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ATOSS Software 
AG
Bewertungen

136 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ATOSS Software AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Untragbar

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei ATOSS Software AG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negative Bewertungen werden durch Anwalt angefochten (meine vorhergehende Bewertung wurde leider deaktiviert)

Verbesserungsvorschläge

Nicht positive Bewertungen als konstruktive Kritik auffassen.

Arbeitsatmosphäre

Frustfaktor bei vielen sehr hoch, entsprechend gedrückte Stimmung

Image

Außendarstellung um jeden Preis positiv, starker Kontrast zur Realität.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitzeit, obwohl das Hauptprodukt Zeiterfassung beinhaltet. Das eigene Produkt wird zur zum Steuern der Katenleser und für die Urlaubsanträge genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, nur auf Eigeninitiative mit entsprechendem Nachdruck durchzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter „Leidensgenossen“ auf gleicher Ebene gut. Darüber nicht existent

Vorgesetztenverhalten

Management by objective - Beurteilungen jedoch rein subjektiv

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr mangelhaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau eher niedrig. Fixgehalt steigt nicht - nur der variable Anteil.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich vom „Atoss Spirit“ nicht herunterziehen lässt, kann man sich in die Arbeit vertiefen


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich Götz, Executive Director HR
Henrich GötzExecutive Director HR

Liebe/r Ex-Kollege/in,

schade, dass Du Deine Zeit bei uns nicht positiver erlebt hast und kaum ein gutes Haar an uns lässt :-(

Schade auch Deine Einschätzung, dass wir uns mit negativem Feedback angeblich nicht auseinandersetzen würden - das Gegenteil ist der Fall - auch hier bei Kununu (wie Du z.B. in Kununu-Einträgen weiter unten nachlesen kannst, z.B. bei "Tolles Produkt, altmodische Unternehmenskultur") bzw. nach innen seit letztem Jahr über unsere "ATOSS Employee Survey". Wünschenswert ist aber eine konstruktive und ausgewogene Balance, die es uns als Unternehmen ermöglicht, an Punkten arbeiten zu können. Aus etwaiger persönlicher Frustration alles schlecht zu reden erweist sich i.d.R. nie als sonderlich zielführend....

Ich wünsche Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Henrich

Einstieg als Consultant Professional Services

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ATOSS Software AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsame Vision sorgt für Zusammenhalt und motiviert
Man wird am Erfolg beteiligt

Work-Life-Balance

Man ist seiner Work-Life Balance eigener Schmied. Ich arbeite viel und gerne, aber habe dafür auch

Karriere/Weiterbildung

Gut organisiertes Onboarding und klares Karrieremodell

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht

Kommunikation

Regelmäßige Meetings von Führungskräften sorgen für Transparenz

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt welches man aktiv beeinflussen kann und viele Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Consultant sind extrem vielfältig, dies muss man wissen und mögen. Wer wiederkehrende Tätigkeiten will, ist hier definitiv falsch. Das Produkt und die dazugehörigen Skills sorgen für viel Abwechslung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Mit Leidenschaft auf Erfolgskurs

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATOSS Software AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der bewundernswerte, kontinuierliche Erfolg des Unternehmens selbst in Krisenzeiten in einer normalerweise sehr kurzlebigen Branche. Die Offenheit für Individualismus und das Talent der Firmenführung, neue Chancen zu erkennen und konsequent wahrzunehmen. Das Gefühl der Wertschätzung, das allen Mitarbeitern von oberster Ebene her vermittelt wird. Jeder hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und sich so am Erfolg zu beteiligen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Meine Wahrnehmung: freundschaftlich, optimistisch und gut gelaunt.

Image

Vereinzelt Nörgeln auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

ATOSS geht flexibel und individuell auf Mitarbeiterwünsche ein, aber es ist hier auch Eigenverantwortung und -initiative gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Stetiges Wachstum garantiert Karrierechancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sicher, Zielvereinbarungen verlässlich und transparent. An den klaren Zielvereinbarungen ist eindeutig und objektiv ablesbar, ob der Arbeitgeber zufrieden ist oder nicht. Das gibt ein gutes Gefühl von win-win.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt könnte meiner Wahrnehmung nach noch etwas mehr in den Fokus gerückt werden.

