Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDen guten Blick auf die Mitarbeiter und die achtungsvolle und professionelle Weitergabe der Unternehmensführung an die jüngere Generation in den letzten Jahren.
In guten und schlechten Zeiten ein zuverlässiger Arbeitgeber!
Die offene und herzliche Kommunikation.
Zahlungsmoral
Die ATV GmbH ist sehr gut darin einen guten ersten Eindruck zu machen. Die Teilnehmer sind dort fachlich überwiegend gut aufgehoben.
Sehr viele Selbstdarsteller
Leider ist die Firma überhaupt nicht kritikfähig, verlangt das allerdings uneingeschränkt von Mitarbeitern und Partnern.
Die Kundenorientierung artet fast in Teilnehmerhörigkeit aus. Ich habe den Eindruck, dass Teilnehmer häufig ausgehorcht werden und dass mit Feedback häufig nicht gut umgegangen wird. Gute Leistungen werden nicht genügend anerkannt. Im Gegenteil, die Leitung nutzt diese guten Leistungen zum eigenen Vorteil und sonnt sich sichtlich in der Kompetenz der Trainer statt diesen ausreichend Anerkennung zu schenken. Ich habe häufig erlebt, dass bei Trainern und Mitarbeitern schlecht über andere gesprochen wird.
Mangelnde Kritikfähigkeit, mangelnde Kooperationsbereitschaft und kaum Veränderungswille erkennbar.
Da gibt es wohl nichts!
Ganz schwer daran arbeiten, um das zu erreichen, was man von sich selbst behauptet, denn der Weg ist sehr sehr weit
ATV sollte leben, was sie von sich behauptet
Die Firma wäre gut beraten die Bedürfnisse ihrer Partner ernst zu nehmen und diesen auf Augenhöhe zu begegnen.
Es reicht leider nicht in der Webseite von gegenseitiger Wertschätzung und Begegnung auf Augenhöhe zu schreiben. Eine gute Unternehmenskultur lebt das konsequent.
Fokus auf Teilnehmer-Feedback, klare Regeln aufstellen, schlechte Trainer nicht wiederholt einladen
Der am besten bewertete Faktor von ATV ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowohl Teamzusammensetzung als auch weibliche Leitungsposten spiegeln auch hier wider, dass Gleichberechtigung ein weiterer wichtiger Punkt bei ATV ist.
Soweit ich beurteilen kann, haben viele Frauen Führungsaufgaben etwa als Niederlassungsleiterin übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere-Perspektiven...
