Ein vormals erstklassiges Unternehmen wird kontinuierlich "zerstört"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen immer wieder die betrieblichen Vereinbarungen zu unterwandert und auszugeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht mehr wertgeschätzt, ältere Kollegen werden aus dem Unternehmen "gedrängt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut umweltbewusst, bei genauem Hinsehen ist man es aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, bis man an das Ende einer Gehaltsstufe kommt, danach ist es nahezu unmöglich finanziell weiter zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Dankeschön für deine Einschätzung zu Atruvia. Offenbar gab es eine Zeit, in der du mit deinem Arbeitgeber mehr als zufrieden warst, aber aktuell scheinst du insbesondere beim Umgang mit Älteren sowie auch beim Führungsverhalten ziemlich wenig Wertschätzung zu spüren. Das finden wir schade, denn ein "Herausdrängen" von älteren Kolleg*innen ist nicht der Antritt. Insbesondere vor dem Hintergrund der anstehenden demographischen Herausforderungen freuen wir uns über diejenigen, die auch bis zur regulären Rente bei Atruvia bleiben können und wollen. Kannst du darüber mit deinem People Lead sprechen? Falls das nicht in deinem Sinne ist, dann stehen auch die HR-Consultants, die betrieblichen Ansprechpartner*innen aus dem Gesundheitsmanagement sowie die Arbeitnehmer*innen-Vertretungen zur Verfügung. Wende dich an die o. g. Stellen oder auch an Anke Eickbusch, HR-Consulting Recruiting & Onboarding, anke.eickbusch@atruvia.de, 0175-1974744.