ATOSS 

Software 

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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinem Bereich teils sehr "konzernlastig" unterwegs, alles soll standardisiert laufen, lässt sich aber nicht in allen Standorten gleichermaßen umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

sehr flache Hierarchien mit einem angenehmen, freundlichen Umgang; jeder wird gleich behandelt

Work-Life-Balance

für meine Tätigkeit sehr ausgewogen, Flexibilität wurde mir gewährleistet

Karriere/Weiterbildung

leider gab es in meiner Tätigkeit perspektivisch keine Entwicklungsmöglichkeit, diese hätte ich mir gewünscht und gern mehr Verantwortung übernommen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Leider herrscht nicht an allen Standorten des Unternehmens der gleiche Standard. Hier besteht aus meiner Sicht Aufholbedarf in Sachen Modernität der Räumlichkeiten und vor allem im Bereich Klimatisierung der Räume.

Kommunikation

sehr gut, regelmäßige Updates der GF; Kommunikation unter den Kollegen lief reibungslos

Interessante Aufgaben

Das eigentliche Tätigkeitsfeld hatte ich schnell durchdrungen und dann einen sehr hohe Routineanteil. Gern hätte ich mehr / andere Aufgaben übernommen, die sich aber zu meiner Zeit nicht in Aussicht stellten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Permanente Arbeit daran, den Mitarbeiter mit verschiedensten Maßnahmen an das Unternehmen zu binden + Feeldgood Management
- Stabilität und Arbeitgebersicherheit
- Starker Fokus auf (interne) Digitalisierungsmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Kernarbeitszeit, um Flexibilität im Arbeitsalltag zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Meine Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima, in dem ich gern zur Arbeit komme. ATOSS ist ein sicherer Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene Trainingsabteilung, deren Weiterbildungsangebot stetig ausgebaut wird

Gehalt/Benefits

Zusätzlich zum Gehalt werden diverse Benefits angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar sehr viele junge Kollegen aber ich habe noch keinen anderen Umgang mit älteren Kollegen wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Sehr professionell, angenehm mit moderner IT Ausstattung

Gleichberechtigung

Ich spüre keinen Unterschied im Umgang mit verschiedenen Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Starkes Unternehmenswachstum mit großem Fokus auf Digitalisierung bedingt ein sich schnell änderndes Aufgabenspektrum. Diese Veränderungen finde ich sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bewerbungsprozess wurde von der HR Abteilung reibungslos und wunderbar organisiert. Einfach top!

Verbesserungsvorschläge

Leistung kann auch durch andere Mittel (gezielte Förderung des einzelnen Mitarbeiters, zusätzliche Anreize, konstruktive Kritik, etc.) erzielt werden und nicht nur durch massiv hohen Leistungsdruck. Meines Erachtens wäre es sinnvoller, Mitarbeiter durch kompetente Führungskräfte und eine gute Arbeitsatmosphäre langfristig zu binden und somit die Fluktuation und Einarbeitungskosten im Rahmen zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an wird absichtlich starker Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, dass Leistung erbracht werden muss und die Ziele erreicht werden müssen. Das wirkt sich auf eine angespannte Atmosphäre aus, gestresste, kranke Kollegen, und eine sehr hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, man hat schon direkt ein schlechtes Gewissen, wenn man pünktlich nach Hause gehen möchte - was die Arbeit sowieso kaum zulässt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der hohe Leisungsdruck auf die Mitarbeiter ist beabsichtigt und das spiegelt sich auch im Vorgesetzenverhalten wieder. Es zählen nur die Zahlen, nicht die Person. Gewisse Vorgesetze haben auch noch vom ersten Tag schlecht über die neuen Kollegen hinter deren Rücken gesprochen. Es werden dringend Schulungen für die Vorgesetzen benötigt.

Arbeitsbedingungen

Top Office, sehr modern, gute Ausrüstung, Bar/ Café steht auch zur Verfügung, Klimaanlage, etc.

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird recht gut - abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick - ob das jedoch den Stress wett macht muss man selbst entscheiden.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind gut. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.. Arbeitspensum ist enorm.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Einfach schlimm!!

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Geschäftstelle an..

Kommunikation

Flurfunk ist die einzige Kommunikation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistung wird bis nach oben gewertschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire and Fire Mentalität, natürlich einigt man sich immer mit dem Mitarbeiter... Mitarbeiter zu halten steht nicht in der HR Philosophie

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch sollte der hohe Leistungsdruck schon bekannt gemacht werden, nur so wissen die Bewerber auf was sie sich einlassen und Atoss weiß, dass die Leute dafür bereit sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange alle ihre Ziele erfüllen. Ist dies allerdings nicht der Fall, was zu Corona-Zeiten nicht unüblich ist, wird solange weiter Druck ausgeübt, bis die Zielerreichung wieder passt oder man sich trennt. Für den einen ist das Ansporn für andere Albtraum. Ständig wechselnde Kollegen hemmt eine gute Vertrauensbasis aufzubauen.

