Mit ziemlicher Sicherheit die beste Ausbildung im großen Umkreis
Verbesserungsvorschläge
Siehe Karrierechancen
Die Ausbilder
Ausbildungsleitung (Karlsruhe):
6 Sterne? Ich denke die durchgehend guten Bewertungen der Azubis sprechen für sich, was hier für ein 'Programm' zusammengestellt wurde ist top. Probleme gab es wenig, Kritik konnte man offen und konstruktiv anbringen und diese Kritik wurde auch wahrgenommen und Prozesse angepasst. Selbst mit der Pandemie wurde die Ausbildung super gestemmt.
Fachliche Ausbilder:
Natürlich abhängig wo man landet, aber auch hier hatte ich durchgehend gute Erfahrungen. Auch auf persönlicher Ebene kam ich super mit den Ausbildern zurecht.
Spaßfaktor
Abgesehen von den normalen Aufgaben die man während der Ausbildung erledigt, gibt es gerade zu Beginn noch Workshops und Kurse, die man mit den anderen Azubis zusammen durcharbeitet. Auch wenn sich das als Text nicht so spannend anhört, hat das alles eine entspannte Gruppenarbeits-Athmosphäre, bei welcher man lernt, zusammenwachst und auch viel Spaß hat. Gerade der mehrtägige Teambuildung Ausflug zu Beginn und der Java Kurs ist ein Highlight.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hatte schon Vorerfahung in der IT und hatte trotzdem selten einen langweiligen Tag. Wenn man will, kann man selbst entscheiden in welchen Abteilungen man arbeitet, daher waren die Aufgaben in meinem Fall stets spannend und auch fordernd. Ich konnte die meiste Zeit im normalen Arbeitsalltag mitarbeiten und musste nicht 'übrig gebliebene Aufgaben' erledigen, wie es bei so manchen anderen Ausbildungen der Fall ist.
Variation
Wie eben erwähnt, kann man sich selbst aussuchen welche Abteilungen einem interessieren und welche Fachbereiche man kennenlernen möchte.
Respekt
Keine Beschwerden, man wird auch als Azubi nicht klein geredet.
Karrierechancen
Einer der wenigen Kritikpunkte und meckern auf hohem Niveau: Generell wird jeder der will übernommen und da die Atruvia ein großes Unternehmen ist gibts es natürlich auch gute Chancen nach der Ausbildung viel zu lernen und aufzusteigen. Wer jedoch dachte er kann jetzt voll durchstarten, bekommt erstmal einen Klotz vor die Füße gelegt. Problem sind nicht die Aufgaben und Verantwortungen die man bei der Festanstellung übernehmen darf, sondern, dass hier strenge Strukturen gibt wie sich das Gehalt entwickeln kann. Der Einstiegsgehalt liegt über Marktdurchschnitt, aber wenn man schnell Verantwortung übernimmt und Aufgaben bearbeitet, die über die ursprüngliche Stellenbeschreibung hinnausgehen, dauert die Anpassung des Gehaltes in eine faire Gruppe, welcher der Tätigkeit entspricht, zu lange. Obwohl ich also hier bleiben will, meine Abteilung mich behalten will und ich (bestätigt) gute Arbeit leiste, werde ich in eine Richtung gedrängt, in welcher ich mir überlegen muss das Unternehmen zu verlassen, weil es sich finanziell ziemlich lohnen würde. Ich möchte dabei betonen, dass es kein Gehaltsverhandlungsproblem ist, sondern strukturell.
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen Unternehmen herrscht Du-Kultur und auch jetzt grüße und rede ich noch mit ehemaligen Ausbildern und Kollegen. Einige tolle Serien wurden mir beim Quatschen während der Arbeit empfohlen, generell ist die Stimmung meist positiv. Die Fusion mit GAD und die Transformation zur Atruvia hat für einige Turbolenzen gesorgt und ist immer noch nicht glatt gebügelt, jedoch kann ich auch hier keinen Stern abziehen, wenn ich so höre was in anderen Unternehmen passiert.
Ausbildungsvergütung
14 Gehälter, Hilfe bei der Miete wenn man weiter weg wohnt und an den Standort ziehen möchte, Fahrkostenzuschuss, ein Benefits Budget, etc.
Arbeitszeiten
Man hat Gleitzeit und kann sich daher mit der aktuellen Abteilung absprechen. In meinem Fall war ich meistens recht frei in der Auswahl meiner Arbeitszeiten und hab zwischen 8-10 Uhr angefangen. Mal einen Tag mehr und einen anderen Tag weniger ist kein Problem.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr cool - die erste gewünschte 6-Sterne-Bewertung!!! :-) Man spürt deine echte Begeisterung für deinen Ausbildungsbetrieb Atruvia und die vielen nachhaltigen Eindrücke und Erfahrungen, die du während deiner Ausbildungszeit sammeln konntest. Danke fürs Teilen deiner vielfältigen und spannenden Einschätzungen zu den Themen Ausbilder*innen, Atmosphäre, Gehalt und Benefits sowie Karrierechancen. Hier gehst du insbesondere auf die Weiterentwicklung nach der Ausbildung ein. In der Tat, ein Tarifvertrag hat zwei Seiten: Auf der einen Seite mag es sich für den/die Einzelne so anfühlen, als würde die individuelle Leistung auf der Zeitachse zu wenig gewürdigt. Auf der anderen Seite bringt ein Tarifvertrag eine hohe Transparenz und Nachvollziehbarkeit mit sich. Aktuell laufen wieder Tarifverhandlungen, wir sind alle sehr gespannt, wie die Ergebnisse aussehen werden.