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ATOSS Software 
AG
Bewertungen

136 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ATOSS Software AG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

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Untragbar

2,1
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei ATOSS Software AG in M√ľnchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negative Bewertungen werden durch Anwalt angefochten (meine vorhergehende Bewertung wurde leider deaktiviert)

Verbesserungsvorschläge

Nicht positive Bewertungen als konstruktive Kritik auffassen.

Arbeitsatmosphäre

Frustfaktor bei vielen sehr hoch, entsprechend gedr√ľckte Stimmung

Image

Außendarstellung um jeden Preis positiv, starker Kontrast zur Realität.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitzeit, obwohl das Hauptprodukt Zeiterfassung beinhaltet. Das eigene Produkt wird zur zum Steuern der Katenleser und f√ľr die Urlaubsantr√§ge genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, nur auf Eigeninitiative mit entsprechendem Nachdruck durchzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter ‚ÄěLeidensgenossen‚Äú auf gleicher Ebene gut. Dar√ľber nicht existent

Vorgesetztenverhalten

Management by objective - Beurteilungen jedoch rein subjektiv

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr mangelhaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau eher niedrig. Fixgehalt steigt nicht - nur der variable Anteil.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich vom ‚ÄěAtoss Spirit‚Äú nicht herunterziehen l√§sst, kann man sich in die Arbeit vertiefen


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich Götz, Executive Director HR
Henrich GötzExecutive Director HR

Liebe/r Ex-Kollege/in,

schade, dass Du Deine Zeit bei uns nicht positiver erlebt hast und kaum ein gutes Haar an uns lässt :-(

Schade auch Deine Einsch√§tzung, dass wir uns mit negativem Feedback angeblich nicht auseinandersetzen w√ľrden - das Gegenteil ist der Fall - auch hier bei Kununu (wie Du z.B. in Kununu-Eintr√§gen weiter unten nachlesen kannst, z.B. bei "Tolles Produkt, altmodische Unternehmenskultur") bzw. nach innen seit letztem Jahr √ľber unsere "ATOSS Employee Survey". W√ľnschenswert ist aber eine konstruktive und ausgewogene Balance, die es uns als Unternehmen erm√∂glicht, an Punkten arbeiten zu k√∂nnen. Aus etwaiger pers√∂nlicher Frustration alles schlecht zu reden erweist sich i.d.R. nie als sonderlich zielf√ľhrend....

Ich w√ľnsche Dir f√ľr Deine Zukunft alles Gute!

Beste Gr√ľ√üe
Henrich

Einstieg als Consultant Professional Services

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ATOSS Software AG in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsame Vision sorgt f√ľr Zusammenhalt und motiviert
Man wird am Erfolg beteiligt

Work-Life-Balance

Man ist seiner Work-Life Balance eigener Schmied. Ich arbeite viel und gerne, aber habe daf√ľr auch

Karriere/Weiterbildung

Gut organisiertes Onboarding und klares Karrieremodell

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht

Kommunikation

Regelm√§√üige Meetings von F√ľhrungskr√§ften sorgen f√ľr Transparenz

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt welches man aktiv beeinflussen kann und viele Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Consultant sind extrem vielf√§ltig, dies muss man wissen und m√∂gen. Wer wiederkehrende T√§tigkeiten will, ist hier definitiv falsch. Das Produkt und die dazugeh√∂rigen Skills sorgen f√ľr viel Abwechslung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Mit Leidenschaft auf Erfolgskurs

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATOSS Software AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der bewundernswerte, kontinuierliche Erfolg des Unternehmens selbst in Krisenzeiten in einer normalerweise sehr kurzlebigen Branche. Die Offenheit f√ľr Individualismus und das Talent der Firmenf√ľhrung, neue Chancen zu erkennen und konsequent wahrzunehmen. Das Gef√ľhl der Wertsch√§tzung, das allen Mitarbeitern von oberster Ebene her vermittelt wird. Jeder hat die M√∂glichkeit, Ideen einzubringen und sich so am Erfolg zu beteiligen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Meine Wahrnehmung: freundschaftlich, optimistisch und gut gelaunt.

