Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATOSS Software die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sicherlich eine der größten Schwächen des Unternehmens. Hier ist vor allem auch zu nennen, dass man Kommunikation von unten nach oben zu lassen sollte. Es wird sich generell nicht kritisch hinterfragt. Interne Umfragen sind so gestellt, dass man quasi nur positiv antworten kann. Auch wenn man sich die von HR kommentierten Kununu-Beiträge anschaut, sieht man wie Ausbaufähig die Kommunikation in diesem Unternehmen ist.
Eine der ganz großen Stärken des Unternehmens. Man kann wirklich jeden um Hilfe oder Rat fragen.
Die ist tatsächlich auch sehr gut. Wenn man Leistung bringt kann man sich seine Zeit sehr selbstbestimmt einteilen.
Auf Teamleiterebene eig. meistens sehr gut. In der Ebene darüber fehlen grundlegende Fähigkeiten wie Empathie oder soziale Kompetenz. Die sehr hohe Fluktuation hängt meiner Meinung nach vor allem mit dieser Ebene zusammen.
Produkt ist wirklich sehr sehr gut. Auch der Vertriebsprozess ist fordernd und macht viel Spaß. Man hat hier sehr viel Gestaltungsspielraum.
Je nach Standort unterschiedlich. In den einzelnen Teams teilweise sehr gut, aber gerade in der Unternehmenszentrale ist die Stimmung doch deutlich gedrückt.