Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ATV?

ATV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ATV besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATV als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ATV das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATV wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATV als eher modern.

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ATV
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
36%36
Homeoffice
32%32
Mitarbeiter-Events
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Coaching
23%23
Flexible Arbeitszeiten
23%23
Parkplatz
18%18
Barrierefrei
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Firmenwagen
5%5
Hund erlaubt
5%5
Diensthandy
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit, Motivation

März 2026Bewertung lesen

Den guten Blick auf die Mitarbeiter und die achtungsvolle und professionelle Weitergabe der Unternehmensführung an die jüngere Generation in den letzten Jahren.

März 2020Bewertung lesen

In guten und schlechten Zeiten ein zuverlässiger Arbeitgeber!

März 2020Bewertung lesen

Die offene und herzliche Kommunikation.

März 2020Bewertung lesen

Zahlungsmoral

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Lästereien hinter dem Rücken. Ins Gesicht lachen und kaum ist jemand aus dem Raum, wird über den Menschen gelästert. Das schlecht hinterm Rücken der Chefs reden fand ich tatsächlich am Schlimmsten.

September 2025Bewertung lesen

Sehr viele Selbstdarsteller

März 2020Bewertung lesen

Leider ist die Firma überhaupt nicht kritikfähig, verlangt das allerdings uneingeschränkt von Mitarbeitern und Partnern.

Oktober 2019Bewertung lesen

Die Kundenorientierung artet fast in Teilnehmerhörigkeit aus. Ich habe den Eindruck, dass Teilnehmer häufig ausgehorcht werden und dass mit Feedback häufig nicht gut umgegangen wird. Gute Leistungen werden nicht genügend anerkannt. Im Gegenteil, die Leitung nutzt diese guten Leistungen zum eigenen Vorteil und sonnt sich sichtlich in der Kompetenz der Trainer statt diesen ausreichend Anerkennung zu schenken. Ich habe häufig erlebt, dass bei Trainern und Mitarbeitern schlecht über andere gesprochen wird.

Januar 2018Bewertung lesen

Mangelnde Kritikfähigkeit, mangelnde Kooperationsbereitschaft und kaum Veränderungswille erkennbar.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz schwer daran arbeiten, um das zu erreichen, was man von sich selbst behauptet, denn der Weg ist sehr sehr weit

Februar 2020Bewertung lesen

ATV sollte leben, was sie von sich behauptet

März 2020Bewertung lesen

Die Firma wäre gut beraten die Bedürfnisse ihrer Partner ernst zu nehmen und diesen auf Augenhöhe zu begegnen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Es reicht leider nicht in der Webseite von gegenseitiger Wertschätzung und Begegnung auf Augenhöhe zu schreiben. Eine gute Unternehmenskultur lebt das konsequent.

Januar 2018Bewertung lesen

Fokus auf Teilnehmer-Feedback, klare Regeln aufstellen, schlechte Trainer nicht wiederholt einladen

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ich wurde schon von Anfang an drauf vorbereitet eine ‚holprige Einarbeitung‘ zu bekommen. Ich habe mir das Meiste selbst erarbeitet. Habe dann eine neue Kollegin eingearbeitet, weil mir eine neue Perspektive angeboten wurde die ich als Herausforderung annehmen wollte. Jedoch wurde daraus nichts und plötzlich wurde meine Kapazität für Laufburschenaufgaben verramscht. Als man dann sparen musste bin ich gekündigt worden und nicht die Kollegin die nach mir kam.

September 2025Bewertung lesen

Keine Karriere-Perspektiven...

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ATV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ATV besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATV als eher modern.