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Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schon früh hat ATOSS entsprechende Maßnahmen eingeleitet und auch an alle Mitarbeiter kommuniziert. ATOSS geht sehr vorsichtig mit dem Thema um

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Macht alles bestens, viel besser als deutlich größere Firmen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht, macht ATOSS optimal

Arbeitsatmosphäre

Je nach Büro 2-3er Büros oder auch sehr moderne Großraumbüros. Getränke sind kostenfrei, es gibt Obstkörbe, Massagen, etc.
Regelmäßige Firmenevents runden das ab

Work-Life-Balance

Es gibt außerhalb von Corona "Work from Home", im Vertrieb kann jeder seine Reise aufplanen und muss nicht Reisen zusammenhängen, sondern kann das an sich und seiner privaten Situation ausrichten.
Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Ca. 75% aller Führungskräfte bis hoch zum Vorstand und Management-Board sind "Eigengewächse" die in jungen Jahren schon zur ATOSS gekommen sind. Wo sonst gibt es so etwas?
Permanente Umstrukturierungen wie in anderen Firmen? Nicht hier. Nachhaltigkeit, Glaubwürdigkeit, Freude am Erfolg und Solidität sind gelebte Werte.

Gehalt/Benefits

Wer im Vertrieb mehr als die Extrameile geht, kann hier ganz vorne mitspielen. Leidenschaft, Glaubwürdigkeit, Nachhaltigkeit und Erfolg wird sehr gut honoriert. Wenn das stimmt, muss nicht nach Gehaltserhöhungen fragen, sie kommen. Klar, dass mit mehr Gehalt auch die Ziele wachsen. Wer glaubt, er bekommt ein Seniorgehalt mit Juniorzielen ist fehl am Platz

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne kein Unternehmen, das so offen führt. Verbesserungen und Kritik werden angesprochen, Abmahnung gibt es quasi nicht.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplätze, moderne Büros, solide und gute Autos, flexibles Reisen (Bahn, Auto, Flugzeug - jeder wie es beliebt innerhalb der Reiserichtlinien)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Vertrieb ist es fast ein 50/50 Verhältnis Weiblich zu männlich. Es fehlen weibliche Führungskräfte, das liegt aber nicht an ATOSS, sondern an der Erfahrung. Ca. 75% aller Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und sind "groß" geworden bei ATOSS

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt. Abwechslungreichea arbeitsumfeld. Weitestgehend selbständiges Arbeiten und Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von oben nach unten müsste stark verbessert werden. Die internen Prozesse müssten mal der Unternehmensgrösse angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern sollte man mehr auf Augenhöhe begegnen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte meinen Traumjob bei ATOSS, was soll ich dazu noch sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal kann es stressig werden, aber das ist ja in jedem Job dasselbe.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid! Ich liebe ATOSS und werde euch sehr vermissen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren ein Highlight, ich werde sie sehr vermissen.

Work-Life-Balance

Manchmal gibt es sehr viel zu tun, aber es lässt sich bewältigen.

Gehalt/Benefits

Top! Habe sehr gut verdient bei ATOSS.

Arbeitsbedingungen

Geniales Büro, so etwas gibt es nur einmal in München! Ein wahrer Traum.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich hatte noch nie so spannende Aufgaben, bester Job aller Zeiten. Meine Lebensgefährtin zieht nach England und daher ziehe ich auch mit um, sonst hätte ich ATOSS nie verlassen. Ich kann es mir nicht vorstellen ohne meine Lebensgefährtin zu leben und will für immer mit ihr zusammenleben, daher muss ich die Firma leider wechseln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Starker Teamgeist und freundliche Kollegen
- Das coolste Büro in München
- Tolle Kunden und Projekte
- Viel zu lernen durch Fortbildungen und Veranstaltungen
- Coole Team Events (zum Beispiel in den Alpen)
- Menschlichkeit und große Wertschätzung, die hier, egal in welcher Situation, im Vordergrund steht
- Insgesamt ein sehr moderner, guter Arbeitgeber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu viele Meetings. Es gibt Tage an denen ich fast den ganzen Tag Meetings habe.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Die Workload ist derzeit etwas hoch, hieran arbeiten sie aber schon.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, wertschätzend und sehr vertrauensvoll. Da es bei ATOSS flache Hierarchien gibt, ist Eigenverantwortung ein großes, übergreifendes Thema. Die Kollegen sind nett, ehrgeizig und fachlich stark – eine toll besetzte HR sorgt mit viel Liebe dafür, das es allen gut geht. 100/100 Punkte hierfür.

