Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider keine Gleitzeiten wie es in den meisten Firmen heute üblich ist. Urlaub musste immer sehr kompliziert abgesprochen werden und spontan war so gut wie gar nicht möglich.
Leider schlecht. Sowas merkt man aber erst immer am Ende. Es wird viel hinter dem Rücken geredet und gelästert. Sogar über die Chefs, was das Klima sehr runter gezogen hat. Sehr unangenehm!
Im Grunde genommen nette Chefs. Aber da ist viel Luft nach oben! Alles was man mir besprochen hatte, wo meine Entwicklung in der Firma hingehen soll, wurde kurzfristig verworfen. Eine ordentliche Einarbeitung hat nie stattgefunden.
Regelmäßige Meetings, aber am Ende hat jeder gemacht was er wollte. Untereinander war die Kommunikation mäßig, als wenn man selbst die
Lorbeeren einheimsen will…
Ich erlebe Freundlichkeit und Wertschätzung – was keineswegs selbstverständlich als Freelancer ist.
Es sollte einfach funktionieren. Los muss man aktiv eimfordern und auf einen guten Tag hoffen.