267 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
267 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atruvia AG Vorstellungsgespräche
Atruvia
AG
267 Bewertungen von Bewerbern
Ich wollte eigentlich, dass es passt...
Bewerber/inHat sich 2025 bei Atruvia AG in Karlsruhe als Agile Coach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Bewerbern. In einem Bewerbungsprozesses wurde mir gesagt ich hätte Feedback nicht berücksichtigt - das Feedback habe ich nur nie erhalten, da trotz Versprechen kein Anruf mit Feedback stattgefunden hat. Bei der zweiten Bewerbung habe ich wochenlang auf Antwort gewartet und wurde offenbar vergessen. Hier gab es auch nie Feedback. Dass die Bewerbungsgespräche NUR Remote stattfinden finde ich schade. So ein richtiges Gespür dafür ob es passt fehlt so.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Emma JorzikHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du in deinem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht hast. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit unseren Bewerber*innen, und es ist unser Anspruch, jede Bewerbung sorgfältig und zeitnah zu bearbeiten. Es tut uns aufrichtig leid, dass dies in deinem Fall nicht so war.
Dein Hinweis zur fehlenden Rückmeldung und zum ausbleibenden Feedback ist für uns sehr wichtig. Wir nehmen das ernst und werden unsere internen Prozesse noch einmal genau prüfen, um sicherzustellen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr passiert. Auch dein Feedback zu den rein virtuellen Bewerbungsgesprächen nehmen wir mit – wir verstehen, dass ein persönliches Kennenlernen oft dabei hilft, ein besseres Gefühl füreinander zu bekommen.
Keinerlei Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Atruvia AG in Münster beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern das Gefühl geben, dass sie gewertschätzt werden und nicht nur mit automatisch generierten Antworten auf mühsam formulierte Bewerbungen antworten. Wirft einfach ein schlechtes Licht auf das Unternehmen. Erst recht, wenn der Bewerbungsprozess sich über Wochen streckt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Liebe*r Bewerbende, wir danken dir für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, wenn du dich durch unseren Bewerbungsprozess nicht gewertschätzt fühlst. Wir bemühen uns, jede*n einzelne Kandidat*in möglichst zeitnah, transparent und wertschätzend anzuschauen, auf Eignung zu screenen und danach eine entsprechende Rückmeldung zu geben. Manchmal kann das aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen und gleichzeitigen zeitlichen Engpässen im Besetzungsteam auch mal länger dauern als wir uns das wünschen. Wenn das in deinem Fall offenbar so gelaufen ist, dann sorry dafür. Du kannst dich auch gerne nochmal bei Anke Eickbusch, anke.eickbusch@atruvia.de bzw. 0175-1974744 melden, dann kann dein einzelner Fall beleuchtet werden. In jedem Fall wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Wertschätzendes Gespräch in sehr freundlicher Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2025 bei Atruvia AG in Karlsruhe als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich nach Umstellung auf neues HR-System obsolet: Raschere Umsetzung vom Gespräch bis zur Zusage.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Arbeitgeber, kurze statements zu den Arbeitgebern im Vergleich, Tätigkeiten bei den jeweiligen Arbeitgebern.
- Kenntnisse der bei Atruvia verwendeten Anwendungen. Nur sinnvoll, wenn man bereits in diesem Umfeld gearbeitet hat. M.E. überflüssig, da eine Einarbeitung sowieso erfolgen muss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Emma JorzikHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du das Gespräch als wertschätzend und die Atmosphäre als sehr freundlich empfunden hast. Deine Anregung zur schnelleren Umsetzung zwischen Gespräch und Zusage sowie zu den Bewerbungsfragen nehmen wir gerne auf. Es ist uns wichtig, den Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Wir freuen uns, dich bald bei Atruvia willkommen zu heißen! :)
Überdurchschnittlich schnell und effizient
Bewerber/inHat sich 2025 bei Atruvia AG in München als Business Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ca. 48h nach digitalem Versand meiner Bewerbungsunterlagen bereits eine Termineinladung zum Erstgespräch erhalten.
Ca. 24h nach dem Stattfinden des Erstgespräch bereits eine Termineinladung zum Zweitgespräch erhalten.
Das Zweitgespräch ist für nicht mal eine Woche später bereits geplant.
Das empfinde ich alles als sehr sehr schnell.
Verbesserungsvorschlag auf einem ohnehin schon sehr hohen und sehr guten Niveau:
Die Zeitdauer vom Zeitpunkt des Versandes der Termineinladung zum Erstgespräch bis zum tatsächlichen Stattfinden des Erstgespräch-Termins noch weiter verkürzen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Emma JorzikHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als überdurchschnittlich schnell und effizient wahrgenommen hast. An der Terminierung der Gespräche hängen verschiedene Instanzen. Deine Anregung, nehmen wir gerne als wertvollen Hinweis auf. Wir freuen uns, dass du so positive Erfahrungen gemacht hast und wünschen dir weiterhin viel Erfolg! :)
Ein vielversprechender Start!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Atruvia AG in Karlsruhe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende professionell, persönlich und transparent. Nach jedem Gespräch wurde ich zuverlässig informiert, wie es weitergeht und auf diese Zusagen konnte ich mich immer verlassen. Besonders positiv in Erinnerung bleibt mir der offene und wertschätzende Austausch mit verschiedenen Teammitgliedern. Es wurde nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geschaut, ob wir zueinander passen. „Wir verbinden“ ist hier nicht nur ein Slogan, sondern gelebte Realität im Bewerbungsprozess. Meine ersten Eindrücke von der Unternehmenskultur, der Arbeitsumgebung und den zukünftigen Kolleg*innen sind durchweg positiv. Ich bin von meiner Candidate Experience wirklich beeindruckt und freue mich sehr auf die Zusammenarbeit!