Image

Super Image!

Work-Life-Balance

An sich gut – es gibt viele Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. Home Office ist ebenfalls kein Problem und ich bin mindestens einmal pro Woche im Home Office. Die Workload ist projektbedingt ziemlich hoch derzeit, allerdings wird daran gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen wird Zeit und Budget eingeräumt. Es gibt viele Möglichkeiten, Neues immer gleich auszuprobieren und anzuwenden, so lernt man bei ATOSS sehr schnell sehr viel. Ich wüsste nicht was man hier noch verbessern soll.

Gehalt/Benefits

Es gibt immer irgendwo mehr: Wenn ich mir jedoch mein Ist-Gehalt ansehe, dann lag das immer um einiges über dem Zielgehalt. Ich bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ATOSS versucht umweltbewusst zu sein, es klappt auch an vielen Stellen sehr gut. Hier ist noch Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind zu guten Freunden geworden und ich liebe sie. Jeden Tag wenn ich ins Büro gehe, dann freue ich mich sie wiederzusehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist ziemlich jung und es gibt fast keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen immer einbezogen, jedoch sind die Ziele manchmal etwas hochgesteckt. Ich finde das jedoch spannend, weil ich es als persönliche Herausforderung sehe und mich das sehr motiviert.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro in München könnte gar nicht besser sein. Ich habe noch nie ein cooleres Büro gesehen und ich freue mich jeden Tag wenn ich das Hochhaus sehe. Ich bin sehr stolz hier arbeiten zu dürfen und meine Freunde bewundern mich dafür.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Nicht alles kann super spannend sein, aber zu 95% habe ich herausfordernde und spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das zwar auf Leistung geachtet wird, aber trotzdem das Wohl des Mitarbeiter berücksichtigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Möglichkeiten sollten verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute und Harmonische Arbeitsatmosphäre, trotz herausfordernden Unternehmenszielen. Neue und junge Kollegen mischen sich hierbei gut mit schon erfahreneren Kollegen, was zu einer guten und ausgeglichenen Unternehmensatmosphäre führt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zu Weiter- und Fortbildungen gegeben

Kollegenzusammenhalt

Bei ATOSS wird großen Wert darauf gelegt, dass stets ehrlich und kollegial miteinander umgegangen wird. Große Hilfsbereitschaft auch in Bereichsübergreifenden Projekten, sowie bei der Integration von neuen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind hoch gesteckt, aber Vorgesetzte stehen unterstützend zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Zentral am Münchner Ostbahnhof liegt das moderne und offene Büro mit viel Platz, verschiedenen Küchen und Aufenthaltsräumen zum Zusammenkommen. Durch die gute Lage gibt es unterschiedlichste Essensangebote mit nur kurzem Fußweg.
Zum leiblichen Wohlergehen wird wöchentlich Obst bereit gestellt, Nachmittags kommt ein Hauseigener Barista, welcher unterschiedlichsten Kaffee zum freien verzehr bereit stellt.
Außerdem gibt es wöchentliche Yoga Kurse, sowie Massage Angebote.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld durch wachsende Internationalisierung und Branchenunabhängigen arbeiten, als auch viel eigenverantwortlichem Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair.
Gute Perspektiven.
Top Team.
Schöne Mitarbeiterevents.

Verbesserungsvorschläge

Home-Office sollte zum Standard-Angebot werden.

Arbeitsatmosphäre

Das neue Headquarter im Werksviertel ist klasse. Modernes Office mit offenem Raumkonzept. Manchmal ein wenig laut, aber dafür gibt es genügend Rückzugsmöglichkeiten. Zielvorgaben geben eine klare Richtung vor, damit muss man klar kommen können, es verschlechtert aber nicht die Arbeitsatmosphäre.

Image

Im Marktumfeld TOP. Gutes Standing, gutes Image.

