein anderes Bild entstehen.

Verbesserungsvorschläge

  • ATOSS könnte mit seiner Marktposition, seinen Produkten und finanziellen Mitteln ein absoluter top Arbeitgeber sein. Dafür bleiben aber aktuell noch zu viele Optimierungspotenziale unangetastet.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ATOSS Software AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.Dez. 2018 (Geändert am 31.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr positive Arbeitsatmosphäre! In den letzten Jahren hat eine sehr gute Durchmischung stattgefunden, mit vielen neuen, jungen MitarbeiterInnen, die ergänzend zu einer sehr stabilen Grund-Mannschaft viel an neuem Spirit hereingetragen haben. Grundsätzlich sehr erfolgsgetriebene Atmosphäre!
Die Firma ist eine spannende Mischung aus eigentümer- und gründergeführt, börsennotiert und mittelständisch, mit internationalen Ambitionen, wie sie ein hidden-champion berechtigterweise haben darf. Was ich toll und angenehmen finde ist, dass das Unternehmen seine Geschicke selbst bestimmen kann und nicht von Venture Capitalists abhängig ist (z.B. Risiko bei Start-Ups; selbst erlebt) oder von amerikanischen Headquarters und deren quartalsgetriebenem Druck (selbst erlebt). Das Unternehmen ist von großer Nachhaltigkeit geprägt, verlangt aber entsprechend auch den Mitarbeitern einiges ab.

Vorgesetztenverhalten

Breites Spektrum an Vorgesetztenverhalten, vorwiegend aber positiv. Ein zentrales Führungsinstrument sind Zielvereinbarungen, die i.d.R. anspruchsvoll aber klar, transparent und fair sind.
ATOSS verfügt über eine sehr homogene Führungsstruktur, was wohl darin begründet liegt, dass die oberste Führungsebene (Management Board) durch hohe Nachhaltigkeit geprägt ist, d.h. das Management-Team sehr lange bereits zusammenarbeitet und dadurch für eine klare Ausrichtung und Strategie sorgt.

Kollegenzusammenhalt

Top-Kollegenzusammenhalt! Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, z.B. gerade unseren neuen Kolleginnen und Kollegen gegenüber. Aber auch Bereichs-übergreifend bekommt man den Eindruck, dass alle an einem Strang ziehen (Ausnahmen bestätigen allerdings die Regel).

Interessante Aufgaben

Aufgrund „ATOSS 2025“ warten viele spannende Themenfelder, neue Technologien, neue Länder, neue Branchen. Neben den spannenden Themen gibt es natürlich auch, wie überall, Standard und Routine.

Kommunikation

Bereichsübergreifende Kommunikation wird aktiv betrieben, z.B. bei Gewinnung neuer Kunden. Ansonsten wird sehr aktiv innerhalb der Bereiche kommuniziert, was ich z.T. für viel wichtiger halte, als Unternehmens-weit zu kommunizieren. Grundsätzlich ist alles immer noch ein wenig München-lastig (wo doch das Unternehmen international und an den anderen Standorten viel stärker zu wachsen scheint).

Gleichberechtigung

Ein Spiegelbild der IT-Branche. Sicherlich eher Männer-lastig, wenngleich es überdurchschnittlich viele Elternzeit-Rückkehrer sowie Mitarbeiterinnen in Teilzeit gibt. Grundsätzlich ist aus meiner Sicht hier ein guter Spirit vorhanden, für Gleichberechtigung zu sorgen, die Branche selbst ist dies bzgl. jedoch eher ein schwieriges Pflaster.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht top und vorbildlich! Viele ältere Kollegen in verantwortungsvollen Rollen.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der Strategie „ATOSS 2025“ in vielen hoch-spannenden Dimensionen tolle Entwicklungsmöglichkeiten: Internationalisierung, Cloud…. Und diese Entwicklungsmöglichkeiten (hierarchisch und inhaltlich) bilden sich über alle Bereiche im Unternehmen ab, da die Wachstums-Dimensionen auch alle Bereiche erfassen: Software-Entwicklung, Sales, Marketing, Implementierungs-Beratung, Product Management etc. Das interne Personalentwicklungssystem ist aber sicherlich an Transparenz und Stringenz noch verbesserungswürdig.

Gehalt / Sozialleistungen

Kurz und knapp: liegt aus meiner Sicht voll im Marktvergleich. Der variable Anteil ist i.d.R. etwas höher als anderswo. Das bietet aber auch gute Möglichkeiten, sein eigenes Gehalt über eine hohe Performance nach oben zu treiben. In den letzten Jahren wurde aufgrund des außergewöhnlichen Erfolgs der Gesamtfirma auch eine Erfolgsbeteiligung gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gute Büros, in München besonders tip-top und außergewöhnlich. Das Office ist zentral im Werksviertel in München gelegen und bietet mittags als auch nach der Arbeit super-viele Möglichkeiten! Als Treffpunkt über Mittag hat sich zunehmend in München die Show-Kitchen entwickelt, in der man aus allen Bereichen Leute trifft, quatschen kann und von unserer super Barista über Mittag alle möglichen Kaffee-Leckereien kostenlos kredenzt werden 
Habe ich so bei meinen vorigen Arbeitgebern noch nicht erlebt (und auch aus meinem Freundeskreis noch nie Ähnliches gehört)…

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fällt mir schwer, über das Gesamtunternehmen zu beurteilen. Gefühlt ist es in München seit unserem Umzug um einiges besser geworden. Gefühlt wird aber immer noch einiges gedruckt…

Work-Life-Balance

ATOSS ist sicherlich kein Unternehmen für 9 to 5! Die Anforderungen sind sicher auch nicht wie in der klassischen Unternehmensberatung, wohl irgendwo dazwischen! Ansonsten gibt es über das Gesamtunternehmen eine Mentalität, die sehr leistungsorientiert ist und die Arbeitszeit danach ausrichtet, Dinge voranzubringen und erledigt zu bekommen. Um im Rahmen von Projekten, Ausschreibungen, Angeboten, Konzepten o.ä. Dinge zu Ende zu bringen, sieht man durchaus Mitarbeiter auch noch später im Office sitzen oder online sein. Ich persönlich finde das aber eine bessere Mentalität, als eine Beamten-Mentalität bei der um 5 der Griffel fallen gelassen wird.
Aber Vorsicht: hier muss jeder wissen, was er möchte (und ob man noch was bewegen möchte)! Dienst nach Vorschrift ist bei ATOSS nicht!

Image

Grandioses Image in der (zugegebenermaßen kleinen) Branche. Die Kundenbindung und Customer Reviews sind begeisternd und erfüllen mich als Mitarbeiter mit Stolz für diese Firma zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • noch mehr Maßnahmen zur Arbeitszeitflexibilisierung umsetzen
  • Karrieremöglichkeiten und Personalentwicklungsmodell noch transparenter machen

Contra

der Erwartung an die extra Meile (auch Arbeitszeit) und die Leistungskultur muss man sich bewusst sein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ATOSS Software AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 148 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    57.432432432432%
    Gut (14)
    9.4594594594595%
    Befriedigend (24)
    16.216216216216%
    Genügend (25)
    16.891891891892%
    3,60
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (65)
    80.246913580247%
    Gut (4)
    4.9382716049383%
    Befriedigend (3)
    3.7037037037037%
    Genügend (9)
    11.111111111111%
    4,22
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

kununu Scores im Vergleich

ATOSS Software AG
3,83
236 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.244 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.797.000 Bewertungen