Top Employer!
Kern der Unternehmenskultur ist eine hohe Performance-Orientierung. Ich fühle mich dadurch in hohem Maße fachlich gefordert und in Projekten mit sehr anspruchsvollen Aufgaben konfrontiert. Den Leistungsdruck gleicht das Unternehmen durch Aktivitäten, Company Parties etc. aus. Für mich stimmig.
Passt in meinem Fall auch menschlich sehr gut!
In meinem Team die letzten 2,5 Jahre tip-top!
Siehe oben
Der Austausch untereinander wird gefördert. Allerdings hilft oft auch ein aktives Nachfragen bei Kolleginnen, um an spezifische Inhalte zu gelangen.
Viele Frauen für IT - nach oben hin wird's etwas dünner...
Eine der tollen Stärken von ATOSS: Einbindung und Stehen zu älteren Mitarbeitern! Hier wird keiner fallen gelassen!
Sehr gute Möglichkeiten innerhalb eines Bereichs sich zu entwickeln und auch darüber hinaus!
Die IT-Ausstattung und die Büros sind gut.
Ich bin gerne Consultant und habe mich bewusst für ein Berufsleben entschieden, das auch Termindruck, Reisen und komplizierte Kundensituationen beinhaltet. Mein Privatleben und meine Freizeit habe ich trotzdem!
Über über 30 Jahre hinweg hat ATOSS sich einen tollen Ruf erarbeitet. Ich bin stolz Teil der Firma zu sein und ein tolles Produkt zu beraten und zu vertreiben.
Überragender Kollegenzusammenhalt, überragende Parties (A30 Festival, Christmas), überragendes Produkt
Macht Spaß. Äußerst anspruchsvolles Onboarding (inhaltlich & Erwartungen), aber wird durch Arbeitsatmosphäre ausgeglichen!
Kann nicht meckern, hab einen Top-Teamleiter der immer da ist wenn ich ihn brauchen und mich nach Kräften in meinen Prozessen unterstützt (z.B. auch Deals zum Abschluss zu bringen)
Top in meinem Bereich
Spannende Kunden, spannendes Produkt - klar gibt es auch Routine....
Sehr transparent, man hat nicht den Eindruck, dass mit irgendwas hinterm Berg gehalten wird. Im Gegenteil: Zahlen, Strategie - alles offen & transparent
Top in München - in Niederlassung etwas bodenständiger - aber aus meiner Sicht top
Guter Ausgleich zwischen hohen Erwartungen (Work) und Life, aber sicherlich nicht 9to5
Ich komme aus einem Umfeld in dem abgebaut wurde und das geschrumpft ist. Es ist klasse, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, in einer Branche die wächst, und das auch noch mit einem Thema, das einfach richtig Sinn macht.
Fühle mich super-wohl! Sehr guter Umgang untereinander - da sehr Performance-orientiert nach oben hin etwas rauher - aber für mich o.k.
Top-Kollegenzusammenhalt - Neue werden super schnell, freundlich und hilfsbereit integriert!
Sehr gut!
Für Software, sehr viele Frauen (in fast allen Bereichen)
Aufgrund des Alters des Unternehmens auch viele Ältere - fairer Umgang!
Tip-top x-mas Party!!! Feiern gehört dazu!
Leistungsorientiert und fokussiert - aber mit Ausgleichsmöglichkeiten und angenehmem Klima (aber sicherlich kein Start-Up - jeder der ein Start-Up sucht ist hier falsch!)
Fordernd - aber fair
Wachstum, Wachstum, Wachstum
Aus meiner Erfahrung guter Frauenanteil für Software-Industrie, der auch fair und gleich behandelt wird
Fordernd - aber fair
Liebe/r Kollege/in, herzlichen Dank für Dein kurzes - aber sicherlich wohl treffendes - Feedback! Wir freuen uns natürlich sehr darüber, dass Du unser Umfeld so wahrnimmst, wie wir uns auch selber wahrnehmen: Performance-driven - and fair. Vielen Dank!
Henrich Götz
HR Director
Tolles und interessantes Produkt
Man verkauft sich nach außen als hochmodernes Software Unternehemen. Schaut man sich das ganze mal von Innen an ist es nur noch traurig. Das eigene Produkt ist nur für die Urlaubsplanung im Einsatz.
Auf Xing postet man Artikel und Webinare wie wichtig Flexibilität, Vertrauen und die Zeiterfassung für die Mitarbeiter ist. Davon wird aber nichts im eigenen Unternehmen Umgesetzt.
ATOSS sollte schell verstehen, dass es 5 vor 12 ist. Die guten Mitarbeiter sind nahezu alle gegangen.
Hallo Kollege/in, Danke für Dein Feedback, das zwar etwas einseitig und tendenziös ausfällt, das wir aber natürlich dennoch sehr ernst nehmen. Du scheinst in der sehr kurzen Zeit bei uns sowohl mit Deiner unmittelbaren Führungskraft als auch mit Deinem unmittelbaren Umfeld keine guten Erfahrungen gemacht zu haben, das tut mir sehr Leid. Woher Du allerdings Deine Hypothesen zu z.B. Entscheidungsprozessen des Managements oder Ausbildung unserer Führungskräfte nimmst, bleibt völlig unklar - und ist leider auch faktisch falsch. So bilden wir z.B. unsere Führungskräfte über externe Seminare als auch interne Trainings-Bausteine aus und weiter. Unser Management Board (dessen Zusammensetzung Du sehr transparent intern und extern (z.B. auf unserer Website) einsehen kannst) ist unser zentrales Management- und Entscheider-Organ. Wie viele andere Firmen auch verfügen wir aber i.d.T. auch über einen CEO der am Ende des Tages auch für Entscheidungen gerade stehen muss - Du siehst daran: so unglaublich ungewöhnlich ist das allerdings bei genauerem Hinsehen alles nicht.... Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute bei uns - und hoffe und wünsche mir, dass Du einen guten und positiven Spirit gegenüber ATOSS entwickeln kannst - und auch noch stärker die Potenziale siehst, die sich bei uns bieten. Denn wir wollen weiter wachsen - und brauchen dafür hoch-committed'e Mitarbeiter die gemeinsam im Team unsere Wachstumsstory ATOSS 2025 mitschreiben und mitgestalten wollen. Beste Grüße
Henrich Götz
HR Director
Die Arbeitsatmosphäre ist stark geprägt von einem kollegialen und überwiegend sogar freundschaftlichen Umgang. Es herrscht in vielen Bereichen eine große Leidenschaft für die Arbeit, das Produkt und ein hohes professionelles Niveau. Dazu kommen spannende Aufgaben, die nicht zuletzt auf die exzellente Positionierung im Markt zurückzuführen ist.
Führungskräfte sind nahezu alle sehr engagiert und fördern die Entwicklung ihrer Schützlinge.
Erlebe ich super positiv, stets hilfsbereit und viele sind nach der Arbeit auch privat noch unterwegs.
Die Aufgaben sind in meinem Bereich sehr abwechslungsreich, man hat selten eine Situation, in der man „altes Zeug“ wiederholt macht.
Aus meiner Sicht und auch im Vergleich zu meinen früheren Firmen wird bei ATOSS sehr gut informiert. Alle relevanten Geschäftszahlen werden regelmäßig gezeigt und erläutert, zudem viele andere Themen.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Aus meiner Erfahrung im Einklang mit dem Markt. Wenn man überperformt, dann macht die variable Vergütung noch mehr Spaß :))
Bei ATOSS finden sich in der Regel keine 9-5 Jobs, aber man kann sich organisieren und es gibt auch diverse gute Angebote in diesem Bereich. Es wird auch stets noch weiter nachgedacht.
Top
Die Arbeitsatmosphäre ist über die Jahre hinweg kontinuierlich besser geworden! Fühle mich heute super wohl! Wir verfolgen einen klaren Plan, ich habe aber genügend Flexibilität und Freiheiten!
Auch das hat sich über die Jahre hinweg mit der gesamten Entwicklung des Unternehmens verbessert und professionalisiert.
Der Kollegenzusammenhalt war schon immer top - eigentlich eine alte ATOSS-Tradition :-)
Es tut sich sehr viel, gerade im technologischen Bereich!
Bin selber einer :)
Highrise One! Top Ausstattung, top Atmosphäre, cooler Spirit!
Siehe oben. Eher ein forderndes Umfeld mit klarem Anspruch - bietet dennoch genügend Flexibilität meine sonstigen Interessen unter einen Hut zu bringen.
Seit jeher sehr gut in der Branche!
Liebe/r Kollege/in, herzlichen Dank für dein kurzes und prägnantes Feedback! Es freut uns natürlich sehr, wenn dein Gefühl mit zunehmender Zeit bei ATOSS immer besser wird :-) Bitte zögere nicht, auch direkt Feedback zu geben, z.B. an deine Führungskraft oder auch an deinen HR Business Partner. Beste Grüße
Henrich Götz
HR Director
Coole Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvolles und nachhaltiges Umfeld! Gründer-Spirit spürbar!