Work-Life-Balance

Solide Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren. Home-Office wird zwar angeboten, sollte aber keine Ausnahme sein, sondern eine beständige Alternative.

Karriere/Weiterbildung

Wird ohne Probleme angeboten.

Gehalt/Benefits

Raum nach oben ist vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Ausdrucke, da geht eindeutig mehr.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und für ihre langjährigen Verdienste geehrt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

ATOSS hat ein klares Ziel und bewegt sich in einem spannenden Markt mit gehörig Zukunftspotenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Erwartung an die extra Meile (auch Arbeitszeit) und die Leistungskultur muss man sich bewusst sein

Verbesserungsvorschläge

- noch mehr Maßnahmen zur Arbeitszeitflexibilisierung umsetzen
- Karrieremöglichkeiten und Personalentwicklungsmodell noch transparenter machen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr positive Arbeitsatmosphäre! In den letzten Jahren hat eine sehr gute Durchmischung stattgefunden, mit vielen neuen, jungen MitarbeiterInnen, die ergänzend zu einer sehr stabilen Grund-Mannschaft viel an neuem Spirit hereingetragen haben. Grundsätzlich sehr erfolgsgetriebene Atmosphäre!
Die Firma ist eine spannende Mischung aus eigentümer- und gründergeführt, börsennotiert und mittelständisch, mit internationalen Ambitionen, wie sie ein hidden-champion berechtigterweise haben darf. Was ich toll und angenehmen finde ist, dass das Unternehmen seine Geschicke selbst bestimmen kann und nicht von Venture Capitalists abhängig ist (z.B. Risiko bei Start-Ups; selbst erlebt) oder von amerikanischen Headquarters und deren quartalsgetriebenem Druck (selbst erlebt). Das Unternehmen ist von großer Nachhaltigkeit geprägt, verlangt aber entsprechend auch den Mitarbeitern einiges ab.

Image

Grandioses Image in der (zugegebenermaßen kleinen) Branche. Die Kundenbindung und Customer Reviews sind begeisternd und erfüllen mich als Mitarbeiter mit Stolz für diese Firma zu arbeiten.

Work-Life-Balance

ATOSS ist sicherlich kein Unternehmen für 9 to 5! Die Anforderungen sind sicher auch nicht wie in der klassischen Unternehmensberatung, wohl irgendwo dazwischen! Ansonsten gibt es über das Gesamtunternehmen eine Mentalität, die sehr leistungsorientiert ist und die Arbeitszeit danach ausrichtet, Dinge voranzubringen und erledigt zu bekommen. Um im Rahmen von Projekten, Ausschreibungen, Angeboten, Konzepten o.ä. Dinge zu Ende zu bringen, sieht man durchaus Mitarbeiter auch noch später im Office sitzen oder online sein. Ich persönlich finde das aber eine bessere Mentalität, als eine Beamten-Mentalität bei der um 5 der Griffel fallen gelassen wird.
Aber Vorsicht: hier muss jeder wissen, was er möchte (und ob man noch was bewegen möchte)! Dienst nach Vorschrift ist bei ATOSS nicht!

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Strategie „ATOSS 2025“ in vielen hoch-spannenden Dimensionen tolle Entwicklungsmöglichkeiten: Internationalisierung, Cloud…. Und diese Entwicklungsmöglichkeiten (hierarchisch und inhaltlich) bilden sich über alle Bereiche im Unternehmen ab, da die Wachstums-Dimensionen auch alle Bereiche erfassen: Software-Entwicklung, Sales, Marketing, Implementierungs-Beratung, Product Management etc. Das interne Personalentwicklungssystem ist aber sicherlich an Transparenz und Stringenz noch verbesserungswürdig.

