Top Arbeitgeber, bei dem sich viele Jahre gut und sicher arbeiten lässt
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit für Hospitanzen in anderen Unternehmensbereichen könnte noch gefördert werden. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden noch nicht wirklich systematisch gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur (offen und ehrlich, füreinander, respektvoll, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich) stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden aktiv gelebt.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Die Kunden sind zum Großteil sehr dankbar für die Leistungen des Unternehmens und spüren auch zunehmend ihre Mitgestaltungsmöglichkeit in der Software-Entwicklung durch viele Kundenveranstaltungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und längere Phasen der Freistellung (z.B. über Abbau von Gleitzeit, einen längeren Urlaub oder Zeitentnahme aus dem Wertguthaben) lassen die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend und auch die Entwicklung im Karrierepfad ist problemlos über verschiedene Rollen hinweg möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist verglichen mit anderen Arbeitgebern relativ gut. Die Benefits und Sozialleistungen sind sogar sehr gut und vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet strikt auf Nachhaltigkeit und sensibilisiert auch zum schonenden Umgang mit Ressourcen. Gute Möglichkeiten, mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen (Fahrradständer, Trocknungsraum, Duschen, EBike-Ladestationen ...).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Arbeitskolleginnen und -kollegen wird auch in vielen Umfragen immer wieder als Top-Hebel für die Zufriedenheit mit dem Unternehmen genannt. Es herrscht keine Ellbogen-Kultur, sondern ein Miteinander und Füreinander auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit älteren Kolleginnen und Kollegen wird wertschätzend umgegangen und man findet immer wieder zusammen mit den Stärken, die sowohl jüngere als auch ältere Menschen mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte kommunizieren (meist) auf Augenhöhe und lassen die nötigen Entscheidungsspielräume für Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend im Büro. In Karlsruhe gibt es einen Neubau mit New Work-Gestaltung. Da bleiben kaum Wünsche offen, außer für manche, die sich mehr Kleinbüros wünschen würden für konzentrierteres Arbeiten. Im Homeoffice lässt sich das aber -je nach häuslicher Situation- gut verwirklichen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen orientiert sich an den Unternehmenswerten und ist ebenso offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, neue Technologien werden eingesetzt und auch neue Tools können ausprobiert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für dieses herausragende 5-Sterne-Feedback und die Zeit, die du dir für diese detaillierte Bewertung genommen hast!
Es ist ein großes Kompliment zu lesen, dass unsere Werte wie Zusammenhalt und offene Kommunikation im Alltag tatsächlich gelebt werden.
Deinen wertvollen Vorschlag, Hospitanzen zu fördern und Ideen systematischer aufzugreifen, nehmen wir dankbar als Anregung mit. Gibt es aus deiner Sicht als Führungskraft bereits konkrete Ansätze oder Best Practices, wie man das Thema Hospitanzen unkompliziert anstoßen könnte, oder hast du ein bestimmtes Format im Kopf, das die Ideenfindung systematischer fördern würde?
Wir freuen uns, dich als Führungskraft an Bord zu haben :)