Image

Image nach außen top.

Work-Life-Balance

Kann man selbst steuern, solange die Zielerreichung stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Firmenangebote und man kann jederzeit nach einem individuellen Training fragen.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu Gehältern in der Softwarebranche ist das Fixum sehr gering. Ist man erfolgreich kann man das aber über den Variablen Anteil ausgleichen. Gibt einem leider zu wenig Sicherheit in der Planung mit den Finanzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Vertrieb gibt es leider wenige „alte Hasen. Sonst ist es jedoch sehr ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind operativ tätig und führen ausserhalb der Rahmengespräche selten aktiv ihre Mitarbeiter. Gut ist daher, dass HR mit Druck dahinter steht und ein strukturiertes „führungsprogramm“ vorgibt.

Arbeitsbedingungen

Bis auf das Headset mit Kabel und das veraltete Diensthandy ist die Ausstattung der übliche Standard.

Kommunikation

Wenn man sich ein gutes Netzwerk aufgebaut hat, erfährt man sehr viel. Offiziell wird allerdings wenig kommuniziert und man muss hoffen, dass die Führungskraft vieles weitergibt.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Erfolgs des Unternehmens, kann man sich kaum retten vor Anfragen und kommt wenig dazu strategisch zu planen. Aktuell auch Corona geschuldet kommt man sich teilweise vor wie bei einer Fließbandarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negative Bewertungen werden durch Anwalt angefochten (meine vorhergehende Bewertung wurde leider deaktiviert)

Verbesserungsvorschläge

Nicht positive Bewertungen als konstruktive Kritik auffassen.

Arbeitsatmosphäre

Frustfaktor bei vielen sehr hoch, entsprechend gedrückte Stimmung

Image

Außendarstellung um jeden Preis positiv, starker Kontrast zur Realität.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitzeit, obwohl das Hauptprodukt Zeiterfassung beinhaltet. Das eigene Produkt wird zur zum Steuern der Katenleser und für die Urlaubsanträge genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, nur auf Eigeninitiative mit entsprechendem Nachdruck durchzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Management by objective - Beurteilungen jedoch rein subjektiv

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau eher niedrig. Fixgehalt steigt nicht - nur der variable Anteil.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich vom „Atoss Spirit“ nicht herunterziehen lässt, kann man sich in die Arbeit vertiefen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der bewundernswerte, kontinuierliche Erfolg des Unternehmens selbst in Krisenzeiten in einer normalerweise sehr kurzlebigen Branche. Die Offenheit für Individualismus und das Talent der Firmenführung, neue Chancen zu erkennen und konsequent wahrzunehmen. Das Gefühl der Wertschätzung, das allen Mitarbeitern von oberster Ebene her vermittelt wird. Jeder hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und sich so am Erfolg zu beteiligen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Meine Wahrnehmung: freundschaftlich, optimistisch und gut gelaunt.

Image

Vereinzelt Nörgeln auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

ATOSS geht flexibel und individuell auf Mitarbeiterwünsche ein, aber es ist hier auch Eigenverantwortung und -initiative gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Stetiges Wachstum garantiert Karrierechancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt sicher, Zielvereinbarungen verlässlich und transparent. An den klaren Zielvereinbarungen ist eindeutig und objektiv ablesbar, ob der Arbeitgeber zufrieden ist oder nicht. Das gibt ein gutes Gefühl von win-win.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt könnte meiner Wahrnehmung nach noch etwas mehr in den Fokus gerückt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht's nicht: offen, freundschaftlich und lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Alles da und funktionierende Prozesse, wenn etwas benötigt wird.

Kommunikation

Man könnte manches etwas früher erfahren ;)

Gleichberechtigung

Ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Langeweile und Stillstand gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Befindet sich im Veränderungsmodus

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg konsequent weiterverfolgen

Image

Top Produkt mit Top-Image am Markt

Work-Life-Balance

Marktüblich

Karriere/Weiterbildung

Die ATOSS Vision und der Plan für 2025 bietet sehr, sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten - heute und in den folgenden Jahren!

Gehalt/Benefits

Marktüblich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele, viele langjährige ältere Kollegen. Das Unternehmen schafft m.E. eine gute Mischung aus Aufbruchstimmung durch neue, junge Kollegen - sowie bewahrend mit älteren Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Immer besser....

Arbeitsbedingungen

Wunderbares, neues & modernes Head-Office in München! Es wird viel investiert und damit ein guter Ausgleich geschaffen!

Kommunikation

Immer besser...