Flexibles Arbeiten und tolle Kultur, Führung mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Büros, mobiles Arbeiten und sehr flexible Arbeitszeiten, viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, herausragende Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn ich hier etwas als "schlecht" bezeichnen würde, wäre das Jammern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
"fachliche" People Leads gezielt in Leadership- und HR-Kompetenzen weiterentwickeln, nachhaltigere Richtlinien für Dienstreisen etablieren (z. B. Bahn vor Flug/Mietwagen)
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist im Großen und Ganzen von Vertrauen und Partnerschaftlichkeit geprägt. Ich fühle mich sehr wohl, da ich viele Freiheiten in der Gestaltung meiner Arbeit habe und Eigenverantwortung gefordert wird.
Kommunikation
Kommunikation wird immer um so schwieriger, je größer ein Unternehmen ist, zumal wahrscheinlich das Kommunikationsbedürfnis jedes Mitarbeiters etwas anders ist. In meinem Bereich halte ich die Top Down Informationen für ausreichend häufig und detailliert. Darüber hinaus bietet das Intranet sehr gut aufbereitete Neuigkeiten und Informationen aus anderen Bereichen. Die Ergebnisse der regelmäßigen Mitarbeiterumfragen werden transparent geteilt und diskutiert. Auch der Status von Verbesserungsmaßnahmen wird geteilt. Bei der Kommunikation gibt es sicher immer etwas zu verbessern, doch ich habe den Eindruck, dass Kritik ernstgenommen werden und nachhaltig an Verbesserungen gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich nehme den Zusammenhalt als hervorragend war. Bei Problemen findet sich immer jemand, der unterstützt oder zumindest weiß, wer weiterhelfen kann. Klar, bei so vielen Mitarbeitern gibt es immer auch einzelne, die sich abschotten und "ihr eigenes Ding" machen, doch die große Mehrheit empfinde ich als sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten und durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle empfinde ich die Work-Life-Balance als herausragend. Natürlich gibt es immer wieder Phasen mit sehr viel Arbeit und Überstunden, doch das gehört zu unserem Geschäft und kann durch die gegebenen Möglichkeiten eigenverantwortlich kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun habe, empfinde ich als menschlich sympathisch. Auch leben sie die genossenschaftlichen Prinzipien von Partnerschaftlichkeit, Transparenz und Fairness vor. Mir fehlt jedoch zum Teil die Führungskomptenz und Proaktivität. Aus meiner Sicht macht es sich bemerkbar, dass zwar die fachliche und disziplinarische Führung in unterschiedliche Rollen getrennt wurde. Nur sind die People Leads sehr häufig in fachlicher Funktion "groß geworden" und haben keinen HR-Hintergrund. Das sorgt zwar für mehr Selbstverantwortung des Mitarbeiters, doch erfüllt in meinen Augen nicht den eigentlichen Zweck eines People Leads.
Interessante Aufgaben
Für mich war es anfangs sehr ungewohnt, dass die Aufgabenbereiche bei Atruvia sehr klein geschnitten sind. Doch aufgrund der Kundenanzahl und der Komplexität der Produkte sorgt auch ein begrenzter Aufgabenbereich für abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben. Regulatorische Anforderungen sorgen zum Teil für bürokratische Prozesse, doch auch das gehört zum Geschäft und wird verstärkt automatisiert.
Gleichberechtigung
Frauen sind (außer im HR-Bereich) deutlich unterrepräsentiert. Mir ist jedoch keinerlei Ungleichbehandlung aufgefallen. Auch hier wirken die genossenschaftliche Prinzipien.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich arbeiten sehr viele Kollegen, die nur noch wenige Jahre bis zur Rente haben. Ich empfinde den Umgang zwischen "Alt & Jung" als partnerschaftlich und von Wertschätzung geprägt. Es ist nicht selten, dass es Kollegen ermöglicht wird, auch über das Renteneintrittsalter hinaus zu arbeiten. Ihre Unterstützung und ihr Wissen ist gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die modernen Büros sind ein absolutes Highlight. Ich komme - trotz weiter Anfahrt - sehr gern auf den Campus, da die hellen, freundlich gestalteten Büros nicht nur viel Platz und auch im Großraum eine gute Geräuschdämpfung bieten, sondern vor allem auch weil sie zu Zusammenarbeit und Austausch einladen. Hier wurde wahnsinnig viel richtig gemacht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsziele sind in der Unternehmensstrategie verankert und werden aktiv verfolgt, da vor allem auch mit den Rechen- und Druckzentren "Ressourcenschleudern" betrieben werden. Ein nachgelagertes Thema, das aus meiner Sicht jedoch mehr Aufmerksamkeit bekommen sollte: Dienstreisen und die Frage, ob diese immer gerechtfertigt und klimabewusst geplant sind (z.B. Mietwagen vs. Bahn).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ein IT-Unternehmen dieser Größe gut, jedoch nicht herausragend. Die Benefits sind dagegen beispiellos, sowohl in Umfang als auch in der Flexibilität, da ich mir z.B. innerhalb eines jährlichen Budgets selbst aussuchen kann, wie ich dieses verwenden möchte. Darüber hinaus gibt es auch viele Unterstützungsleistungen in Notsituationen, Beratungsangebote, Betriebssport und und und...
Image
Außerhalb der Finanzbranche ist Atruvia kaum bekannt, doch in der Bankenwelt sind "die Blauen" den meisten ein Begriff. Mitarbeiter wissen absolut zu schätzen, was das Unternehmen zu bieten hat - die meist langjährige Betriebszugehörigkeit spricht für sich. Die Ergebnisse von Kundenbefragungen haben sich über die letzten Jahre verbessert und liegen in einem guten Bereich. Natürlich gibt es auch viel Kritik, doch bei der Kundenanzahl, Komplexität und hohen regulatorischen Anforderungen kann Unzufriedenheit nicht vermieden werden. Mein Eindruck ist, dass an diesem Thema mit Hochdruck gearbeitet wird, auch wenn die Ergebnisse aufgrund der genannten Bedingungen nur langsam kommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot an Weiterbildungen ist sehr breit und abwechslungsreich. Durch die Größe des Unternehmens sind auch die Karrieremöglichkeiten vielfältig. Beides setzt jedoch Selbstverantwortung voraus - denn weder Weiterbildungen noch Karriere werden den Mitarbeitern hinterhergetragen ;-)
Arbeitgeber-Kommentar
Wow vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung, sowie für die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, viel Flexibilität, modernen Arbeitsbedingungen und einer starken Kultur erlebst. Schön ist auch zu lesen, dass du Transparent, Fairness und Partnerschaftlichkeit in deinem Arbeitsalltag wahrnimmst und dich bei uns so wohlfühlst. Wir danken dir auch für deine differenzierten Hinweise zu Führung und Nachhaltigkeit. Gerade die Weiterentwicklung von Leadership- und HR-Kompetenzen sowie ein bewusster Umgang mit Dienstreisen sind wichtige Impulse. Vielen Dank für deine offenen Einblicke und deine wertschätzende Perspektive! :)