Gehalt/Benefits

Kurz und knapp: liegt aus meiner Sicht voll im Marktvergleich. Der variable Anteil ist i.d.R. etwas höher als anderswo. Das bietet aber auch gute Möglichkeiten, sein eigenes Gehalt über eine hohe Performance nach oben zu treiben. In den letzten Jahren wurde aufgrund des außergewöhnlichen Erfolgs der Gesamtfirma auch eine Erfolgsbeteiligung gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fällt mir schwer, über das Gesamtunternehmen zu beurteilen. Gefühlt ist es in München seit unserem Umzug um einiges besser geworden. Gefühlt wird aber immer noch einiges gedruckt…

Kollegenzusammenhalt

Top-Kollegenzusammenhalt! Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, z.B. gerade unseren neuen Kolleginnen und Kollegen gegenüber. Aber auch Bereichs-übergreifend bekommt man den Eindruck, dass alle an einem Strang ziehen (Ausnahmen bestätigen allerdings die Regel).

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht top und vorbildlich! Viele ältere Kollegen in verantwortungsvollen Rollen.

Vorgesetztenverhalten

Breites Spektrum an Vorgesetztenverhalten, vorwiegend aber positiv. Ein zentrales Führungsinstrument sind Zielvereinbarungen, die i.d.R. anspruchsvoll aber klar, transparent und fair sind.
ATOSS verfügt über eine sehr homogene Führungsstruktur, was wohl darin begründet liegt, dass die oberste Führungsebene (Management Board) durch hohe Nachhaltigkeit geprägt ist, d.h. das Management-Team sehr lange bereits zusammenarbeitet und dadurch für eine klare Ausrichtung und Strategie sorgt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gute Büros, in München besonders tip-top und außergewöhnlich. Das Office ist zentral im Werksviertel in München gelegen und bietet mittags als auch nach der Arbeit super-viele Möglichkeiten! Als Treffpunkt über Mittag hat sich zunehmend in München die Show-Kitchen entwickelt, in der man aus allen Bereichen Leute trifft, quatschen kann und von unserer super Barista über Mittag alle möglichen Kaffee-Leckereien kostenlos kredenzt werden 
Habe ich so bei meinen vorigen Arbeitgebern noch nicht erlebt (und auch aus meinem Freundeskreis noch nie Ähnliches gehört)…

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein Spiegelbild der IT-Branche. Sicherlich eher Männer-lastig, wenngleich es überdurchschnittlich viele Elternzeit-Rückkehrer sowie Mitarbeiterinnen in Teilzeit gibt. Grundsätzlich ist aus meiner Sicht hier ein guter Spirit vorhanden, für Gleichberechtigung zu sorgen, die Branche selbst ist dies bzgl. jedoch eher ein schwieriges Pflaster.

Interessante Aufgaben

Aufgrund „ATOSS 2025“ warten viele spannende Themenfelder, neue Technologien, neue Länder, neue Branchen. Neben den spannenden Themen gibt es natürlich auch, wie überall, Standard und Routine.

Verbesserungsvorschläge

ATOSS könnte mit seiner Marktposition, seinen Produkten und finanziellen Mitteln ein absoluter top Arbeitgeber sein. Dafür bleiben aber aktuell noch zu viele Optimierungspotenziale unangetastet.

Arbeitsatmosphäre

Das Motto lautet hier: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Eine moderne Führungsrolle in diesem Kontext einzunehmen, gestaltet sich schwierig.

Image

ATOSS verfügt nach außen hin über ein sehr gutes Image. Gespräche innerhalb der Kollegenschaft lassen an der ein oder anderen Stelle aber ein anderes Bild entstehen.

Work-Life-Balance

Auf Unternehmensseite liegt der Fokus leider zu stark auf dem Nehmen. Dienstreisen bis spät in die Nacht oder Mehrarbeit sind im Unternehmensinteresse, Arbeiten von zu Hause, Antritt von Dienstreisen vor 16:00 Uhr oder flexible Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb der Kernzeit sind dagegen ungern gesehen und werden aktiv beanstandet. Beim Thema Sabbatical sowie Dauer und Zeitpunkt von Urlauben besteht jedoch viel Flexibilität. Ein großer Vorteil für Reisebegeisterte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist bei jobrelevanz möglich und wird aktiv unterstützt. Dem Mitarbeiter wird aber kein Budget zur Verfügung gestellt, über das er frei verfügen kann. Leistungsstarken Mitarbeitern wird versucht, Aufstiegschancen zu ermöglichen. Es gibt allerdings keinen klar strukturierten Karrierepfad.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt tendenziell bei langjährigen Mitarbeitern deutlich unterm Marktdurchschnitt (insbesondere das Fixgehalt bleibt bei Beförderungen meist auf der Strecke). Es entsteht dadurch eine zu große Diskrepanz zwischen den Gehältern von Neueinsteigern und aktiven Leistungsträgern. Das führt am Ende häufig zu einer Kündigung, welche auf Grund der finanziellen Situation durchaus verhindert werden könnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt, wie bei vielen Unternehmen keine große Rolle. Als AG steht die Gewinnmaximierung im Fokus

