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Firmenübersicht

ATOSS macht Arbeitswelten zukunftsfähig
 
Seit mehr als 25 Jahren revolutionieren wir den Markt für Arbeitszeitmanagement und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Mit Erfolg, denn ATOSS gehört zu den Key Playern auf dem Zukunftsmarkt Workforce Management. Mit unseren integrierten Lösungen aus Software, Consulting und Services unterstützen wir Unternehmen dabei, die wertvolle Arbeitszeit flexibel und zukunftsfähig zu gestalten. Ob einfache oder komplexe Anforderungen, ob Zeiterfassung, Bedarfsermittlung oder Personaleinsatzplanung – ATOSS hat immer die passende Lösung. In der Cloud oder On-premise. Es gilt, Spielräume intelligent zu nutzen und vorhandenes Potenzial auszuschöpfen. Auf diesem Weg begleiten wir unsere Kunden. Hier liegt unsere Stärke. Mehr als 4.500 Kunden profitieren bereits von höherer Produktivität und mehr Transparenz – bei planbaren Personalkosten.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir können Workforce Management:
 
Das Ziel von Workforce Management ist es, vorhandene Personalressourcen intelligenter einzusetzen und Unternehmen so langfristig produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen. Dieser Anspruch macht deutlich, wie entscheidend das Thema für den ökonomischen Erfolg eines Unternehmens ist. Es geht letztlich darum, die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen zur richtigen Zeit am richtigen Einsatzort verfügbar zu machen – und das zu optimierten Kosten. Wir nennen das schlicht „bedarfsoptimierter Personaleinsatz“. Was diesen Ansatz so einmalig macht, ist, dass er auf vielen Ebenen wirkt. Workforce Management setzt nicht nur bei den Kosten an; gleichzeitig steigen Produktivität, Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit. Es entsteht ein nachhaltig produktives Arbeitsumfeld – optimale Voraussetzungen für Unternehmen mit Zukunft. 

Perspektiven für die Zukunft

ATOSS Mitarbeiter und Lösungen unterstützen unsere Kunden bei der Gestaltung des Workforce Managements der Zukunft. Und wir sind noch lange nicht am Ende! Wir erdenken und entwickeln, sind immer einen Schritt voraus. Wir setzen Trends, schaffen Innovationen und begeistern unsere Kunden, Kooperationspartner und uns selbst jeden Tag aufs Neue. We go the extra mile – unser nächstes Ziel ist die konsequente Durchdringung internationaler Märkte. Das Fundament hierfür ist gelegt: Mehrere tausend Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Branchen, Größen und Internationalisierungsgrade. Unsere Kunden profitieren. Denn wir können für jede Situation eine Lösung anbieten, die bereits erfolgreich implementiert ist. Das schafft Vertrauen und bildet für die Entwicklung unserer Mitarbeiter ein solides Fundament.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine unserer wichtigsten Kernkompetenzen ist der Kollegenzusammenhalt und unser Teamspirit. Auch wenn wir schon über 25 Jahre auf dem Markt sind, haben wir keine eingefahrenen Strukturen. Zum Teil herrscht eine Stimmung wie bei bei einem Start-up, eher ungewöhnlich für einen Mittelständler wie wir . Wer kreativ und ideenreich ist, kann Dinge umsetzen. Es ist nicht alles in Beton gegossen und Mitarbeiter, die innovativ und ideenreich, Hands-on-Mentalität mitbringen und zupacken, sind bei ATOSS genau richtig!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Arbeitskultur ist leistungsfördernd und dynamisch, wir sind schnell und setzen Dinge zügig um. Dabei helfen uns unsere flachen Hierarchien, das bedeutet schnelle Entscheidungswege. Unsere Türen stehen immer offen, das gilt auch für unseren Vorstand. Wir pflegen einen familiären Umgang, Offenheit und Ehrlichkeit werden dabei groß geschrieben. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit etwas zu bewegen, sich einzubringen und eigene Ideen voranzutreiben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

The sky is the limit! Sie können bei uns alles erreichen, wenn Sie Lust haben etwas zu bewegen und Ihren Erfolg aktiv zu gestalten. Wir bieten Ihnen schnelle Übernahme von Verantwortung bei einem Hidden Champion auf Wachstumskurs mit einer Top-Kundenbasis. 

