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Atruvia 
AG
Bewertung

Arbeitgeber mit über 5.000 Mitarbeitenden und trotzdem noch persönlich und familiär.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atruvia AG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsfähige Branche im Bereich Rechenzentrum, IT-Dienstleistung, Digitalisierungspartner und KI-Experte.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess! Das gibt es kommunikativ große Potenziale. An alle Bewerbende: Wenn ihr das berücksichtigt und durchhaltet, dann werdet Ihr mit einem Top Arbeitgeber belohnt.

Arbeitsatmosphäre

Viel Gestaltungs- und Freiraum

Image

Entspricht leider nicht dem, was das Unternehmen jeden Tag leistet. Eines der wenigen großen Unternehmen in Deutschland mit Spotify Modell und ausgeprägter Innovationskraft. Ein absoluter Geheimtipp.

Work-Life-Balance

Je nach Level hat man die Möglichkeit frei zu gestalten und die Arbeitszeiten entsprechend zu steuern.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung ist fester Bestandteil der persönlichen Entwicklung. Karrieremöglichkeiten sind nicht nur in der eigenen "Linie" gegeben, sondern auch quer bzw. diagonal. Auf Grund der Größe gibt es auch die Möglichkeit neue Geschäftsfelder zu erschließen, ohne, dass man den Arbeitgeber wechseln muss.

Gehalt/Benefits

Man erhält hier nicht die Spitzengehälter, die Sozialleistungen sind hingegen beispiellos. Für die Atruvia entscheidet man sich nicht wegen des Gehaltes, man möchte Teil dieses tollen Unternehmens werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt und in der neuen Unternehmensstrategie fest verankert.

Kollegenzusammenhalt

Würde es differenziert bewerten, allerdings für ein Haus dieser Größe positiv ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Man beachte, dass auch "ältere" Menschen bei der Atruvia als neue Mitarbeitende herzliche willkommen sind.

Vorgesetztenverhalten

Nach 35 Jahren bin ich zur Atruvia gewechselt. Das was ich hier erlebe, gibt es leider nicht mehr so oft in der Finanzbranche bzw. Dienstleistungsbranche. DANKE!!!

Arbeitsbedingungen

Durch die Verteilung auf ganz Deutschland sollte man mit Reisetätigkeiten rechnen. Hält sich aber in Grenzen.

Kommunikation

Kommunikation gestaltet sich auf Grund der Größe nicht ganz so einfach, insbesondere für neue Mitarbeitende. Wenn man das selbst in die Hand nimmt, klappt es in der Regel gut.

Gleichberechtigung

Wird hier wirklich gelebt, egal in welche Richtung.

Interessante Aufgaben

Wer sich einmal mit Atruvia intensiver beschäftigt hat, wird feststellen, dass das Unternehmen so breit aufgestellt ist, dass man bis auf Arzt nahe alle Möglichkeiten hat...

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Eickbusch, People Management, HR-Consultant Recruiting & Onboarding
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding

Vielen Dank für deine umfangreiche Bewertung und die vielen wertvollen Einblicke! Es freut uns riesig, dass du nach 35 Jahren Berufserfahrung bei anderen Arbeitgebern nun bei uns so positive Erfahrungen machst. Besonders schön zu lesen ist dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten und dass du die familiäre, wertschätzende Atmosphäre bei uns so positiv erlebst. Auch deine Einschätzungen zu unserer Work-Life-Balance, den vielfältigen Aufgaben und unserem Umgang mit Gleichberechtigung zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Deinen Hinweis zum Bewerbungsprozess nehmen wir auf - gerne würden wir dazu nochmal mehr Feedback bekommen, was genau gefehlt hat, damit wir uns zukünftig verbessern können. Toll, dass du trotzdem "durchgehalten" hast und jetzt Teil unseres Teams bist! Und wir sind ein "Geheimtipp", bei dem du die Innovationskraft sowie die breiten Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Sehr cool! Genau diese persönliche Atmosphäre und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen, macht uns aus. Also: Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback! Melde dich gerne bei Anke Eickbusch, anke.eickbusch@atruvia.de bzw. 0175-1974744 oder über die bekannten internen Kanäle ;-)

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.