Kollegenzusammenhalt

Spannende, individuelle Leute, die trotz (oder wegen?) ihrer Verschiedenheit super harmonieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht's nicht: offen, freundschaftlich und lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Alles da und funktionierende Prozesse, wenn etwas benötigt wird.

Kommunikation

Man könnte manches etwas früher erfahren ;)

Gleichberechtigung

Ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Langeweile und Stillstand gibt es nicht.

Eine gute, allerdings harte Schule

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf das Office an in dem man arbeitet. Im HQ deutlich angespannter als in den Außenstandorten

Work-Life-Balance

War vollkommen in Ordnung für eine Position im Sales.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man hilft sich wo man nur kann. Man spürt den „Atoss Spirit“

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Teamleiter (direkten Vorgesetzten) ist in den meisten Fällen ausgezeichnet.

Kommunikation

Sehr viel Reporting über alle Ebenen Hinweg. Allgemein könnte man das Gefühl bekommen, dass Atoss “Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser” zum eigenen Credo gemacht hat. Das demotiviert vor allem junge Kollegen. HR und die mittlere Führungsebene versucht hier entgegenzuwirken.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, fordernd, man bekommt schnell viel Verantwortung. Allerdings muss man Cold Calls mögen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich Götz, Executive Director HR
Henrich GötzExecutive Director HR

Liebe/r Ex-Kollegin/e,

herzlichen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Schade, dass Du uns verlassen hast. Wir hoffen natürlich, dass Du uns zumindest an Freunde oder Bekannte in Deinem Umfeld empfehlen kannst!

Alles Gute für die Zukunft!

Beste Grüße
Henrich

Tolles Produkt, altmodische Unternehmenskultur

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ATOSS Software AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, Barista die leckeren Kaffee zubereitet, schönes Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist keine Kritik erwünscht, egal für welchen Bereich. Sei es am Produkt oder am Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Flexibleres Arbeitszeitmodell: seinen Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, dass im Homeoffice ordentlich gearbeitet wird. Die Corona-Homeoffice-Zeit ist der beste Beweis dafür.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich Götz, HR Director
Henrich GötzHR Director

Hallo Kollege/in,

Danke für Dein Feedback.
Aus Deinem Kommentar kann ich leider nicht entnehmen, woher Du nimmst, dass wir im Work from Home niemandem vertrauen würden. Gerade Corona hat gezeigt, dass wir sehr schnell in einen sehr konsequenten Work-from-Home-Modus wechseln konnten (und wollten) - und damit, in Kombination mit unserer Betriebsvereinbarung zu Work from Home, sehr gute Erfahrungen gemacht haben - und das virtuelle Arbeiten als Teil der ATOSS-Kultur verstehen

Auf was Du vielleicht abzielst: wir verstehen uns in der Tat nicht als 100%-Remote-Company. Wir glauben sehr stark an bereichsübergreifende Kollaboration und an persönlichen Austausch - den wir z.B. über unsere Eventserie "Summertime@ATOSS" über den Sommer hinweg auch aktiv forciert haben.

Ich hoffe deshalb, dass Du unseren Spirit teilst, dem persönlichen Austausch den gleichen Stellenwert zukommen zu lassen, wie dem virtuellen Arbeiten: beide Formen haben ihre Berechtigung, je nach situativer Notwendigkeit - und in diesem Spirit wollen wir die ATOSS-Kultur gestalten.

Beste Grüße
Henrich
HR Director

Glad to be here

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist toll bei einem europäischen Unternehmen zu arbeiten. Bei ATOSS wird hier in Europa gestaltet, nicht in den USA. Es ist toll so viel mitgestalten zu dürfen.
Die komplette Strategie wird in München gemacht und dann weltweit umgesetzt.
Wichtig: Du kannst dein Gehalt selbst bestimmen. Hier ist fast kein Limit nach oben, ich habe alle meine Erwartungen übertroffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Kommunikation kann man noch weiter arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Eine eigene Kantine wäre ein Traum. Vielleicht kommt das irgendwann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und jeder duzt sich. Man lernt schnell viele Mitarbeiter kennen, weil jeder sich sofort vorstellt und man z.B. an der Kaffeemaschine ins Gespräch kommt. Hat mir richtig gut gefallen.

Work-Life-Balance

Sehr angenehme Arbeitszeiten, ich kann immer mit meinem Chef reden, wenn es um Home Office geht, sehr verständnisvoll. Perfekte Work-Life-Balance!

Karriere/Weiterbildung

Man kann mit dem Unternehmen wachsen und einen Pfad für sich entdecken.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe noch nie so viel verdient: Du bestimmst dein Gehalt selbst.

Kollegenzusammenhalt

Habe in meiner vorherigen Berufserfahrung noch nie so ein kollegiales Verhalten gesehen. Ich habe auch viele neue Freunde gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und hilfsbereit! Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Best Office in Munich. Sowas gibt es nur einmal.

Kommunikation

Wöchentliche Team Meetings intern & firmenübergreifend halten uns immer auf dem Laufenden.

Interessante Aufgaben

Definitiv abwechslungsreich und man hat viel Verantwortung. Hat mir sehr gut gefallen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich Götz, HR Director
Henrich GötzHR Director

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Dein Feedback, das uns sehr freut!

Mich persönlich freut besonders, dass Dir die Philosophie, für ein deutsches/europäisches Software-Unternehmen zu arbeiten, besonders gut gefällt.

In der Tat wollen wir keine Fremdbestimmung aus irgendwelchen Headquartern fernab des Atlantiks, sondern sind stolz darauf, unsere Geschicke und Strategien selbstgesteuert umsetzen zu können!

Schön, dass Du bei diesem Vorhaben dabei bist! Wir haben viel vor!

Beste Grüße
Henrich
HR Director

Erfolgreiches Unternehmen und toller Arbeitgeber! Leistungskultur und viel Spaß...

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ATOSS Software AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision und langfristige Erfolgsstory, sinnstiftende Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht alles glänzt - aber das meiste!

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ATOSS Software AG in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

ATOSS hat die Corona Krise bisher super gemanaged. Klare und transparente Kommunikation, die zwar teilweise schon fast zuviel war aber retrospektiv genau richtig.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann ich mir nicht besser vorstellen. Gerade in Zeiten von Corona wird versucht, jeden zu unterstützen und alles so aufrecht zu halten, dass alle gut gemeinsam arbeiten können.

Work-Life-Balance

WFB ist ein komplexes Thema und hängt von den Personen einzeln ab. ATOSS fordert viel von den Mitarbeitern - gibt dies aber auch in der ein oder anderen Form zurück. Zu glaube, dass WFB in einem stark wachsenden Umfeld auf Top-Level sein wird, ist illusorisch. Aber ATOSS tut viel, um besser zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Gerade in der aktuellen Phase entstehen Chancen an viele Ecken. ATOSS wächst überall und so können die Mitarbeiter mitwachsen - wenn sie es wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Basisgehalt ist durchschnittlich. Über variable Bestandteile, Boni und Sonderzahlungen ergibt sich allerdings dann ein gutes, konkurrenzfähiges Package.

Kollegenzusammenhalt

Das ist was die Firma groß gemacht hat und stabil hält. Die Kollegen sind in nahezu allen Abteilungen das größte Asset. Hier sollte man als Firma gut darauf achten, dieses nie zu verlieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "alten Hasen" sind die, die immer gewürdigt und gefragt werden. Der Umgang scheint mir angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Subjektiv sehr gut. In anderen Abteilungen sehe ich Mängel in der Eigenwahrnehmung als Führungskraft. Es gibt verpflichtende Leadership Weiterbildungen für alle Manager. Wird schon besser werden!

Kommunikation

Kommunikation ist subjektiv - und damit eben schwierig zu 100% zu treffen. Im Großen und Ganzen kommuniziert ATOSS klar und transparent. Dass ab und an eine gut gemeinte "Tschakka" Nachricht dabei ist, kann ich überlesen.

Gleichberechtigung

Gefühlt gibt es keinerlei Schwachstellen.

Interessante Aufgaben

Also wem bei ATOSS langweilig wird, der ist selbst schuld. Hier kann man an jeder Ecke und jedem Ende etwas spannendes machen und auch nach mehr als einem Jahrzehnt in der Firma lerne ich noch immer dazu.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Durch und durch solides und zukunftsorientiertes Unternehmen, transparent und lebt die eigenen Werte

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schon früh hat ATOSS entsprechende Maßnahmen eingeleitet und auch an alle Mitarbeiter kommuniziert. ATOSS geht sehr vorsichtig mit dem Thema um

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Macht alles bestens, viel besser als deutlich größere Firmen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht, macht ATOSS optimal

Arbeitsatmosphäre

Je nach Büro 2-3er Büros oder auch sehr moderne Großraumbüros. Getränke sind kostenfrei, es gibt Obstkörbe, Massagen, etc.
Regelmäßige Firmenevents runden das ab

Work-Life-Balance

Es gibt außerhalb von Corona "Work from Home", im Vertrieb kann jeder seine Reise aufplanen und muss nicht Reisen zusammenhängen, sondern kann das an sich und seiner privaten Situation ausrichten.
Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Ca. 75% aller Führungskräfte bis hoch zum Vorstand und Management-Board sind "Eigengewächse" die in jungen Jahren schon zur ATOSS gekommen sind. Wo sonst gibt es so etwas?
Permanente Umstrukturierungen wie in anderen Firmen? Nicht hier. Nachhaltigkeit, Glaubwürdigkeit, Freude am Erfolg und Solidität sind gelebte Werte.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer im Vertrieb mehr als die Extrameile geht, kann hier ganz vorne mitspielen. Leidenschaft, Glaubwürdigkeit, Nachhaltigkeit und Erfolg wird sehr gut honoriert. Wenn das stimmt, muss nicht nach Gehaltserhöhungen fragen, sie kommen. Klar, dass mit mehr Gehalt auch die Ziele wachsen. Wer glaubt, er bekommt ein Seniorgehalt mit Juniorzielen ist fehl am Platz

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne kein Unternehmen, das so offen führt. Verbesserungen und Kritik werden angesprochen, Abmahnung gibt es quasi nicht.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplätze, moderne Büros, solide und gute Autos, flexibles Reisen (Bahn, Auto, Flugzeug - jeder wie es beliebt innerhalb der Reiserichtlinien)

Kommunikation

Es gibt wohl kaum ein Unternehmen, das mehr an Informationen durch das Unternehmen trägt. Durch Börsennotierung Quartalszahlen, Betriebsversammlungen, außerhalb von Corona Quartalsmeetings des Bereiches, aktuell tägliches virtuelles Meeting zur Motivation

Gleichberechtigung

Im Vertrieb ist es fast ein 50/50 Verhältnis Weiblich zu männlich. Es fehlen weibliche Führungskräfte, das liegt aber nicht an ATOSS, sondern an der Erfahrung. Ca. 75% aller Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und sind "groß" geworden bei ATOSS


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Top transparentes, zukunftsorientiertes Softwareunternehmen mit systemrelevanter Software

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Siehe oben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Atoss macht das vorbildhaft. Schon vor den gesetzlichen Einschränkungen wurden Pläne an alle MA kommuniziert. Abstand und Hygiene wurden gelebt. Für alle Außendienstler schon im Februar Desinfektionsmittel für die Autos verteilt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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