49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt immer ein offenes Ohr, Ideen und Vorschläge werden willkommen aufgenommen und zügig umgesetzt, wenn sie für das Team einen Mehrwert bringen.
Der Bereich Sondermaschinenbau bietet naturgemäß immer wieder neue, spannende und interessante Aufgaben während man gleichzeitig mit viel Erfahrung auch große Aufgaben sehr professionell umsetzten kann - diese besondere Mischung ist einzigartig und sehr wertvoll für mich.
Eine angenehme Mischung aus topmodern und traditionell-bayrisch
Alles was ich kritisiert habe.
Mitarbeiter schätzen, Mitarbeiter schätzen & Mitarbeiter schätzen !
War mal sehr gut. Hat sich jedoch verschlechtert.
Höre jeden Tag wie Mitarbeiter sagen, dass sie kündigen wollen egal in welchen Bereich. Man bemüht sich und es passieren Dinge für die wir nix können und Vorgesetzte verstehen nicht dass die Mitarbeiter nix dafür können. Oft wird von oben nur Druck gemacht
Viele unvorhersehbare Überstunden die auch durch verschwendete Arbeitszeit entstehen.
Gab schon einige die Karriere machen konnten. Ob die Chancengleichheit stimmt habe ich nicht mitbekommen.
Gehaltserhöhungen gibt es keine richtigen. Hier fängt es an. Mittlerweile verdient man fast überall in dieser Branche besser. Das ,,Weihnachtsgeld‘‘ wird angeblich auf die 12 Monatsgehälter aufgeteilt damit der Betrieb sich Steuern spart. Trotzdem gibt es Mittlerweile überall höhere Gehälter obwohl unser Gehalt noch das ,,Weihnachtsgeld‘‘ beinhaltet. Die letzten Benefits wurden gestrichen um zu ,,sparen‘‘. Selten gesehen wie Benefits gestrichen wurden.
Finde ich im Betrieb sogar gut.
Früher war es besser. Jetzt wird man eher im Stich gelassen.
Ältere Mitarbeiter werden untereinander geschätzt und respektiert.
Planlos. Vorgesetzte denken sie machen keine Fehler.
Die Arbeitsbedingungen sind noch okay.
Schlecht. Oft gibts keine Antworten auf die Fragen.
Über die Gleichberechtigung habe ich nicht ganz so viel mitbekommen
Abwechslungsreich und Interessant sind sie schon.
Homeoffice in wichtigen Positionen einschränken
Kommunikation und Wissenstransfer offener gestalten
leider der größte Schwachpunkt und dadurch viele Probleme
Der Umgang miteinander. Man wird gefordert aber auch gefördert.
Noch sind keine nennenswerte negative Punkte aufgekommen.
Manche Prozesse könnten digitalisierter bzw. automatisierter ablaufen.
Ein sensationelles Team.
Es ist immer möglich auf persönliche Gegebenheiten zu reagieren.
Es gibt keinen Grund zur Klage.
Im Grunde passt die Kommunikation - Optimierungspotential ist an der einen oder anderen Stelle aber gegeben.
Die Karrierrmöglichkeiten werden geschätzt. allerdings könnte die Kommunikation bezüglich weiter Bildungsmöglichkeit verbessert werden
die Arbeitsatmosphäre ist hier wirklich angenehm, was meinen Arbeitsalltag sehr Positiv beeinflusst.
Gemeinsamer Besprechungen könnte jedoch noch effektiver gestaltet werden , um den Austausch unter Kollegen zu stärken.
Meine Vorgesetzten sind sehr nett und setzen realistische Ziele. In Konfliktfällen wird respektvoll und lösungsorientiert agiert.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Manchmal gibt es Missverständnisse, die durch eine klarere Info. Weitergabe vermeiden werden könnte.
die Gleichberechtigung wird hier ernst genommen. dennoch könnte man in einige Bereichen noch weiter Maßnahmen ergreifen, um die Chancengleichheit weiter zu stärken.
Trotz voller Auftragsbücher und hoher Kundenerwartungen immer noch viel Platz für Menschlichkeit
Starkes Wachstum in Vergangenheit und Zukunft machen es nicht immer einfach - aber HR und Management haben ein offenes Ohr und sinnvolle Ideen werden umgesetzt.
Hier hat sich einiges getan: eLearning Plattform für verschiedenste Hard- und Softskills, gute interne Trainings; und wenn was sinnvolles fehlt gibt es für externe Trainings auch Budget
Über die letzten Jahre gute Entwicklung und insgesamt sehr faire Bezahlung, auch ohne Tarif
Lokal verwurzelt - z.B. Partner vom SV Heimstetten;
Engagiert sich auch im Estainium e.V. (Zweck des Vereins: aktiver Beitrag zur industriellen Dekarbonisierung)
Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz, wenn was fehlt (was Sinn macht) wird es beschafft;
Platzverhältnisse sind langsam etwas beengt, aber daran wird gearbeitet
Guter Draht zu Kollegen, auch über mehrere Führungsebenen hinweg.
Natürlich geht mal was unter oder dauert länger - aber die wesentlichen Infos fließen und das immer auf Augenhöhe.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben; in Verbindung mit den tollen Maschinen die wir bauen sehr spannend
Branche
Planung, Kommunikation, Umgang
Zuhören, Fragen, Einbeziehen, Einhalten
Wo seht ihr eigentlich mich in 5 Jahren?
Ach das habt ihr so entschieden... anhand welcher Kriterien?
Top Einarbeitung, besser geht es nicht!
Tolle, wirklich wertige und hoch qualitative Anlagen.
Klasse Kollegen, super Teamarbeit!
Spaß am Job
Keine Karrierewege, schlechtes Weiterbildungsprogramm. Wenig Wertschätzung.
Weiterbildung ausbauen, Karrierewege ermöglichen, Lob adressieren und nicht an die falschen Adressen weitergeben.
Gute Arbeitsatmosphäre, mehr Wertschätzung in Form von Anerkennung oder ähnlichem würde für deutlich mehr Zufriedenheit sorgen. Persönlich adressierter Lob tut nicht weh und ist kostenlos hat aber einen riesen Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Man kann sich definitiv mit der Firma und den tollen Anlagen identifizieren. Wenn man stolz ist auf die Produkte, ist man es auch auf seine eigene Arbeit. Hier macht Arbeit Spaß!
Leider nicht gut, Flexibilität würde viel zur Zufriedenheit beitragen.
Spetzlwirtschaft, Leistung wird nicht anerkannt. Es zählt nur der persönliche Kontakt und Sympathie.
Gehaltserhöhung werden bereits vor der Verhandlung mit dem Mitarbeiter beschlossen. Sehr undurchsichtig und ungerecht. Die Erhöhungen sind viel zu gering und zu selten.
Tolle Kollegen, super Zusammenarbeit, keine Ellbogenmentalität.
Ausbaufähig im Bereich Flexibilität
Leider wird nicht offen kommuniziert, der Buschfunk ist dadurch sehr aktiv.
Tolle wirklich spannende Aufgaben
Es ist ein Balanceakt die verschiedenen Restriktionen und Grundregeln (Nordamerika, Deutschland, Baden-Württemberg) mit den Bedürfnissen der Angestellten in Einklang zu bringen. Die Situation wird täglich neu bewertet und alle Meinungen werden gehört.
Von Position und eigener Einstellung abhängig
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Durch regelmäßige konzern- und niederlassungsweite Emails wird versucht, die Kommunikation hoch zuhalten
So verdient kununu Geld.