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Arbeitgeber-Kommentar
Emma JorzikHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei Atruvia als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast. Besonders schön ist es zu hören, dass der offene Austausch und die menschliche Komponente für dich so positiv in Erinnerung geblieben sind. Es ist toll, dass du bereits jetzt einen positiven Eindruck von unserer Unternehmenskultur und deinem zukünftigen Team hast. Wir freuen uns sehr, dich bald bei uns willkommen zu heißen und gemeinsam durchzustarten! Viel Erfolg und Freude bei deinem Start bei Atruvia! :)
Schnell, direkt und persöhnlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Atruvia AG in Münster als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super schneller interner Bewerbungsprozess, unkomplizierter Versetzungsprozess, insgesamt alles super!
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Arbeitgeber-Kommentar
Emma JorzikHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Danke für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess positiv und unkompliziert wahrgenommen hast. :)
Geduld wird hier vorausgesetzt
Bewerber/inHat sich 2025 bei Atruvia AG in Karlsruhe als Vertriebssteuerer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mit wünschen zeitnah (spätestens nach 14Tagen) eine Rückmeldung über den aktuellen Stand der Dinge zu erhalten.
Auch wenn die Firmenphilosophie „Du“ ist, finde ich es befremdlich jemanden mit Du anzuschreiben und angeschrieben zu werden den man vorher noch nicht live/virtuell gesehen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Vielen Dank für dein offenes und persönliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schade, dass du mit dem Tempo und der Ansprache nicht ganz zufrieden warst. Wir bemühen uns immer sehr, ein zeitnahes Feedback zum Status im Verlauf zu geben, aber bedingt durch Urlaubszeit, Krankheit oder auch insgesamt sehr volle Kalender gelingt uns das leider nicht immer zu 100%.
Die Du-Ansprache ist dir offenbar nicht ganz recht gewesen. Das kann selbstverständlich jeder Bewerbende bei uns auch jederzeit so ansprechen bzw. i. d. R. fragen wir im Vorfeld, ob die Ansprache so in Ordnung ist. Tut uns leid, wenn wir dir damit möglicherweise zu nahe getreten sind.
Verbindlich und kompetent
Bewerber/inHat sich 2025 bei Atruvia AG in Karlsruhe als Produktmanagerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts auszusetzen - reibungsloser Vorgang, angenehme Gespräche
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Wie schön! Ein rundum gelungener Bewerbungsprozess bei Atruvia, bei dem offenbar alles quasi perfekt gelaufen ist. So ist unser Anspruch und wir freuen uns, wenn das auch so angekommen ist. Vielen lieben Dank für die 5-Sterne-Bewertung und herzlich willkommen bei Atruvia! :-)
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fiducia in Karlsruhe als Referentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr fair. Besonders hervorzuheben ist die Art der Absage, da ich mir telefonisch die (genauere) Begründung einholen konnte. Ich fand es sehr positiv, dass dafür im Nachgang des Gespräches Zeit aufgewendet wurde. Die Begründung war nachvollziehbar. Die Gesprächskultur war offen und wertschätzend.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Ein ganz besonderes Dankeschön an dich, liebe Bewerbende, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für Atruvia zu schreiben und dabei noch eine Absage erhalten hast. Das freut uns wirklich sehr. Wir möchten allen Bewerbenden gegenüber - ob Zu- oder Absage - mit Wertschätzung und möglichst großer Transparenz begegnen, insofern eine wirklich große Geste von dir, deine Erfahrungen hier auch einmal zu teilen. Alles Gute für dich und vielleicht klappt es zu einem späteren Zeitpunkt nochmal. :-)
Zu wenig Remote-Arbeitstage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Atruvia AG in Münster als Business Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefonat war sehr offen und transparent. Leider gibt es aus meiner Sicht zu viele Tage Präsenzpflicht. Für mich war diese Anforderung leider nicht zu erfüllen, da der AG zu weit von meinem Wohnort entfernt liegt. Schade, da der Beruf super zu mir gepasst hätte. Vielleicht sollte eine Präsenzpflicht von maximal einem Tag besser, um ggf. die Auswahl der Bewerber zu erweitern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Vielen Dank, lieber Bewerbende, für deine gute Bewertung von Atruvia als Arbeitgeber und im Bewerbungsprozess. Deinen Verbesserungsvorschlag können wir aus Bewerber-Sicht absolut nachempfinden, es gäbe sicherlich viele Menschen, die wir mit reiner Remote-Arbeit oder einem sehr geringen Anteil Office-Zeit besser erreichen könnten. Aber das Unternehmen hat sich bewusst für ein hybrides Modell entschieden mit der Empfehlung 3:2, damit der Teamgedanke und das persönliche Zusammenarbeiten vor Ort mehr gefördert wird. Hier treffen unterschiedliche Bedürfnisse aufeinander und wir hoffen, dass wir mit der flexiblen team-internen Gestaltung möglichst den "Nerv" von vielen Mitarbeitenden treffen. Solltest du also nochmal andere Voraussetzungen haben, dann freuen wir uns, wieder von dir zu hören :-)
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