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Vertrieb
 
• Customer Services & Support (Beratung und Kundenschulungen)
 
• Softwareentwicklung
 
• Stategy- & Processconsulting
 
• Marketing
 
• Produktmanagement
 
• Administration
 
• Ausbildung

Gesuchte Qualifikationen

Authentische Persönlichkeiten mit hohem ausgeprägten Kommunikationsverhalten sowie analytischem Denkvermögen und großer Affinität zur IT sind bei uns genau richtig.
Wir suchen Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen und Freude am Erfolg haben. Hohe Motivation und Hands-on-Mentalität runden das Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

• Informatik
 
• Wirtschaftsinformatik
 
• BWL
 
• Wirtschafswissenschaften
 
• Naturwissenschaften

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft an ihre Arbeit gehen und das jeden Tag. Mitarbeiter, die unsere Kunden begeistern und das mit Professionalität, Überzeugungskraft, positiver Ausstrahlung und Freude!

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren jahrzehntelangen Erfolg. Menschen mit Visionen, die mit uns die Arbeitswelt positiv verändern und gestalten möchten. Kurzum: Menschen, die anpacken!

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über ATOSS, stellen Sie uns Fragen, die sie brennend interessieren und bleiben Sie auf jeden Fall authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Elektronisch über www.atoss.com/Karriere/Bewerbungscenter

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind:

Motivationsschreiben (inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin)
Lebenslauf
Zeugnisse 

Auswahlverfahren

Telefon-/Videointerviews 
Persönliche Interviews
Präsentationen 
Online Assessments 
Probearbeitstage 

Nachgefragt

Tests Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

  • München (Hauptsitz)
  • Berlin
  • Cham
  • Düsseldorf
  • Frankfurt
  • Hamburg
  • Stuttgart

Standorte Ausland

  • Wien (Österreich)
  • Zürich (Schweiz)
  • Utrecht (Niederlande)
  • Timisoara (Rumänien)

Benefits

• Professionelle strukturierte Einarbeitung
     
• Einarbeitungspläne
       
• Welcome Days
       
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
     
• Firmenwagen
       
• Parkplatz
        
• Mitarbeiterhandys, auch für private Nutzung (Flat in alle Netze: Festnetz und Mobilfunk)
  
• Betriebliche Altersversorgung
      
• Internetnutzung
       
• Möglichkeit des Homeoffice, keine standartiesierte Regelung, nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich
 
• Boni
        
• Prämien
        
• Mitarbeiterevents (Summercamps, Weihnachtsfeier, Kulturführungen)
   
• Yoga
        
• Freie Getränke (Tee, Kaffee, Wasser)
      
• Vitaminbomben in Form von Obst
      
• Eis im Sommer
       
• Bowlingabende
       
• Kicker
        
• Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio
     
• Vergünstigungen in ausgewählten Onlineshops

Videos

Impressum
www.atoss.com/impressum

ATOSS Software AG

vertreten durch den Vorstand:
Andreas F. J. Obereder (Vorstandsvorsitzender)
Christof Leiber LL. M. (Vorstand)

Am Moosfeld 3
81829 München
Deutschland

Fon +49. 89. 4 27 71-0
Fax +49. 89. 4 27 71-100
internet@atoss.com

Handelsregister – Abteilung B (HRB)
12 40 84 Amtsgericht München

Umsatzsteueridentifikationsnummer
DE 812 622 540


Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma ATOSS Software AG
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,62
  • 16.05.2016

Eine Perle unter den Hidden Champions

Firma ATOSS Software AG
Stadt München
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
2,00
  • 22.04.2016

ATOSS Software: 2,00 von 5

Firma ATOSS Software AG
Stadt München
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

ATOSS Software AG
3,21
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 89.464 Bewertungen

ATOSS Software AG
3,21
Durchschnitt EDV / IT
3,67

Bewerbungsbewertungen

Firma ATOSS Software AG
Stadt München
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen zur Person, welche Erwartungen an die Stelle existieren
  • Werdegang, Motivation für den Wechsel, Studium und Studieninhalte

Kommentar

Im ersten Stadium der Bewerbung wurde ein Telefoninterview durchgeführt, im Anschluss daran ein Kennenlerntermin vor Ort abgehalten.

