Behäbig und überverwaltet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und konsequente Erfassung der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Armada" von Gremien, Ausschüssen etc., die bei jeder Kleinigkeit einbezogen werden müssen und ihre Zustimmung geben müssen. Das Unternehmen lähmt sich dadurch selbst.
Vielzahl von internen, maximal halbautomatisierten Prozessen. Fehlender Wille zum Abbau oder konsequenter Automatisierung.
Aufgeblähte Verwaltung und Steuerung.
Ineffiziente, interne Organisation aus der unmittelbar ein erhöhter, interner Kommunikationsbedarf resultiert.
Verbesserungsvorschläge
Verlagerung von Entscheidungskompetenz in die Fachabteilungen, die operativ ein Thema verantworten und sich am besten in der Materie auskennen. Rückbesinnung darauf, wer und was wirklich wichtig ist, um stabile Software zu erstellen und zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit der Belegschaft wächst stetig. Selbstüberschätzung seitens Geschäftsleitung und vieler alteingesessener Südkollegen.
Kommunikation
Das Wichtigste scheint die Außendarstellung zu sein. Nach Innen wird bereits lang und wiederholt ein Wandel angekündigt, so dass es nicht mehr glaubwürdig erscheint.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind durch übermäßig viele Verwaltungsprozesse und innere Strukturen derart beschäftigt, dass für die eigenen Mitarbeiter kaum Zeit bleibt.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von Tätigkeit und Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
An den verschiedenen Standorten werden seit der Fusion (>3 Jahre) für die gleiche Tätigkeiten unterschiedliche Gehälter gezahlt. An einer Vereinheitlichung wird gearbeitet, aber der Arbeitgeber scheint auf Zeit zu spielen, um auf den Rücken seiner Mitarbeiter Kosten zu sparen.
Image
Immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Niemand sollte dem Trugschluss aufsetzen aufgrund guten Fachwissens oder sehr guter operativer Tätigkeit gefördert zu werden. Wie so oft wird die Verwaltung von Arbeit besser entlohnt als die Arbeit selbst, auch wenn diese komplex und anspruchsvoll ist.