Image

Vereinzelt Nörgeln auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

ATOSS geht flexibel und individuell auf Mitarbeiterw√ľnsche ein, aber es ist hier auch Eigenverantwortung und -initiative gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Stetiges Wachstum garantiert Karrierechancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sicher, Zielvereinbarungen verl√§sslich und transparent. An den klaren Zielvereinbarungen ist eindeutig und objektiv ablesbar, ob der Arbeitgeber zufrieden ist oder nicht. Das gibt ein gutes Gef√ľhl von win-win.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt k√∂nnte meiner Wahrnehmung nach noch etwas mehr in den Fokus ger√ľckt werden.

Kollegenzusammenhalt

Spannende, individuelle Leute, die trotz (oder wegen?) ihrer Verschiedenheit super harmonieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht's nicht: offen, freundschaftlich und lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Alles da und funktionierende Prozesse, wenn etwas benötigt wird.

Kommunikation

Man k√∂nnte manches etwas fr√ľher erfahren ;)

Gleichberechtigung

Ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Langeweile und Stillstand gibt es nicht.

Eine gute, allerdings harte Schule

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in M√ľnchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf das Office an in dem man arbeitet. Im HQ deutlich angespannter als in den Außenstandorten

Work-Life-Balance

War vollkommen in Ordnung f√ľr eine Position im Sales.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man hilft sich wo man nur kann. Man sp√ľrt den ‚ÄěAtoss Spirit‚Äú

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Teamleiter (direkten Vorgesetzten) ist in den meisten Fällen ausgezeichnet.

Kommunikation

Sehr viel Reporting √ľber alle Ebenen Hinweg. Allgemein k√∂nnte man das Gef√ľhl bekommen, dass Atoss ‚ÄúVertrauen ist gut, Kontrolle ist besser‚ÄĚ zum eigenen Credo gemacht hat. Das demotiviert vor allem junge Kollegen. HR und die mittlere F√ľhrungsebene versucht hier entgegenzuwirken.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, fordernd, man bekommt schnell viel Verantwortung. Allerdings muss man Cold Calls mögen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich Götz, Executive Director HR
Henrich GötzExecutive Director HR

Liebe/r Ex-Kollegin/e,

herzlichen Dank f√ľr Dein offenes und ehrliches Feedback. Schade, dass Du uns verlassen hast. Wir hoffen nat√ľrlich, dass Du uns zumindest an Freunde oder Bekannte in Deinem Umfeld empfehlen kannst!

Alles Gute f√ľr die Zukunft!

Beste Gr√ľ√üe
Henrich

Tolles Produkt, altmodische Unternehmenskultur

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ATOSS Software AG in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, Barista die leckeren Kaffee zubereitet, schönes Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist keine Kritik erw√ľnscht, egal f√ľr welchen Bereich. Sei es am Produkt oder am Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Flexibleres Arbeitszeitmodell: seinen Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, dass im Homeoffice ordentlich gearbeitet wird. Die Corona-Homeoffice-Zeit ist der beste Beweis daf√ľr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich Götz, HR Director
Henrich GötzHR Director

Hallo Kollege/in,

Danke f√ľr Dein Feedback.
Aus Deinem Kommentar kann ich leider nicht entnehmen, woher Du nimmst, dass wir im Work from Home niemandem vertrauen w√ľrden. Gerade Corona hat gezeigt, dass wir sehr schnell in einen sehr konsequenten Work-from-Home-Modus wechseln konnten (und wollten) - und damit, in Kombination mit unserer Betriebsvereinbarung zu Work from Home, sehr gute Erfahrungen gemacht haben - und das virtuelle Arbeiten als Teil der ATOSS-Kultur verstehen

Auf was Du vielleicht abzielst: wir verstehen uns in der Tat nicht als 100%-Remote-Company. Wir glauben sehr stark an bereichs√ľbergreifende Kollaboration und an pers√∂nlichen Austausch - den wir z.B. √ľber unsere Eventserie "Summertime@ATOSS" √ľber den Sommer hinweg auch aktiv forciert haben.

Ich hoffe deshalb, dass Du unseren Spirit teilst, dem persönlichen Austausch den gleichen Stellenwert zukommen zu lassen, wie dem virtuellen Arbeiten: beide Formen haben ihre Berechtigung, je nach situativer Notwendigkeit - und in diesem Spirit wollen wir die ATOSS-Kultur gestalten.

Beste Gr√ľ√üe
Henrich
HR Director

Glad to be here

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist toll bei einem europ√§ischen Unternehmen zu arbeiten. Bei ATOSS wird hier in Europa gestaltet, nicht in den USA. Es ist toll so viel mitgestalten zu d√ľrfen.
Die komplette Strategie wird in M√ľnchen gemacht und dann weltweit umgesetzt.
Wichtig: Du kannst dein Gehalt selbst bestimmen. Hier ist fast kein Limit nach oben, ich habe alle meine Erwartungen √ľbertroffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Kommunikation kann man noch weiter arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Eine eigene Kantine wäre ein Traum. Vielleicht kommt das irgendwann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und jeder duzt sich. Man lernt schnell viele Mitarbeiter kennen, weil jeder sich sofort vorstellt und man z.B. an der Kaffeemaschine ins Gespräch kommt. Hat mir richtig gut gefallen.

Work-Life-Balance

Sehr angenehme Arbeitszeiten, ich kann immer mit meinem Chef reden, wenn es um Home Office geht, sehr verständnisvoll. Perfekte Work-Life-Balance!

Karriere/Weiterbildung

Man kann mit dem Unternehmen wachsen und einen Pfad f√ľr sich entdecken.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe noch nie so viel verdient: Du bestimmst dein Gehalt selbst.

Kollegenzusammenhalt

Habe in meiner vorherigen Berufserfahrung noch nie so ein kollegiales Verhalten gesehen. Ich habe auch viele neue Freunde gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und hilfsbereit! Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Best Office in Munich. Sowas gibt es nur einmal.

Kommunikation

W√∂chentliche Team Meetings intern & firmen√ľbergreifend halten uns immer auf dem Laufenden.

Interessante Aufgaben

Definitiv abwechslungsreich und man hat viel Verantwortung. Hat mir sehr gut gefallen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich Götz, HR Director
Henrich GötzHR Director

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank f√ľr Dein Feedback, das uns sehr freut!

Mich pers√∂nlich freut besonders, dass Dir die Philosophie, f√ľr ein deutsches/europ√§isches Software-Unternehmen zu arbeiten, besonders gut gef√§llt.

In der Tat wollen wir keine Fremdbestimmung aus irgendwelchen Headquartern fernab des Atlantiks, sondern sind stolz darauf, unsere Geschicke und Strategien selbstgesteuert umsetzen zu können!

Schön, dass Du bei diesem Vorhaben dabei bist! Wir haben viel vor!

Beste Gr√ľ√üe
Henrich
HR Director

Erfolgreiches Unternehmen und toller Arbeitgeber! Leistungskultur und viel Spaß...

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ATOSS Software AG in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision und langfristige Erfolgsstory, sinnstiftende Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht alles glänzt - aber das meiste!

4,3
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ATOSS Software AG in M√ľnchen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

ATOSS hat die Corona Krise bisher super gemanaged. Klare und transparente Kommunikation, die zwar teilweise schon fast zuviel war aber retrospektiv genau richtig.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re kann ich mir nicht besser vorstellen. Gerade in Zeiten von Corona wird versucht, jeden zu unterst√ľtzen und alles so aufrecht zu halten, dass alle gut gemeinsam arbeiten k√∂nnen.

Work-Life-Balance

WFB ist ein komplexes Thema und h√§ngt von den Personen einzeln ab. ATOSS fordert viel von den Mitarbeitern - gibt dies aber auch in der ein oder anderen Form zur√ľck. Zu glaube, dass WFB in einem stark wachsenden Umfeld auf Top-Level sein wird, ist illusorisch. Aber ATOSS tut viel, um besser zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Gerade in der aktuellen Phase entstehen Chancen an viele Ecken. ATOSS w√§chst √ľberall und so k√∂nnen die Mitarbeiter mitwachsen - wenn sie es wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Basisgehalt ist durchschnittlich. Über variable Bestandteile, Boni und Sonderzahlungen ergibt sich allerdings dann ein gutes, konkurrenzfähiges Package.

Kollegenzusammenhalt

Das ist was die Firma groß gemacht hat und stabil hält. Die Kollegen sind in nahezu allen Abteilungen das größte Asset. Hier sollte man als Firma gut darauf achten, dieses nie zu verlieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "alten Hasen" sind die, die immer gew√ľrdigt und gefragt werden. Der Umgang scheint mir angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Subjektiv sehr gut. In anderen Abteilungen sehe ich M√§ngel in der Eigenwahrnehmung als F√ľhrungskraft. Es gibt verpflichtende Leadership Weiterbildungen f√ľr alle Manager. Wird schon besser werden!