Die organisatorischen Aspekte (Terminvereinbarung, Informationen zum Ablauf, Reaktionszeit) im Bewerbungsprozess waren bis zum Gesprächstermin im Firmensitz sehr vorbildlich und professionell. Es sollte nach dem ca. einstündigen Telefoninterview und als Vorbereitung für das persönliche Gespräch ein Online-Assessment durchgeführt werden. Die Ergebnisse aus dem Assessment wurden einem dann vorab, noch vor dem Gesprächstermin, zugeschickt. Sehr vorbildlich.

Zu dem Vorstellungsgespräch haben sich dann beide Personen um ca. 15-20 Minuten verspätet. Hier wurde man einfach am Empfang sitzen gelassen, statt zwischendrin kurz Info zu geben oder geben zu lassen, dass es sich etwas verzögern wird. Während der Wartezeit am Empfang hat man sehr viel "Flurfunk" mitbekommen. Beide Eindrücke haben zu einem sehr unprofessionellen Bild des potentiellen Arbeitgebers beigetragen.

Im Gespräch selbst wurde ein Live-Protokoll am Laptop mitgeschrieben, was ich persönlich als sehr störend empfunden habe. Zum einen war der Gesprächsverlauf immer FrageAntwortTippen bzw. Erzählen und dazu paralleles Tippen und zum Anderen haben sich dadurch zwangsweise Pausen ergeben, bis dann mal das Gesagte fertig getippt wurde.
Die Gesprächsinhalte waren soweit die üblichen Vorstellungsinhalte zur eigenen Person, dem Werdegang und nochmal die Beschreibung der offenen Stelle. Im Verlauf haben sich aber Anforderungen ergeben, die sich weder in der Stellenbeschreibung noch im vorherigen Telefoninterview abgezeichnet haben. Vielleicht hätte man sich intern vorab besser abgestimmt und die Erwartungen an den Bewerber abgeglichen. Aus der Perspektive des Bewerbers waren diese logischen Inkonsistenzen eher verwirrend.
Auf das Online-Assessment fast gar nicht eingegangen. Es kam der Eindruck auf, dass es keine besondere Rolle innerhalb des Bewerbungsprozess gespielt hat.

Nach dem Gespräch wurde ein zweites Gespräch in Aussicht gestellt, wenn man es denn in die nächste Runde schaffen würde. Es wurde versprochen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt Feedback zu geben. Da bei mir auch noch andere Bewerbungen offen waren, was ich natürlich mitgeteilt hatte, war mir sehr daran gelegen schnell Rückmeldung zu bekommen. Nachdem dieser Zeitpunkt verstrichen war und ich mich selbst nochmal erkundigt habe wie es nun steht, kam mit einiger weiterer Verzögerung die allseits bekannte Standardabsagemail.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma ATOSS Software AG
Stadt München
Beworben für Position Assistenz
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Nach welchen Werten richten Sie Ihr Handeln aus. Ansonsten die üblichen Fragen (es wurde auch gezielt nach Freizeitaktivitäten gefragt und wie oft man diese ausübt, weil das natürlich ein Störfaktor ist, wenn man jeden Tag mindestens 9 Stunden arbeiten soll).
  • Das Übliche...

Kommentar

Der Auswahlprozess ist sehr umfangreich (Telefoninterview, Online Assessment, zwei persönliche Gespräche). Die Gespräche waren sehr angenehm, allerdings finde ich es unangebracht Bewerber permanent während der Arbeitszeit anzurufen und dann auch noch 4 Mal innerhalb von 2 Stunden (man meldet sich schon, wenn man telefonieren kann, was während der Arbeitszeit allerdings meistens schlecht ist). Solange Atoss etwas von mir wollte, war die Reaktion schnell. Als ich dann abgesagt habe und etwas von Atoss wollte, hat sich tagelang niemand gemeldet. So geht man eigentlich nicht mit Bewerbern um.

3,00
  • 20.06.2016

Termine werden nicht eingehalten

Firma ATOSS Software AG
Stadt München
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • allgemein
  • Ja, Studienwahl (1990/1994) war einer der Schwerpunkte. Beruflicher Werdegang und aktuelle Fähigkeiten waren zweitrangig

Ausbildungsbewertungen

3,89
  • 28.01.2014
  • Standort: München

Gute Ausbildung für die Zukunft

Firma ATOSS Software AG
Stadt München
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2014
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
4,00
  • 28.01.2014
  • Standort: München

Eine Ausbildung bei der man wirklich was lernt

Firma ATOSS Software AG
Stadt München
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2014
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten