Ein toller Arbeitgeber!!!
Arbeitsatmosphäre
Arbeit, die Spaß macht und ein Arbeitgeber, der einem alle Freiheiten lässt - zudem fast ausschließlich tolle Kollegen und eine gute Bezahlung - ich bin immer wieder dankbar, nach meinem Studium diesen Arbeitgeber gefunden zu haben!
Kommunikation
Relativ offen und ehrlich. So offen und ehrlich, wie ein Unternehmen sein kann und darf. Erklärtes (Unternehmens)Ziel ist aber weiterhin, noch offener zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Ob Münster, Karlsruhe, München - es wird immer besser - innerhalb einer Niederlassung, aber auch untereinander. Ein komplettes Ganzes wird es nach der Fusion und realistisch gesehen ohnehin erst geben, wenn noch 1,2 Generationen durchlaufen sind und die Menschen das "getrennte" gar nicht mehr kennengelernt haben.
Work-Life-Balance
Man hat jegliche Zeit, Seminare oder Workshops zu besuchen. Jeder kann aufgrund der Gleitzeit (in jeweiliger Absprache mit den direkten Kollegen) im Grunde so arbeiten, wie es ihm passt. Ob früh morgens oder abends. Solange es im Team funktioniert, ist alles möglich.
Arbeitszeiten können zwischen 35 und 38 frei gewählt werden (auf ein Aufstocken auf 40 Stunden pro Woche ist möglich). So kann je nach Lebenslage oder Arbeitsumfang variiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich aufgrund von Änderungen in der Unternehmensstruktur 4 Vorgesetze - und nie gab es Grund zur Klage. Man kann eigenverantwortlich und frei arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Fiducia & GAD ist so ein großes Unternehmen - man kann von Marketing zu Produktion zu Kundensupport zu Controlling - einfach alles machen. Allein durch Umstrukturierungen und damit einhergehendes Themen- oder Verantwortungswechsel - es wird nie langweilig!
Gleichberechtigung
Natürlich ist es ein IT Unternehmen und da liegt es (noch) in der Sache der Dinge, dass es mehr Männer als Frauen gibt - wobei ich mit Freude sehe, dass die Führungspositionen (tribe oder people leads) jetzt mehr mit Frauen bedacht sind als "früher" - oder es trauen sich mehr, kann natürlich auch sein :-)
Umgang mit älteren Kollegen
M.E. einwandfrei - müsste man die "älteren" mal befragen. Ich bin immer glücklich über eine gesunde Mischung - der Hang, nur noch einen Altersdurchschnitt von x Jahren haben zu wollen oder müssen - teile ich nicht. Die Mischung machts. Und die jungen hippen Kollegen sind ebenso wichtig wie die Mitt-vierziger und die noch älteren.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht hat man. Ob gute Büros (zu Zeiten ohne Corona), höhenverstellbare Schreibtische, Poolplätze, Monitore - im Grunde ist alles möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in einem IT-Unternehmen sicher immer etwas schwierig - wenn man allein den Strom oder die laptops heranzieht - aber es wird sicher getan, was geht. Sozialbewusstsein ohnehin. Allein der Betriebsrat kümmert sich um alles und jeden.
Gehalt/Sozialleistungen
"Mehr geht immer" - logisch. Aber ich finde, keiner, der in unserer Firma arbeitet darf meckern. Dass nicht immer alles "fair" ist oder betrachtet wird - auch das ist normal. Aber automatische Gehaltssteigerungen, Tariferhöhungen und jegliche Möglichkeit, das Gehalt zu steigern sind vorhanden.
Sozialleistungen sind alle da, die man braucht und noch mehr. So gab es in Coronazeiten eine Auffüllung von Arbeitszeiten, wenn Familienväter oder Mütter nicht die volle Arbeitszeit arbeiten konnten. Es gab Coronaurlaub für diese Gruppe. Es gibt Zuschläge. Kindfrei-Tage. Und ein Wertguthaben für alle, was frei für Zwecke eingesetzt werden kann (z.B. VL oder ein Urlaubstag).
Freie Stunden für Kinder oder Personen, die betreut werden müssen.
Auch das leasing von Fahrrädern oder laptops ist möglich.
Man kann hier nicht alles aufzählen, was einem geboten wird.
Image
Ich hoffe ein sehr gutes - wobei unser Problem ist "uns kennt keiner" - wenn man erklärt, wo man arbeitet, kann sich jeder ungefähr vorstellen, welche Ausmaße das hat (Dienstleister aller Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland plus viele Privatbanken) - aber trotzdem ist es glaube ich eher unbekannt bei Endkunden, die nur ihre direkte Bank vor Ort im Kopf haben.
Für die Banken bekommen wir wieder ein besseres Image - es war durch einige Störungen angeknackst - aber wir versuchen gerade, es uns zurückzuobern!
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Alles wird gefördert. Ein duales Studium, ein Studium neben der Arbeit, sämtliche Seminare und Fortbildungen - wer will und Bock hat, der kann auch was werden!