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team im operativen Bereich (neue Kollegen werden sehr schnell integriert). Es macht Spaß mit den Kollegen an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten und gemeinsam auf Unternehmensevents zu feiern. Es wird auch häufig nach der Arbeit noch etwas gemeinsam unternommen. Mehr Kontinuität in den Teams würde den Zusammenhalt noch stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Loyalität und ältere Kollegen werden geschätzt und auf Events für Ihre Treue geehrt.

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Mikromanagement und Bürokratie. Stärkere Fokussierung auf wertschöpfendes und Empowerment würde die Motivation und Produktivität sowie den Output erhöhen. Die Zusammenarbeit ist dafür meist sachlich und professionell.

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Büro in sehr guter Lage in München, leider mit zeitlich eingeschränkter Nutzung der Dachterrasse. Ein Softwareunternehmen, welches einen deutlichen Mehrwert durch den Einsatz von Softwareprodukten anpreist, sollte selber auf die modernste und beste IT setzen. Das macht ATOSS noch deutlich zu wenig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In den obersten Führungsebenen sind größtenteils Männer vertreten. Da unterscheidet sich ATOSS nicht von den allermeisten Unternehmen

Interessante Aufgaben

Für Jemanden der gerne komplexe B2B Softwareprodukte in einem vielseitigen Kundensegment vermarktet, bietet ATOSS ein breites Aufgabenspektrum sowie schnell Verantwortung in wichtigen Projekten. Wie oben beschrieben bremst Mikromanagement und Bürokratie das ein oder andere Projekt zu lange aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice
- Direkte Beteiligung an aktuellen Projekten
- Sehr gute Schulungen
- Genug Einarbeitungszeit
- Firmenevents / - Teambuildingmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

- Firmenwagenmanagement
- Auswahlmöglichkeiten verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Entspannt, eigenverantwortlich und frei. Ausreichend Platz und Arbeitsmöglichkeiten sind gegen.

Image

Kunden sind mit der software und der Firma sehr zufrieden. Viele gute Erfahrungen gemacht!

Work-Life-Balance

Großteils eigenverantwortlich. Teilweise gibt es lange Tage / Wochen aber durch dir Möglichkeit der freien Zeiteinteilung kann man diese auch wieder „abfeiern“.
Vertrauenarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeiten sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Im Unbruch, aber durchaus Perspektiven gerade in den ersten 5Jahren. Zertifizierungsmöglichkeiten werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Gutes Einstiegsgehalt / Gehaltspaket
Sozialleistungen erst nach der Probezeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Schulungen werden sehr viele Seiten ausgedrückt, ansonsten weitestgehend Papierloses Büro. Soziale Umgebung aber 5*

Kollegenzusammenhalt

Mehr als zufrieden. Direkt aufgenommen worden und als vollwertiges Teammitglied behandelt worden. Man kann zu jederzeit jeden Kollegen ansprechen und bekommt Hilfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter hatte bislang kaum Auswirkungen auf das Teamgefüge oder auch die Zusammenarbeit. Lockere Atmosphäre und Bereitschaft das Wissen zu teilen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meiner Erfahrung nach fast rundum die Uhr erreichbar und auf einer sehr angenehmen Ebene, wie ein Kollege und nicht der klassische Chef.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Büros sowie Homeoffice Möglichkeiten. Alle benötigten Utensilien werden gestellt. Equipment ist gut und Zufriedenstellend. Private Nutzung ist inklusive.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen, aus der Sicht eines jungen Mannes.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich! Sofort in Kundenprojekte eingebunden. Je nach Kenntnissstand die Möglichkeit technische Unsetzungen mehr auszuüben oder mehr Schulungen für Kunden zu geben.