Atruvia 

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Vorstellungsgespräche

Emma JorzikHR-Consultant Recruiting & OnboardingSeptember 2026

Ganz lieben Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast! Herzlich Willkommen bei Atruvia! :)

Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & OnboardingSeptember 2026

Vielen lieben Dank für deine überaus wertschätzende Bewertung unseres Besetzungsprozesses bei Atruvia. Professionalität, Schnelligkeit und Transparenz sind uns wichtige Werte bei Atruvia und wir freuen uns, dass du diese wahrgenommen hast. Danke auch für den Hinweis für das Zweitgespräch. Wir bemühen uns immer, die entsprechenden Fachkollegen mit einzubeziehen, damit möglichst ein authentisches Vor-Ort-Gespräch stattfinden kann. Leider scheint das in deinem Fall nicht geklappt zu haben. Aber offenbar hat es am Ende trotzdem gematcht :-)

Angelina SaidiEmployer Branding ManagerAugust 2026

Glückwunsch zur Zusage und willkommen im Team! :)

Es ist klasse zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als unkompliziert, professionell und auf Augenhöhe wahrgenommen hast. Eine schnelle Rückmeldung, Transparenz und vor allem eine wertschätzende Atmosphäre im Gespräch sind uns besonders wichtig – schließlich ist das Kennenlernen keine Einbahnstraße, sondern ein gegenseitiger Austausch.

Wir wünschen dir als Consultant einen guten Start und erfolgreiches Onboarding bei Atruvia!

Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & OnboardingSeptember 2026

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für deine Eindrücke aus unserem Besetzungsprozess. Wir geben dir absolut Recht, ein Ignorieren von Bewerbungen ist keine feine Art und absolut nicht wertschätzend dir gegenüber. Das ist kein Vorgehen, welches unseren Werten von Transparenz und Respekt entspricht. Du kannst dir sehr sicher sein, dass das ein absolutes Versehen gewesen sein muss, wenn du keine richtige Absage erhalten hast. Danke, dass du es hier geteilt hast, das ist für uns ein weiterer Ansporn, unsere Prozesse weiter zu überprüfen.

Lisa SonnerEmployer Branding ManagerAugust 2026

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du diesen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen hast und dass es in deinem Fall zu dieser für dich sehr enttäuschenden Entwicklung gekommen ist. Wir können gut nachvollziehen, dass die Rücknahme eines Angebots, insbesondere vor dem Hintergrund deiner zwischenzeitlichen Entscheidung gegenüber einem anderen Unternehmen, sehr ärgerlich ist.

Grundsätzlich ist uns ein transparenter und verlässlicher Bewerbungsprozess sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass der Ablauf in deinem Fall nicht dem Anspruch entsprochen hat, den wir an uns selbst haben.

Da nach einem Angebot in der Regel noch formale Folgeschritte anfallen, empfehlen wir grundsätzlich, finale Entscheidungen in anderen Bewerbungsprozessen erst auf Basis eines vorliegenden Vertrags zu treffen.

Unabhängig davon bedauern wir sehr, dass der von dir geschilderte Ablauf nicht zufriedenstellend war. Wir stehen dir gerne jederzeit für einen vertrauensvollen Austausch bereit. Du erreichst mich jederzeit unter lisa.sonner@atruvia.de.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Emma JorzikHR-Consultant Recruiting & OnboardingAugust 2026

Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als unkompliziert, transparent, schnell und auf Augenhöhe erlebt hast. Schön, dass du dich so gut aufgehoben gefühlt hast – und herzlich Willkommen bei Atruvia! :)

Emma JorzikHR-Consultant Recruiting & OnboardingAugust 2026

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ehrliches Feedback genommen hast. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess bei Atruvia als enttäuschend und nicht professionell erlebt hast. Besonders bei Kommunikation, Transparenz sowie im Umgang mit Terminverschiebungen und Absagen haben wir den Anspruch, Bewerbenden ein verlässliches und wertschätzendes Erlebnis zu bieten. Dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir sehr. Wenn du dich weitergehend darüber austauschen möchtest, wende dich gerne vertraulich an Emma Jorzik, HR-Consultant für Recruiting & Onboarding, Emma.Jorzik@atruvia.de, +49 160967 96071.

Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & OnboardingJuli 2026

Vielen Dank für deine ausführliche Beschreibung zu deinen Eindrücken aus deinem Bewerbungsprozess, den du letztes Jahr bei uns durchlaufen hast. Es tut uns leid zu sehen, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden warst und deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen und unseren Ansprüchen entsprochen haben. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst – besonders deine Bedenken zu geschlechterspezifischen Verhaltensweisen und hierarchischen Strukturen beschäftigen uns. Wir stehen von Anfang an für eine offene, respektvolle und gemeinschaftliche Arbeitskultur, in der fachliche Kompetenz unabhängig von u. a. Geschlecht, Herkunft, Religion geschätzt wird.
Dein Feedback zu unserem Besetzungsprozess – von der Transparenz bis hin zur Einhaltung von Zusagen – ist wichtig für uns. Wir möchten, dass sich alle Bewerbenden fair behandelt und wertgeschätzt fühlen. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Melde dich gerne bei Anke Eickbusch, HR Consultant für Recruiting & Onboarding, anke.eickbusch@atruvia.de bzw. 0175-1974744. Wir wünschen dir alles Gute bei deinem neuen Arbeitgeber.

Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & OnboardingJuli 2026

Vielen lieben Dank, wir freuen uns sehr über dein überaus positives Feedback zu unserem aus deiner Sicht sehr gut geführten Besetzungsprozess. Du bewertest die meisten Aspekte wie Tempo, Transparenz und Wertschätzung als absolut top. Gleichzeitig hast du noch einen Verbesserungsvorschlag, indem du sagst, dass vorab noch klarer kommuniziert werden sollte, wer wann genau im Gespräch dabei ist und wann es ein Feedback gibt. Danke dafür, diese Rückmeldung nehmen wir gerne auf in unsere zukünftigen Prozesse, damit wir hier noch besser werden können. Wir freuen uns über deine Zusage und wünschen dir ein gutes und erfolgreiches Ankommen bei Atruvia! :-)

Angelina SaidiEmployer Branding ManagerJuli 2026

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es freut uns, dass du die schnelle Rückmeldung positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, die Entscheidung sei respektlos oder nicht nachvollziehbar gewesen. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Umgang mit allen Bewerbenden.

Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir ausschließlich auf Grundlage der Anforderungen der jeweiligen Position sowie der Gesamtheit der eingegangenen Bewerbungen. Persönliche Merkmale wie Alter oder Herkunft spielen dabei selbstverständlich keine Rolle. Gerade bei stark nachgefragten Positionen entscheiden häufig viele Faktoren im Gesamtbild, sodass auch fachlich sehr gut passende Profile leider nicht immer zu einem weiteren Kennenlernen führen.

Wir verstehen, dass eine Absage – insbesondere bei einer aus deiner Sicht hohen Passgenauigkeit – enttäuschend ist. Deshalb bieten wir Bewerbenden ausdrücklich die Möglichkeit, mit unserem Recruiting-Team in den Austausch zu gehen, um offene Fragen zum Prozess zu klären. Dieses Angebot meinen wir ernst und laden dich weiterhin herzlich dazu ein.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.