Kommunikation

Kommunikation ist subjektiv - und damit eben schwierig zu 100% zu treffen. Im Gro√üen und Ganzen kommuniziert ATOSS klar und transparent. Dass ab und an eine gut gemeinte "Tschakka" Nachricht dabei ist, kann ich √ľberlesen.

Gleichberechtigung

Gef√ľhlt gibt es keinerlei Schwachstellen.

Interessante Aufgaben

Also wem bei ATOSS langweilig wird, der ist selbst schuld. Hier kann man an jeder Ecke und jedem Ende etwas spannendes machen und auch nach mehr als einem Jahrzehnt in der Firma lerne ich noch immer dazu.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Durch und durch solides und zukunftsorientiertes Unternehmen, transparent und lebt die eigenen Werte

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in M√ľnchen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schon fr√ľh hat ATOSS entsprechende Ma√ünahmen eingeleitet und auch an alle Mitarbeiter kommuniziert. ATOSS geht sehr vorsichtig mit dem Thema um

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Macht alles bestens, viel besser als deutlich größere Firmen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Gar nicht, macht ATOSS optimal

Arbeitsatmosphäre

Je nach B√ľro 2-3er B√ľros oder auch sehr moderne Gro√üraumb√ľros. Getr√§nke sind kostenfrei, es gibt Obstk√∂rbe, Massagen, etc.
Regelmäßige Firmenevents runden das ab

Work-Life-Balance

Es gibt außerhalb von Corona "Work from Home", im Vertrieb kann jeder seine Reise aufplanen und muss nicht Reisen zusammenhängen, sondern kann das an sich und seiner privaten Situation ausrichten.
Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Ca. 75% aller F√ľhrungskr√§fte bis hoch zum Vorstand und Management-Board sind "Eigengew√§chse" die in jungen Jahren schon zur ATOSS gekommen sind. Wo sonst gibt es so etwas?
Permanente Umstrukturierungen wie in anderen Firmen? Nicht hier. Nachhaltigkeit, Glaubw√ľrdigkeit, Freude am Erfolg und Solidit√§t sind gelebte Werte.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer im Vertrieb mehr als die Extrameile geht, kann hier ganz vorne mitspielen. Leidenschaft, Glaubw√ľrdigkeit, Nachhaltigkeit und Erfolg wird sehr gut honoriert. Wenn das stimmt, muss nicht nach Gehaltserh√∂hungen fragen, sie kommen. Klar, dass mit mehr Gehalt auch die Ziele wachsen. Wer glaubt, er bekommt ein Seniorgehalt mit Juniorzielen ist fehl am Platz

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne kein Unternehmen, das so offen f√ľhrt. Verbesserungen und Kritik werden angesprochen, Abmahnung gibt es quasi nicht.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitspl√§tze, moderne B√ľros, solide und gute Autos, flexibles Reisen (Bahn, Auto, Flugzeug - jeder wie es beliebt innerhalb der Reiserichtlinien)

Kommunikation

Es gibt wohl kaum ein Unternehmen, das mehr an Informationen durch das Unternehmen trägt. Durch Börsennotierung Quartalszahlen, Betriebsversammlungen, außerhalb von Corona Quartalsmeetings des Bereiches, aktuell tägliches virtuelles Meeting zur Motivation

Gleichberechtigung

Im Vertrieb ist es fast ein 50/50 Verh√§ltnis Weiblich zu m√§nnlich. Es fehlen weibliche F√ľhrungskr√§fte, das liegt aber nicht an ATOSS, sondern an der Erfahrung. Ca. 75% aller F√ľhrungskr√§fte kommen aus den eigenen Reihen und sind "gro√ü" geworden bei ATOSS


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Top transparentes, zukunftsorientiertes Softwareunternehmen mit systemrelevanter Software

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in M√ľnchen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Siehe oben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Atoss macht das vorbildhaft. Schon vor den gesetzlichen Einschr√§nkungen wurden Pl√§ne an alle MA kommuniziert. Abstand und Hygiene wurden gelebt. F√ľr alle Au√üendienstler schon im Februar Desinfektionsmittel f√ľr die Autos verteilt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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